关于个别督导的优点，下列说法不正确的是()。A:督导过程具有公开性 B:督导者可以比较仔细地检查被督导者的工作记录 C:督导有充分的时间与被督导者就服务个案进行

admin2020-12-24 22

问题关于个别督导的优点，下列说法不正确的是()。

选项 A:督导过程具有公开性
B:督导者可以比较仔细地检查被督导者的工作记录
C:督导有充分的时间与被督导者就服务个案进行充分的讨论
D:督导者可以向被督导者提供充分的和有效的服务示范

答案A

解析个别督导的优点包括：①督导者和被督导者能够在不受任何干扰的情况下，决定和解决案主的某一问题，督导也有充分的时间与被督导者就服务个案进行充分的讨论，督导过程有较高的隐秘性；②督导者可以比较仔细地检查被督导者的工作记录，掌握工作进度，同时督导也可以概括地了解被督导者的情况，确定被督导者能承受服务的数量；③个别督导本质上也是个别咨询的过程，所以督导者可以向被督导者提供充分的和有效的服务示范。

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()是在岗位现有工作的基础上，通过充实工作内容，增加岗位的技术和技能的含量，使岗位的工作多样化、充实化。A:工作丰富化B:工作扩大化C:横向扩大化D:纵向

企业组织结构整合的过程包括：①控制阶段；②互动阶段；③拟定目标阶段；④规划阶段。排序正确的是()。A:③②①④B:④③②①C:③①②④D:③④②①

以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式A:成果B:工作C:关系D:人员

以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:德尔菲法适用于对人力需求的长期趋势预测B:转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的C:转换比率法没能说明不同

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下列关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:趋势外推法最简单，自变量只有一个B:回归分析法不考虑不同变量之间的影响C:趋势外推法与回归分析法本质上都是

作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括()。A:工作定额分析法B:比例定员法C:劳动效率定员法D:人员比率法

企业制定人员晋升计划时，一般不包括()指标。A:晋升条件B:晋升比率C:晋升时间D:晋升路径

以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:回归分析法本质上是经济计量模型法B:经济计量模型法实际上是一种转移概率矩阵C:马尔可夫分析法可预测企业

选项中不属于岗位宽度扩大法的是（）。A:充实岗位工作内容B:延长加工周期C:增加岗位的工作内容D:包干负责

宁夏吴忠市管辖区中，有（　　）个县市可自流灌溉黄河水。 A、3 B、4 C

月经周期提前，或经血量多，色淡红，质稀，伴有气短懒言，小腹空坠，纳少便溏，舌淡红

某工程网络控制室110V直流系统，设计采用51只GFM2型阀控铅酸蓄电池，事故

（2006年）根据证券法律制度的规定，下列选项中，属于股份有限公司申请股票上市应

滴耳剂用作消炎、收敛和润滑作用，氯霉素滴耳剂的分散媒是

在直方图中，横坐标表示（　）。 A、影响产品质量的各因素 B、产品质量特

可复性盘前移位 A偏向患侧B偏向健侧C先偏向患侧后复正常D不偏E开口

关于水泥混凝土道路基层的作用，阐述正确的是（）。A、防止或减轻由于唧泥产生板底脱空和错台等病害B、减少路基不均匀冻胀对混凝土层面产生的不利影响C、减少路基

下列关于横道图计划法的缺点，正确的是()。A.横道图无法表达出工作间的逻辑关系B.关键工作和关键路线可以设法表达，但不易表达清楚C.计划调整只能用手工方式进

()是制定出最优理财规划的必要基础。A:全面掌握客户的情况B:全面掌握理财的知识和技能C:细致考虑工作的每一个环节D:有条理地工作

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