首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
采用()型薪酬策略的薪酬成本和竞争对手最接近。A、跟随 B、领先 C、滞后 D、混合
采用()型薪酬策略的薪酬成本和竞争对手最接近。A、跟随 B、领先 C、滞后 D、混合
admin
2020-12-24
52
问题
采用()型薪酬策略的薪酬成本和竞争对手最接近。
选项
A、跟随
B、领先
C、滞后
D、混合
答案
A
解析
对于跟随型薪酬策略、领先型薪酬策略、滞后型薪酬策略、混合型薪酬策略的理解。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qeZQKKKQ
相关试题推荐
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了企业薪酬管理的()原则。A.对外具有竞争力B.对员工具有激励性C.对内具有公正性D.对成本具有控制性
()是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.薪酬B.工资C.薪资D.薪金
()大于等100%时,说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。A.录用比B.招聘完成比C.应聘比D.总成本效用
()是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。A.人力资源培训规划B.人力资源费用计划C.人力资源战略规划D.人力资源制度规划
某公司奉行“不惜一切为顾客服务”的理念,正确的理解是()A.要不计成本地满足顾客的要求B.无条件地满足顾客提出的任何要求C.一切都是顾客说了算D.顾客的
某公司成立于2005年,主要业务是生产销售各式服装,目前公司有员工300余人,大多数为生产工人,企业的发展策略是以过硬的质量占领市场,因此企业的价值观强调...
下列属于传统人事管理的内容的是()。A.发放薪酬B.发布招聘通知C.管理人事档案D.规划员工职业生涯E.制定培训经费预算
企业能力效率分析主要包括()。A.生产率B.各种投入要素的成本C.工艺设计水平D.原料、劳动力等生产要素E.产能的利用程度
企业在制定薪酬管理制度时,必须遵循国家有关工资、福利、保险的法律法规,国家在薪酬方面的政策法规主要体现在下列哪一项上?()A.养老保险和工伤保险B.超时的工资
下列不属于间接薪酬形式的是()。A.单身公寓B.免费工作餐C.岗位津贴D.非工作日工资
随机试题
下述不是单纯疱疹病毒性角膜炎(HSK)特点的是 A.角膜溃疡表现为树枝状、地图
孕妇感染下列病毒后可引起胎儿先天性畸形的病毒是 A.乙肝病毒 B.鼻病毒
关于精神药物的一般使用情况,下列不正确的说法是 A.氯丙嗪200~600mg/
患者男性,47岁,风湿性心脏病,二尖瓣狭窄。心电图如图3-1-3所示,应诊断为
虚实真假的鉴别关键是 A、舌质的嫩胖与苍老 B、脉象的有力无力 C、体质的
以下行为中,招标人应承担刑事法律后果的有()。
海洋运输货物保险中,海上风险指的是()。
下列哪种患者临床上不出现发绀
莲必治注射液的使用注意事项有A:老人不宜B:儿童不宜C:孕妇不宜D:哺乳者不宜E:肾功差者不宜
根据《招标投标法实施条例》,按照国家有关规定需要履行项目审批、核准手续的依法必须进行招标的项目,应当报项目审批、核准部门审批、核准的有()。A.投标人的组织形式