首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
“某些人之所以处于弱势地位,是因为社会环境出了问题。因此社会工作者应该推动服务对象与环境的有效互动,促进服务对象个体意识的觉醒,推动社会公平与正义的发展。...
“某些人之所以处于弱势地位,是因为社会环境出了问题。因此社会工作者应该推动服务对象与环境的有效互动,促进服务对象个体意识的觉醒,推动社会公平与正义的发展。...
admin
2020-12-24
37
问题
“某些人之所以处于弱势地位,是因为社会环境出了问题。因此社会工作者应该推动服务对象与环境的有效互动,促进服务对象个体意识的觉醒,推动社会公平与正义的发展。”上述观点属于( )的基本假设。
选项
A.精神分析理论
B.认知行为理论
C.存在主义理论
D.增强权能理论
答案
D
解析
【D】考点:增强权能理论的基本假设。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/rshQKKKQ
相关试题推荐
关于设计薪酬调查问卷,下列说法正确的有()。A:把相关的问题分散开来B:语言标准,问题简单明确C:充分考虑信息处理的简便性和正确性D:确保表格中的每个调查
企业的发展阶段一般包括()[2012年11月二级真题]A:创业期B:起步期C:成长期D:成熟期E:衰退期
绩效考评结果过于苛刻,对组织和个体来说()。A:有利于激发员工们的斗志B:容易增加工作压力C:容易造成紧张的组织气氛D:降低工作的满意度E:有利于调动员
人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度,通过培训者考评达到()目的。A:使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的地位和作用,认识到自身在绩效考评过程中的作
管理者进行绩效监控主要承担的任务有()。A:通过持续不断地沟通对员工的工作给予支持,并修正工作任务实际完成情况与目标之间的偏差B:根据组织内外环境的变动,实时
按岗位在企业生产过程中的地位和作用不同,可以将其分为()。[2011年5月二级真题]A:生产岗位B:服务岗位C:技术岗位D:管理岗位E:基层岗位
选择培训对象的判断依据包括()。A:受训者首先是有主动接受培训意愿的人B:培训内容与受训者的工作有直接的关系C:受训者回到工作岗位后将马上应用所学到的技能
对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标包括()。A:创造性B:创新能力C:责任意识D:学习成长E:沟通协调能力
培训教师的选聘标准包括()。A:具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识B:具有培训授课经验和技巧C:具有良好的交流与沟通能力D:善于在课堂上发现问题并
管理人员培训开发计划的编制应以()为基本点。A:服务培训对象B:培训需求分析C:确定培训目标D:设计培训内容E:培训实施和效果评估
随机试题
增值税一般纳税人取得的增值税普通发票,可以抵扣增值税进项税额的是()。
房地产经纪机构的下列行为,符合房地产经纪服务标准的有( )。
下列属于猩红热特殊临床特征的是
在某工程项目招标过程中,施工企业经过对招标文件进行深入研究发现,招标文件中的工程
投资者要求的必要报酬率为10%,则以下债券收益率最低的是( )
证券交易所会员在交易席位的使用过程中,未经证券交易所同意,严禁将交易席位()。
肉眼血尿是指每升尿中含血量超过
2010年,我国黄金产量为340.88吨,同比增长8.57%。其中矿产金28
良性前列腺增生症最早出现的症状是A.尿线变细B.尿频及夜尿次数增多C.尿滴沥D.急性尿潴留E.尿失禁
下列劳动合同条款中,属于约定条款的有()。A:劳动合同期限B:劳动报酬C:社会保险D:试用期E:福利待遇