已婚育龄妇女的避孕节育信息由( )负责通报、核实。A.现居住地乡(镇)人民政府 B.户籍所在地乡(镇)人民政府 C.现居住地和户籍所在地街道办事处 D.以上都是

admin2020-12-24 57

问题已婚育龄妇女的避孕节育信息由( )负责通报、核实。

选项 A.现居住地乡(镇)人民政府
B.户籍所在地乡(镇)人民政府
C.现居住地和户籍所在地街道办事处
D.以上都是

答案D

解析已婚育龄妇女的避孕节育信息。根据《流动人口计划生育工作条例》规定，已婚育龄妇女的避孕节育信息由现居住地和户籍所在地乡(镇)人民政府或者街道办事处负责互相通报、核实。故选D。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qSVQKKKQ

相关试题推荐

下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是()。A:把相关的问题分开，分散收集信息B:调查问卷语言规范，问题简单明确C:充分考虑信息处理的简便性和正确性D:确
以下属于绩效管理评估的指标的有()。A:被评估的人数B:信息质量C:绩效面谈的质量D:总体成本/收益比E:单元层次和组织层次的绩效
人力资源规划的核心内容有()。A:人力资源费用的控制B:人力资源需求预测C:人力资源信息的收集D:人力资源供给预测E:人力资源供需综合平衡
企业进行薪酬调查要了解的信息包括()。A:家庭人口B:奖金福利C:长期激励D:加班时间E:企业薪酬政策
培训后评估的作用包括()。A:可以检查出培训的费用效益B:可以客观评价培训者的工作C:可以为管理者决策提供所需的信息D:可以对培训效果进行正确、合理的判断
考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训B:关于绩效信息收集方法的培训C:绩效考评指标培训D:绩效反馈培训E:关于如何确定绩效标准的培训
作为企业培训过程中的重要印刷材料，工作任务表的作用包括()。A:强调课程重点B:提高学习效果C:关注信息反馈D:明确操作规程E:节约培训成本
以下属于企业人员内部供给预测方法的是()。A:生产函数模型法B:经验推断法C:人力资源信息库D:定员分析法E:管理人员接替模型
实施员工培训需求的评估，可以从()等角度来收集培训需求信息。A:人力资源部门B:受训人员C:受训人员的直接上司D:公司E:人力资源专家
亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有()。[2012年11月三级真题]A:计划类角色B:人际关系类角色C:信息类角色D:改革创新类角色E:决策类角色

随机试题

期刊也有个别不定期出版的。()A、正确B、错误A
地下公路的建筑限界包括（）。 A、车道、人行道所占宽度 B、管道、照明、防灾
甲亢术前准备，脉率应降至每分钟 A．80次以下 B．90次以下 C．100
牙龈的组织学特征是 A．没有角化层 B．血管丰富 C．无黏膜下层 D．缺
历史文化街区内文物古迹和历史建筑的用地面积宜达到保护区内建筑总用地的（）以上。
亚音速一元等熵气流在渐扩管道中随截面积增大，温度T()。 A减小 B增
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定，下列关于国家秘密的密级内容表述中不符
中央汇金投资有限责任公司于2010年在全国银行间债券市场成功发行的两期人民币债券
共用题干 PlantsinDesertOnlyspecialplantscansurvivetheterribleclimateof...
下列不属于为生产和生活服务的部门是（）。A.金融业B.保险业C.国家机关D.房地产业

已婚育龄妇女的避孕节育信息由( )负责通报、核实。A.现居住地乡(镇)人民政府 B.户籍所在地乡(镇)人民政府 C.现居住地和户籍所在地街道办事处 D.以上都是

下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是()。A:把相关的问题分开，分散收集信息B:调查问卷语言规范，问题简单明确C:充分考虑信息处理的简便性和正确性D:确

以下属于绩效管理评估的指标的有()。A:被评估的人数B:信息质量C:绩效面谈的质量D:总体成本/收益比E:单元层次和组织层次的绩效

人力资源规划的核心内容有()。A:人力资源费用的控制B:人力资源需求预测C:人力资源信息的收集D:人力资源供给预测E:人力资源供需综合平衡

企业进行薪酬调查要了解的信息包括()。A:家庭人口B:奖金福利C:长期激励D:加班时间E:企业薪酬政策

培训后评估的作用包括()。A:可以检查出培训的费用效益B:可以客观评价培训者的工作C:可以为管理者决策提供所需的信息D:可以对培训效果进行正确、合理的判断

考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训B:关于绩效信息收集方法的培训C:绩效考评指标培训D:绩效反馈培训E:关于如何确定绩效标准的培训

作为企业培训过程中的重要印刷材料，工作任务表的作用包括()。A:强调课程重点B:提高学习效果C:关注信息反馈D:明确操作规程E:节约培训成本

以下属于企业人员内部供给预测方法的是()。A:生产函数模型法B:经验推断法C:人力资源信息库D:定员分析法E:管理人员接替模型

实施员工培训需求的评估，可以从()等角度来收集培训需求信息。A:人力资源部门B:受训人员C:受训人员的直接上司D:公司E:人力资源专家

亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有()。[2012年11月三级真题]A:计划类角色B:人际关系类角色C:信息类角色D:改革创新类角色E:决策类角色

期刊也有个别不定期出版的。()A、正确B、错误A

地下公路的建筑限界包括（）。 A、车道、人行道所占宽度 B、管道、照明、防灾

甲亢术前准备，脉率应降至每分钟 A．80次以下 B．90次以下 C．100

牙龈的组织学特征是 A．没有角化层 B．血管丰富 C．无黏膜下层 D．缺

历史文化街区内文物古迹和历史建筑的用地面积宜达到保护区内建筑总用地的（）以上。

亚音速一元等熵气流在渐扩管道中随截面积增大，温度T()。 A减小 B增

根据《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定，下列关于国家秘密的密级内容表述中不符

中央汇金投资有限责任公司于2010年在全国银行间债券市场成功发行的两期人民币债券

共用题干 PlantsinDesertOnlyspecialplantscansurvivetheterribleclimateof...

下列不属于为生产和生活服务的部门是（）。A.金融业B.保险业C.国家机关D.房地产业