首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
在麦肯锡公司提出的7S模型中,软件要素包括()。A.战略 B.共同价值观 C.人员 D.技能 E.风格
在麦肯锡公司提出的7S模型中,软件要素包括()。A.战略 B.共同价值观 C.人员 D.技能 E.风格
admin
2020-12-24
38
问题
在麦肯锡公司提出的7S模型中,软件要素包括()。
选项
A.战略
B.共同价值观
C.人员
D.技能
E.风格
答案
BCDE
解析
麦肯锡公司提出的7S模型指出.企业在发展过程中,需要全面考虑结构、制度、人员、风格、技能、战略、共同价值观这7个方面的情况。该模型认为,企业战略、结构、制度是企业成功的“硬件”,而风格、人员、技能和共同价值观是企业成功的软件。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/rbXKKKKQ
相关试题推荐
人力资源规划的主要目标有()。A.理顺工作流程上下游环节之间的关系,提高工作效率B.运用一定的工具和手段挑选出组织所需要的、能填补空缺职位的人员C.确保组
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。A.组织管理的变革B.员工考勤C.特殊能力的开发D.行政管理E.组织绩效
用人单位招用人员时,除国家规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位外,将乙肝病原血清学指标作为体检标准的,由()责令改正,并可处以1000元以下的罚款;对当事...
为了适应组织的(),组织在绩效管理中应当鼓励员工多进行创新活动。A.差异化战略B.防御者战略C.规模化战略D.成本领先战略
以概念及其关系的方式储存和积累下来的经验系统称为()。A.动机B.技能C.知识D.社会角色
根据胜任特征冰山图最容易得到改进和发展的是()。A.人格特质B.动机/需要C.社会角色D.知识、技能
根据()进行工作设计,会使工作变得更为机械化。A.工效学原理B.人际关系理论C.科学管理理论D.工作特征模型理论
组织通过(),可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来,实现共同发展。A.晋升规划B.配备规划C.职业规划D.继任规划
某企业的A部门撤销某个职位,需要为该职位人员重新安排,而B部门却在企业外部招聘类似职位人员,于是造成冗员。出现这种情况的主要原因是()。A.该企业缺乏人力资源规
下列关于管理方格理论的说法,错误的是()。A.管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格B.管理方格图的纵坐标是“关心人”,横坐标是“关心任务”C.“
随机试题
《一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标准》规定的Ⅱ类场场址选择要求有( )。
手术后猝死最常见的病因是( )。 A、气胸 B、ARDS C、急性左心衰
关于收购要约有效期的规定,下列叙述正确的有( )。 A.收购要约约定的收
多发性骨髓瘤最有诊断意义的是 A、原因不明的贫血 B、肾功能障碍 C
下列选项中,符合所给图形的变化规律的是:
国有企业在改制前进行的清产核资应按()顺序进行。
当环境温度低于体温时,机体的散热方式为 A.辐射B.传导C.对流D.蒸发
通过集体讨论,使思维相互撞击,迸发火花,达到集思广益的效果的思维训练方法是(
在消费品领域,人们的审美观、价值观念是非常主观的,什么是高雅,什么是大众,人们在不同的时代,不同的情景下,会有不同的理解。如果让西方饮茶习惯去______...
1937年10月,八路军驻新疆办事处建立,()任八路军驻新疆代表。 A.周小舟B.陈云C.滕代远D.邓发