根据《立法法》，下列法规与政策中，属于行政法规的有（）A.《社会救助暂行办法》 B.《老年人权益保障法》 C.《浙江省志愿服务条例》 D.《城市居民最低生活保障

admin2020-12-24 64

问题根据《立法法》，下列法规与政策中，属于行政法规的有（）

选项 A.《社会救助暂行办法》
B.《老年人权益保障法》
C.《浙江省志愿服务条例》
D.《城市居民最低生活保障条例》
E.《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》

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解析国务院制定的叫行政法规，A、D是由国务院制定的

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()的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
我国劳动法的首要渊源是()A:宪法中关于劳动问题的规定B:劳动法律C:国务院行政法规D:劳动规章
()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。A:财政政策B:货币政策C:金融政策D:收入政策
()是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有总体性、长期性、关键性的薪酬决策。A:薪酬管理B:薪酬技术C:薪酬计划D:薪酬战略
在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是()A:薪酬制度的合理性B:员工对薪酬的期望值C:员工职业生涯的阶段D:薪酬管理政策
面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于()。A:第一印象B:对比效应C:晕轮效应D:录用压力
为了提高笔试试题的系统性、全面性、科学性、有效性和正确性，必须根据企业人员的招聘规划编制技术类、管理类和技能操作类岗位的()A:《考试大纲》B:《考试预测》
在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，()可以适用。[2012年11月三级真题]A:劳动法的首要原则B:劳动法律法规C:劳动法的基本原则D:劳动纪
根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为()。A:每天不超过1小时B:每天不超过3小时C:每周不超过8小时D:每周不超
劳动法的最主要表现形式是()。[2013年5月二级真题]A:劳动规章B:劳动法律C:国务院劳动行政法规D:地方性劳动法规

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呈扁心形，基部钝圆，左右不对称，味苦的药材是 A、桃仁 B、薏苡仁 C
生产经营单位实施职业安全健康管理体系管理评审的目的是，评价其职业安全健康管理体系
某工厂锅炉停用20d后重新进行供汽，负责送汽的员工在气压超过送汽压力时才开始送汽
下列选项中，可能表明被审计单位存在财务报表层次重大错报风险的是（　　）。
患者男，65岁。有多种药物过敏史，5天前上呼吸道感染使用青霉素治疗。今日吃饭过程
下述关于固有口腔境界的描述哪一项是错误的 A前界为唇 B两侧为颊 C下界为
已分配收益倍数=1表示（）。A、成本已经收回B、投资者获得超额收益C、还没有收回所有成本D、没有任何分红
下列选项中需要交纳个人所得税的有()。A.美国籍人杰克来华某学校讲学，该学校以非现金形式给其提供了住房补贴B.甲购买彩票获得的9000元奖金C.乙的工资收入
要拍摄一部画面质量高、感染力强的真人与虚拟角色共同表演的3D影片，不可或缺的技术有（　　）。A.海量存储技术B.动作捕捉C.智能制造技术D.三维合成
关于招标分部分项工程量清单的项目特征描述，应遵循的编制原则有（）。A.按专业工程量计算规范附录的规定，结合拟建工程实际描述B.其他独有特征，由清单编制人视项

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我国劳动法的首要渊源是()A:宪法中关于劳动问题的规定B:劳动法律C:国务院行政法规D:劳动规章

()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。A:财政政策B:货币政策C:金融政策D:收入政策

()是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有总体性、长期性、关键性的薪酬决策。A:薪酬管理B:薪酬技术C:薪酬计划D:薪酬战略

在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是()A:薪酬制度的合理性B:员工对薪酬的期望值C:员工职业生涯的阶段D:薪酬管理政策

面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于()。A:第一印象B:对比效应C:晕轮效应D:录用压力

为了提高笔试试题的系统性、全面性、科学性、有效性和正确性，必须根据企业人员的招聘规划编制技术类、管理类和技能操作类岗位的()A:《考试大纲》B:《考试预测》

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