首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
瑞士心理学家皮亚杰将儿童的认知发展分为四个阶段,其中“具体运算期”是指( )A.14岁以上 B.12岁以上 C. 7~12岁 D.2~7岁
瑞士心理学家皮亚杰将儿童的认知发展分为四个阶段,其中“具体运算期”是指( )A.14岁以上 B.12岁以上 C. 7~12岁 D.2~7岁
admin
2020-12-24
55
问题
瑞士心理学家皮亚杰将儿童的认知发展分为四个阶段,其中“具体运算期”是指( )
选项
A.14岁以上
B.12岁以上
C. 7~12岁
D.2~7岁
答案
C
解析
瑞士心理学家皮亚杰通过对儿童行为的观察以及实验研究,提出了认知阶段理论,又称发生认识论。他认为儿童的认知发展分为四个阶段:感觉运动期(出生到2岁)、前运算期(2~7岁)、具体运算期(7~12岁)和形式运算期(12岁以上)。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qKhQKKKQ
相关试题推荐
()能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识。A:绩效薪酬B:提成工资C:技术薪酬D:岗位薪酬
在职业生涯早期,员工较关注薪酬的()。A:稳定性B:持续性C:高低D:发展性
以下不需要把360度考评贯彻到企业员工整体发展计划的实施过程中的考评是()。A:管理人员能力提高B:员工个人培养C:团队建设D:绩效评价
360度考评有许多优点,例如()。A:信息来源广B:侧重综合评价C:促进个人发展D:优化结构调整
()是由美国心理学家乔治·凯利研究出来的一种方法,是他的个性形成理论的一部分。A:内省法B:集体讨论评估法C:绩效评估法D:笔试法
常用的软数据可以归纳为()。A:工作习惯、氛围、新技术、发展、满意度和主动性B:工作习惯、氛围、新技能、发展、满意度和主动性C:工作习惯、环境、新技术、发展
企业培训工作最后的也是极为重要的一个阶段是()。A:员工培训效果评估B:员工绩效评估C:员工工作考核D:员工培训进度评估
()是企业战略的制定者和企业发展方向的把握者。A:总经理B:董事长C:高层管理者D:管理层
对培训成果进行评估时,在调查问卷,“您对该培训项目满意吗?”的提问属于()的信息。A:情感成果B:技能成果C:认知成果D:绩效成果
某企业开展员工操作规范、质量标准等培训,这种培训成果属于()。A:认知成果B:技能成果C:情感成果D:绩效成果
随机试题
下列不含在我国现行环境保护法律法规体系内的是( )。[2007年真题] A
关于防水混凝土工程施工缝的留设,说法正确的是()。 A.可留设在结构变形缝处
站场收据是将()等单证汇成一份,大大提高集装箱托运的效率。 A.托运单、装箱
赢鑫投资公司业绩骄人。公司拟开展非公开募集基金业务,首期募集1000万元。李某等
斯坦利·杰文斯提出的\"太阳黑子理论\"是关于()。 A.经济周期形成的内部原因
对大型地下商业建筑进行防火检查时,发现下沉式广场防风雨棚的做法中,错误的是()
根据下列资料回答问题。 在以上各省市中,财险占该省市保费收入比例最大的是(
可作为栓剂水溶性基质的是A.半合成山苍油酯B.聚乙二醇C.羊毛脂D.甘油E.凡士林
张三与李四签订一合同,约定张三向李四供应苹果5万斤,张三负责运输,张三委托王五运输,王五将其中3万斤苹果按期送达,另外2万斤苹果因王五运输任务太忙而逾期送...
失业人员在领取失业保险金期间,下列情形可以继续领取失业保险金的是( )。A.孙某享受基本养老保险待遇B.张某随儿子移居意大利C.马某重新就业,自己经营书店