首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
企业战略内部环境分析的方法包括( )。A.价值链分析 B.核心竞争力分析 C.波特五力模型 D.战略群体分析 E.波士顿矩阵分析
企业战略内部环境分析的方法包括( )。A.价值链分析 B.核心竞争力分析 C.波特五力模型 D.战略群体分析 E.波士顿矩阵分析
admin
2020-12-24
20
问题
企业战略内部环境分析的方法包括( )。
选项
A.价值链分析
B.核心竞争力分析
C.波特五力模型
D.战略群体分析
E.波士顿矩阵分析
答案
ABE
解析
企业战略内部环境分析的方法包括: 1.企业核心竞争力分析 2.价值链分析 3.波士顿矩阵分析 4.内部因素评价矩阵
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/mcXKKKKQ
相关试题推荐
下列关于马尔科夫分析方法的表述错误的是().A:其基本思想是找出过去人事变动的规律,以此来推测未来的人事变动趋势B:进行人力资源供给预测的关键是确定出人员转移
关于评价中心方法的说法,正确的是().A:评估人员一般为企业的直线经理或相关领域的专家B:评估者与被评估者双方相互质疑,不能相互信赖C:评估人员应接受严格的
下列属于非系统的绩效考核方法的足().A:排序法B:配对比较法C:行为锚定法D:目标管理法E:强制分布法
由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是().A:德尔菲法B:时间序列法C:比率分析法D:回归分析法
工作设计的方法中,()关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面,有利于在工作特征上得到改进.A:工作扩大化B:工作丰富化C:工作生活质量D:自主性工作团
关于绩效辅导的说法,错误的是().A:绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段B:绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法C:绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实施中出
下列工作分析方法中,()是一种典型的工作倾向性工作分析系统.A:工作要素法B:关键事件法C:功能性工作分析方法D:工作任务清单分析法
克服绩效评价中出现过宽或过严倾向的方法是().A:选择适当的方法建立评价者的自信心或举行角色互换培训B:将更多类型的考核主体纳入考核,化解主管评价结果对员工绩
认为人类行为主要是由无意识的需求来驱动的决策模型是().A:团体决策模型B:有限理性模型C:社会模型D:经济理性模型
在绩效评价中.评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响,这种现象称为().A:趋中倾向B:刻板印象C:晕轮效应D:近因效应
随机试题
下列各项中,属于合并财务报表的编制程序的有()。 A、设置合并工作底稿 B、
机械加压送风系统启动后,按照余压值从大到小排列,排序正确的是()。
会导致个人劳动力供给意愿增强的情况是()。
1960年,天文学家在格林班克天文台放置了一架26m射电望远镜,用于观测太阳附近
商业银行关系人包括()。 A.商业银行的董事B.商业银行的管理人员 C.
小红非常喜欢文学作品,所以上语文课时特别认真。这种学习动机属于()。A.认知内驱力B.附属内驱力C生理的内驱力D.自我提高的内驱力
A.一定升高 B.一定降低 C.保持不变 D.升高或降低由橡皮筋的劲度系数决定A.一定升高B.一定降低C.保持不变D.升高或降低由橡皮筋的劲度系数决
以下有关“调配药品过程”的叙述中,不正确的是A:仔细阅读处方,按照药品顺序逐一调配B:对贵重药品及麻醉药品等分别登记账卡C:药品配齐后,与处方逐条核对药名、
抗结核药物中主要不良反应为周围神经炎的是A.异烟肼B.链霉素C.乙胺丁醇D.利福平E.对氨水杨酸钠
甲建筑公司和乙设备供应商因供销合同纠纷,拟向具有管辖权的人民法院提起诉讼。若合同中未明确约定履行地点,则可以选择的法院所在地包括()。A.合同中约定的交货地点