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一般资料：求助者,男性，33岁，外企职员。 案例介绍：求助者大学毕业后进入某外

恬恬2019-12-17  71
问题 一般资料：求助者,男性，33岁，外企职员。案例介绍：求助者大学毕业后进入某外企公司，因人际关系好，能力强，工作很勤奋，深得上司及客户的好评，很快晋升为部门经理。但天有不测风云，由于政策的变化，求助者所在部门的业务逐渐萎缩，公司进行调整．他被调整到其他部门作普通职员。职务没有了，工资待遇也降了两千余元，求助者心里很不是滋味，有时喝闷酒，看什么都不顺眼，经常发脾气，甚至乱扔家里的东西。虽然目前的收入足以使他衣食无忧，但他就是心里有种说不出的烦躁，甚至觉得自己无能、没用，对前途很担忧，对妻子、朋友的劝说也听不进去。以前他是同事、同学聚会的召集人，现在却经常找理由逃避聚会，工作效率也降低了。他觉得妻子不理解他，有时和妻子吵架，对女儿发脾气。最近出现胸闷、头晕，没食欲，全身乏力，入睡困难，主动前来咨询。在本案例中合理的咨询目标包括（）。A.提高食欲B.改善情绪C.接纳自我D.恢复职务
选项
答案BC
解析提高食欲和恢复职务不属于心理学性质，超出了心理咨询的范围。咨询师和求助者达成的双方接受的合理目标应是，纠正其不合理认知，达到改善情绪，达到接纳自我，完善个性的长期目标。
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