为调整劳动关系，我国颁布了《劳动法》，不符合《劳动法》规定的用工基本要求的是（　　）。A.劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视 B.妇女享有

admin2020-12-24 30

问题为调整劳动关系，我国颁布了《劳动法》，不符合《劳动法》规定的用工基本要求的是（　　）。

选项 A.劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视

B.妇女享有与男子平等的就业权利

C.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人

D.禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人

答案D

解析按照《劳动法》的规定，妇女享有与男子平等的就业权利；劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视；禁止招用未满16周岁的未成年人，已满16周岁不满18周岁的未成年人只能从事与其身体成长发育程度相适用的劳动，且用人单位需进行特殊劳动保护。

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为调整劳动关系，我国颁布了《劳动法》，不符合《劳动法》规定的用工基本要求的是（　　）。A.劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视 B.妇女享有

工资集体协商的内容包括()A:工资协议的期限B:工资支付办法C:职工年度平均工资水平及其调整幅度D:变更、解除工资协议的程序E:工资协议的违约责任

人力资源管理制度规划的基本步骤包括()A:调查人力资源管理制度的现状B:提出人力资源管理制度草案C:制定人力资源管理内容D:逐步修改调整、充实完善E:对

在进行组织结构诊断时要分析组织关系，应清楚()。A:某个单位应同哪些单位和个人发生联系B:某个单位要求别人给予何种配合和服务C:某个单位考虑如何才能成为行业

工资制度总体设计的前期工作包括()。A:个人业绩考评B:工资的市场调查C:确定工资原则与策略D:工资制度的调整E:工作岗位分析与评价

劳动组织优化主要包括()等活动。A:以劳务关系取代劳动关系B:工作时间合理组织C:不同工种、工艺阶段合理组织D:工作场地供应服务E:准备性和执行性工作合

员工素质测评指导语的内容主要包括()。A:阐明测评与一般测验无差异B:员工素质测评的目的C:填表前的准备工作与填表要求D:举例说明填写的要求E:测评结果

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下列对劳动法律关系主体的阐述，正确的有()。A:是劳动法律关系的参加者B:包括劳动者和用人单位两方面C:包括劳动行政部门和劳动者两个方面D:就主体而言，一

劳动法律行为包括()。A:合法行为B:违约行为C:行政行为D:仲裁行为E:司法行为

下列关于《劳动法》的正确论述有()。A:是调整经济关系的法律B:是调整劳动关系以及与之有密切联系的其他社会关系的法律C:是从民法中分离出来的D:是从经济法

某工业企业2017年有关资料如下：2017年全年主营业务收入200万元；一、二季

下列关于车船税纳税期限的说法，正确的有（　　）。

银行以存款、贷款等形式提供的，以货币形式为主的信用称为国家信用。

某公司以所持的另一家上市公司股份做质押向银行借款，则该质押权设寺的时问是（）。

下列财政支出项目中，属于消费性支出的是（　　）。

慢性肾功能不全尿毒症期血肌酐应达到A.>133/μmol/LB.〉178μmol/LC.>278/μmol/LD.>707μmol/L

根据《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》的要求，建筑施工企业负责人带队实施对工程项目质量安全生产状况进行检查。这里的建筑施工企业负责人可...

Sci--90的统计指标主要为两项，即总分和(　　)。A、阳性项目数B、阴性项目数C、阳性项目均分D、因子分

常用的反映失业程度的指标有（）。A.平均劳动时间B.失业率C.就业人数D.失业人数E.失业持续期

下列物业管理表决事项中，须经专有部分占全部专有部分面积2/3以上的业主目的总人数2/3以上的业主同意的有()。A:修改业主大会议事规则B:选聘物业服务企业C

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