首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
督导者在社会服务机构中是行政科层机构的联结点,()主要提供“组织的结构性”和“完成工作所需资源的可近性”支持。A:教育性督导 B:行政性督导 C:支持性督导 D
督导者在社会服务机构中是行政科层机构的联结点,()主要提供“组织的结构性”和“完成工作所需资源的可近性”支持。A:教育性督导 B:行政性督导 C:支持性督导 D
admin
2020-12-24
40
问题
督导者在社会服务机构中是行政科层机构的联结点,()主要提供“组织的结构性”和“完成工作所需资源的可近性”支持。
选项
A:教育性督导
B:行政性督导
C:支持性督导
D:政策性督导
答案
B
解析
督导者在社会服务机构中是行政科层机构的联结点,行政性督导主要提供“组织的结构性”和“完成工作所需资源的可近性”支持。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/rwVQKKKQ
相关试题推荐
在培训效果评估的层级体系中,反应评估的评估内容是()。[2012年11月二级真题]A:受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等B:受训者在技能、态度、行为方式
课程需求度调查的层次不包括()。A:组织调查B:任务调查C:个体调查D:组织目标调查
关于年度培训计划设计的基本程序,下列说法错误的是()。A:前期准备阶段工作自上而下启动B:培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动C:年度培训计划的
对于需要定期开发的培训项目,企业一般()。A:聘请本专业的专家B:聘请专职培训师C:从内部开发教师资源D:从大中专院校聘请讲师
()被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。[2011年5月二级真题]A:评价中心B:面试C:心理测试D:笔试
销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求执行者细致周到。这体现了()原理。A:个体差异B:工作差异C:人岗匹配D:环境差异
()是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置。A:个体配置B:整体配置C:质量配置D:结构配置
无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质”,这是一个()。A:两难式题目B:资源争夺型题目C:开放式题目D:排序选择型题目
企业员工素质测评的准备阶段包括以下步骤:①制定测评方案;②组织强有力的测评小组;③收集必要的资料。正确的排序是()。[2013年5月二级真题]A:③②①B:②
以下属于人力资源需求预测的定性方法的是()。A:马尔科夫分析法B:综合分析法C:灰色预测模型法D:经验预测法
随机试题
【70-71】 根据以下材料,回答题。 A.滋阴清热,解毒消肿 B.消肿利
下列物品中,属于包装用辅助材料的是()。 A、纸盒 B、木箱 C、胶带
患者吴某,女性,43岁。症见喘逆上气,胸胀痛,息粗,鼻翕,咳而不爽,吐痰稠黏,伴
非法吸收公众存款罪与非法集资罪最大的区别是()。
下列设备或机组,需设置沉降观测点的是( )。
我国政府机构与立法机构的关系是()。
《老年人权益保障法》规定,中国老年人养老主要依靠( )。
有一种很流行的观点,即认为中国古典美学注重美与善的统一。言下之意是中国古典美学不
别墅、高档公寓平均售价的增长率最高的年份为:() A.2009年 B.2010年 C.2011年 D.2012年别墅、高档公寓平均售价的增长率最高的
从事证券投资基金活动,应当遵循()的原则,不得损害国家利益和社会公共利益。 Ⅰ.自愿 Ⅱ.公平 Ⅲ.诚实信用 Ⅳ.公正A、Ⅰ,ⅣB、Ⅱ,Ⅲ