首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人们对衣、食、住、行的需要,按照对象的角度划分,属于( )A.成长需要 B.物质需要 C.生理需要 D.精神需要
人们对衣、食、住、行的需要,按照对象的角度划分,属于( )A.成长需要 B.物质需要 C.生理需要 D.精神需要
admin
2020-12-24
38
问题
人们对衣、食、住、行的需要,按照对象的角度划分,属于( )
选项
A.成长需要
B.物质需要
C.生理需要
D.精神需要
答案
B
解析
按照对象角度划分,人类需要可分为物质需要和精神需要。题中人们对衣、食、住、行的需要属于物质需要。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/rnVQKKKQ
相关试题推荐
行为主导型的绩效考评方法的缺点是()。A:主观性强B:需要经常关注员工的行为C:短期效应明显D:实施成本昂贵
品质主导型绩效考评方法的缺点是()。A:主观性强B:需要经常关注员工的行为C:短期效应明显D:实施成本昂贵
培训效果的建设性评估的优点不包括()。A:有助于培训对象改进自己的学习B:帮助培训对象明白自己的进步C:在数据和事实的基础上做出判断D:使受训者产生满足感
管理人员的培训开发设计的编制应坚持以()为中心。A:服务培训对象B:完善约束激励机制C:建立需求驱动D:提高组织活力
企业培训前评估的内容不包括()。A:培训环境评估B:培训需求整体评估C:培训计划评估D:培训对象知识水平评估
以下关于培训评估对象的说法错误的是()。A:受培训成本的限制,无需对所有培训活动进行评估B:新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C:新的培训方式应着
从规划的()上看,企业员工培训规划可以分为长期、中期和短期计划。A:内容B:对象C:目的D:期限
基于素质分析的管理人员培训开发的一般步骤是()。①明确开发目的;②确认培训对象差距;③分析差距并确定优先顺序;④确定并执行培训计划A:①②③④B:③④②①C
()通过确定重要的任务和部门职责以及需要具备知识、技能、行为方式等,以帮助员工胜任本职岗位的工作任务。A:企业战略分析B:组织分析C:任务分析D:人员分析
不同的培训课程需要利用不同的培训方法,以下最适用于态度培训的方法是()。A:课堂讲授B:情景模拟C:示范模拟D:角色扮演
随机试题
\"有无对比\"是可行性研究的基本法则之一。既有项目法人项目,在确定的项目范围内,若
下列叙述哪—项是正确的 A、随机抽样就是随便抽样 B、数字资料就是计量资料
当髙压厂用电压为6kV—级时,电动机的容量和电压选择原则的叙述正确的是()。
关于全预制装配式结构特点的说法,正确的是()。
关于消费税的特点,下列说法错误的是( )。
按《计量器具分类管理办法》,施工企业对在用计量器具的范围划分,属A类的是()。
根据建设项目现场情况,应采用()等方法,对项目实施全过程的危险源进行分类辨识。
关于《建筑工程施工质量统一验收标准》(GB50300-2013),说法错误的是()。A.其中的强制性条文属于强制性国家标准B.施工合同未约定采用该标准的
(2016年)下列业务不属于增值税视同销售及特殊销售行为的是()。A.单位以自建的房产抵偿建筑材料款B.单位无偿为关联企业提供建筑服务C.单位无偿为
下列关于本票的表述中,符合票据法律制度规定的有()。A.本票为见票即付的票据B.本票的收款人名称可以授权补记C.我国现行法律规定的本票仅为银行本票D.本票