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某外贸企业陷入严重的经营困难,管理层经研究形成裁员方案,决定裁员25人。该企业将裁员方案和有关说明通知工会,同时报劳动行政部门,下列关于企业裁员的说法,符...
某外贸企业陷入严重的经营困难,管理层经研究形成裁员方案,决定裁员25人。该企业将裁员方案和有关说明通知工会,同时报劳动行政部门,下列关于企业裁员的说法,符...
admin
2020-12-24
56
问题
某外贸企业陷入严重的经营困难,管理层经研究形成裁员方案,决定裁员25人。该企业将裁员方案和有关说明通知工会,同时报劳动行政部门,下列关于企业裁员的说法,符合《劳动合同法》优先留用相关规定的有( )。
选项
A.甲职工:“我快50岁了,不好找工作,应当优先留用”
B.乙职工:“我是企业骨干,应当优先留用”
C.丙职工:“我与单位签订了无固定期限劳动合同,应当优先留用”
D.丁职工:“我家三口人,妻子无工作,孩子上小学,应当优先留用”
E.戊职工:“我是多年的先进工作者,应当优先留用”
答案
CD
解析
《劳动合同法》规定,裁减人员时,应当优先留用下列人员:①与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。②与本单位订立无固定期限劳动合同的。③家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照上述规定裁减人员,在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
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