计算工业增加值的依据是()。A.员工最终成果 B.企业最终成果 C.社会最终成果 D.消费者最终消费量

admin2020-12-24 64

问题计算工业增加值的依据是()。

选项 A.员工最终成果
B.企业最终成果
C.社会最终成果
D.消费者最终消费量

答案C

解析此题考查产品产值指标。工业增加值是企业在报告期内以货币表现的工业生产活动的最终成果。工业增加值与工业总产值的区别在于它们确定最终成果的范围不同。工业增加值以社会最终成果作为计算的依据，而工业总产值是以企业最终成果作为计算的依据。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/r6XKKKKQ

相关试题推荐

重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为（）组织文化。A.学院型B.棒球队型C.俱乐部型D.堡垒型
某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司，已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化，提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养，注重从...
某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司，已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化，提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养，注重从...
某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司，已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化，提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养，注重从...
实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会（）。 A．提高奖金在整体薪酬中所占的比例 B．实施高于市场水平的基本薪酬 C．使薪酬水平不超过竞争对...
绩效考核后，组织可以通过对员工（）的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。 A．年龄、性别B．人际关系 C．工作经验D．...
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。 A．制定薪酬体系B．办理员工保险...
如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采用的组织设计手段包括（）。 A．提升组织制度化和规范化的程度 B．减少管理层次，形成趋于...
申请工伤认定的用人单位不服社会保险行政部门作出的工伤认定结论，（）。 A．应依法先申请行政复议，对复议决定不服再向人民法院提起行政诉讼 B．应依法先...
为了激励员工用更少的时间制造更多的产品，可以使用的团队奖励计划是（）。 A．斯坎伦计划B．改进生产盈余计划 C．拉克收益分享计划D．行为鼓励计划

随机试题

仓库管理系统由若干子系统构成，包括：()。 A．作业系统 B．入库系统
工程项目管理层次包括：①操作层；②协调层；③决策层；④执行层。按从上到下排序正确
患者，女，45岁，确诊为子宫肌瘤，拟行硬膜外阻滞麻醉下全子宫切除术，术前1天的准
我国商业银行本外币应学习和引进的国际先进的流动性管理方法有()。
股票期权和期股的相同点包括（　　）。
A.牙髓情况误判 B.材料选择不当 C.充填时未垫底 D.洞形制备不当 E.腐质没有去尽A
(2009年真题)下列关于犯罪客体的表述中，错误的是（　　）。A.犯罪同类客体是建立刑法分则体系的主要依据B.犯罪直接客体就是犯罪行为直接指向的人或物C.犯
关于按份求偿权的表述，正确的是（　　）。A.按份求偿权是合伙组织内部的一种追偿权B.按份求偿权以合伙组织签订按比例清偿债务的协议的存在为前提C.按份求偿权不
企业定额是指由施工企业自行组织，主要根据企业的自身情况，包括()等编制，在本企业内部使用的定额。A.人员素质B.机械装备程度C.技术和管理水平D.企业经营
某客户有一笔资金收入，若目前领取可得10000元，3年后领取则可得15000元；此时该客户有一次投资机会，年复利收益率为20％，下列说法正确的是（　　）。A.3

计算工业增加值的依据是()。A.员工最终成果 B.企业最终成果 C.社会最终成果 D.消费者最终消费量

重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为（）组织文化。A.学院型B.棒球队型C.俱乐部型D.堡垒型

某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司，已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化，提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养，注重从...

某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司，已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化，提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养，注重从...

某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司，已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化，提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养，注重从...

实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会（）。 A．提高奖金在整体薪酬中所占的比例 B．实施高于市场水平的基本薪酬 C．使薪酬水平不超过竞争对...

绩效考核后，组织可以通过对员工（）的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。 A．年龄、性别B．人际关系 C．工作经验D．...

人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。 A．制定薪酬体系B．办理员工保险...

如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采用的组织设计手段包括（）。 A．提升组织制度化和规范化的程度 B．减少管理层次，形成趋于...

申请工伤认定的用人单位不服社会保险行政部门作出的工伤认定结论，（）。 A．应依法先申请行政复议，对复议决定不服再向人民法院提起行政诉讼 B．应依法先...

为了激励员工用更少的时间制造更多的产品，可以使用的团队奖励计划是（）。 A．斯坎伦计划B．改进生产盈余计划 C．拉克收益分享计划D．行为鼓励计划

仓库管理系统由若干子系统构成，包括：()。 A．作业系统 B．入库系统

工程项目管理层次包括：①操作层；②协调层；③决策层；④执行层。按从上到下排序正确

患者，女，45岁，确诊为子宫肌瘤，拟行硬膜外阻滞麻醉下全子宫切除术，术前1天的准

我国商业银行本外币应学习和引进的国际先进的流动性管理方法有()。

股票期权和期股的相同点包括（ ）。

A.牙髓情况误判 B.材料选择不当 C.充填时未垫底 D.洞形制备不当 E.腐质没有去尽A

(2009年真题)下列关于犯罪客体的表述中，错误的是（ ）。A.犯罪同类客体是建立刑法分则体系的主要依据B.犯罪直接客体就是犯罪行为直接指向的人或物C.犯

关于按份求偿权的表述，正确的是（ ）。A.按份求偿权是合伙组织内部的一种追偿权B.按份求偿权以合伙组织签订按比例清偿债务的协议的存在为前提C.按份求偿权不

企业定额是指由施工企业自行组织，主要根据企业的自身情况，包括()等编制，在本企业内部使用的定额。A.人员素质B.机械装备程度C.技术和管理水平D.企业经营

某客户有一笔资金收入，若目前领取可得10000元，3年后领取则可得15000元；此时该客户有一次投资机会，年复利收益率为20％，下列说法正确的是（ ）。A.3

股票期权和期股的相同点包括（　　）。

(2009年真题)下列关于犯罪客体的表述中，错误的是（　　）。A.犯罪同类客体是建立刑法分则体系的主要依据B.犯罪直接客体就是犯罪行为直接指向的人或物C.犯

关于按份求偿权的表述，正确的是（　　）。A.按份求偿权是合伙组织内部的一种追偿权B.按份求偿权以合伙组织签订按比例清偿债务的协议的存在为前提C.按份求偿权不

某客户有一笔资金收入，若目前领取可得10000元，3年后领取则可得15000元；此时该客户有一次投资机会，年复利收益率为20％，下列说法正确的是（　　）。A.3