《艾滋病防治条例》针对艾滋病治疗对医疗机构提出了以下要求，分别是()。A.医疗机构应当为艾滋病病毒感染者和艾滋病病人提供艾滋病防治咨询、诊断和治疗服务 B.对确

admin2020-12-24 31

问题《艾滋病防治条例》针对艾滋病治疗对医疗机构提出了以下要求，分别是()。

选项 A.医疗机构应当为艾滋病病毒感染者和艾滋病病人提供艾滋病防治咨询、诊断和治疗服务
B.对确诊的艾滋病病毒感染者和艾滋病病人，医疗卫生机构的工作人员应当将其感染或者发病的事实告知本人
C.医疗卫生机构应当按照国务院卫生主管部门制定的预防艾滋病母婴传播技术指导方案的规定，为孕产妇女提供艾滋病防治咨询和检测
D.对感染艾滋病病毒的孕妇及其婴儿提供预防艾滋病母婴传播的咨询、产前指导、阻断、治疗、产后访视、婴儿探访和检测等服务
E.帮助艾滋病病人解决日常生活问题

答案ABCD

解析

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《艾滋病防治条例》针对艾滋病治疗对医疗机构提出了以下要求，分别是()。A.医疗机构应当为艾滋病病毒感染者和艾滋病病人提供艾滋病防治咨询、诊断和治疗服务 B.对确

政府购买的具体项目包括()A:社会救济B:公共管理服务C:政府雇员薪金报酬D:公共工程项目E:事业组织中劳动者的薪金报酬

从标准的具体内容上看，行业定员标准包括()A:用人的数量和质量要求B:规定各类人员划分标准C:各工种工序的工艺流程D:核算定员的基本原理和方法E:采用的

以下属于管理岗位培训规范内容的是()A:知识要求B:指导性培训计划C:经历要求D:参考性培训大纲E:能力要求

以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况，合法的是()A:代扣代缴的个人所得税B:因劳动者请事假等原因相应减发工资C:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

用人单位可以代扣劳动者工资的情形包括()A:代扣代缴的个人所得税B:应由劳动者个人负担的各项社会保险费用C:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D:劳

一般情况下，考评时间要与()相协调，以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的，而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应、相配套。A:考评目的B:企业管理

培训前对培训师的基本要求是()A:做好准备工作B:决定如何在学员之间分组C:对“培训者指南”中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍D:检查日程安排，

根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为()A:生产性组织的绩效考评B:开发性组织的绩效考评C:技术性组织的绩效考评D:管理性组织的绩效考评E:服务性

360度考评中，外部客户评价的内容包括()A:心理素质B:服务态度C:成本收益D:服务质量E:工作数量

一般来说，进行员工培训评估时，投资回报的评估标准包括()A:劳动效率B:直接成本C:专利项数D:间接成本E:质量要求

1、S公司是一汽大众在西南地区第一家主流品牌专营4S店。一直以来，S公司希望成为

房颤时f波的频率为 A、300～600次/分 B、250～350次/分

关于焦虑症的叙述，正确的是（）。

对低钾患者静脉补钾，最重要的是（）。

艾滋病的发病机制中哪一种概念是错误的()A.CDT淋巴细胞在HIV的直接或间接作用下破坏B.感染HIV的单核一巨噬细胞在病毒扩散中起重要作用C.B淋巴

下述哪一种不属于胃食管反流病的临床表现A.鼻窦炎B.哮喘C.上消化道出血D.食管狭窄E.咽喉炎

发生以下()情况之一者．可对合同价款进行调整。 ①监理工程师确认的工程量增减或设计变更； ②一周内非承包商原因造成的停水、停电...

世界上第一本终身教育专著是（　　）。A.《终身教育》B.《论终身教育》C.《终身教育导论》D.《终身教育——21世纪的教育改革》

当三叉神经第三支痛伴有舌部神经痛时应注意加以鉴别的是A.簇集性头痛B.蝶腭神经痛C.耳颞神经痛D.枕神经痛E.舌咽神经痛

（2016年）某企业2015年支付如下费用：合同工工资105万元，实习生工资20万元。返聘离休人员工资30万元。支付劳务派遣公司用工费40万元。2015年...

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以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况，合法的是()A:代扣代缴的个人所得税B:因劳动者请事假等原因相应减发工资C:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

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一般来说，进行员工培训评估时，投资回报的评估标准包括()A:劳动效率B:直接成本C:专利项数D:间接成本E:质量要求

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下述哪一种不属于胃食管反流病的临床表现A.鼻窦炎B.哮喘C.上消化道出血D.食管狭窄E.咽喉炎

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