一般资料:求助者,男性,33岁,外企职员。 案例介绍:求助者大学毕业后进入某外

恬恬2019-12-17  26

问题 一般资料:求助者,男性,33岁,外企职员。案例介绍:求助者大学毕业后进入某外企公司,因人际关系好,能力强,工作很勤奋,深得上司及客户的好评,很快晋升为部门经理。但天有不测风云,由于政策的变化,求助者所在部门的业务逐渐萎缩,公司进行调整.他被调整到其他部门作普通职员。职务没有了,工资待遇也降了两千余元,求助者心里很不是滋味,有时喝闷酒,看什么都不顺眼,经常发脾气,甚至乱扔家里的东西。虽然目前的收入足以使他衣食无忧,但他就是心里有种说不出的烦躁,甚至觉得自己无能、没用,对前途很担忧,对妻子、朋友的劝说也听不进去。以前他是同事、同学聚会的召集人,现在却经常找理由逃避聚会,工作效率也降低了。他觉得妻子不理解他,有时和妻子吵架,对女儿发脾气。最近出现胸闷、头晕,没食欲,全身乏力,入睡困难,主动前来咨询。在本案例中合理的咨询目标包括()。A.提高食欲B.改善情绪C.接纳自我D.恢复职务

选项

答案BC

解析提高食欲和恢复职务不属于心理学性质,超出了心理咨询的范围。咨询师和求助者达成的双方接受的合理目标应是,纠正其不合理认知,达到改善情绪,达到接纳自我,完善个性的长期目标。
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