企业仓储管理的主要任务有（）。A.提高库存量 B.合理储备材料 C.重视员工培训 D.确保仓储物资安全 E.降低物料成本

admin2020-12-24 35

问题企业仓储管理的主要任务有（）。

选项 A.提高库存量
B.合理储备材料
C.重视员工培训
D.确保仓储物资安全
E.降低物料成本

答案BCDE

解析此题考查企业仓储管理的主要任务。企业仓储管理的主要任务有：①仓储设施规划和利用。②保管仓储物资。③合理储备材料。④降低物料成本。⑤重视员工培训。⑥确保仓储物资的安全。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/syXKKKKQ

相关试题推荐

关于绩效评价技术的说法，正确的是（）。A.行为观察量表法开发成本较低，且应用者较为普遍B.行为锚定法的计量方法更为准确，评估结果具有较高的信度C.配
依据美国管理学家巴尼的标准，人力资源之所以成为企业优势资源，是因为（）。A.优秀企业的人力资源管理系统不容易被轻易模仿B.企业中优秀的人力资源非常丰富
下列争议中，属于劳动争议的是（）。A.国家机关与公务员之间因工资支付产生的争议B.企业与其职工因公房出租产生的争议C.事业单位与其工作人员因工伤认定
根据人力资本投资理论，关于在职培训的说法，正确的是（）。A.在职培训的成本应当由企业承担，收益应当由企业和员工共享B.在职培训的成本应当由企业和员工分摊
关于人力资本投资的说法，正确的是（）。A.人力资本投资的成本越高，则越有投资价值B.人力资本投资的内部收益越高，则越有投资价值C.工作流动方面的支出不
激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移，从而在整个社会范围内不断重新配置的劳动力资源的是（）。A.劳动条件B.工资差别C.劳动力供给
劳动力市场的（）决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准，以及面试、笔试、心理测试等多种手段甄选员工。A.特殊性B.交易延续性C.不确定性
按照霍兰德执业兴趣的分类，喜欢从事资料分析工作，有数理分析能力，能够有听从指示完成琐碎工作的人，属于（）。A.现实型B.常规型C.研究型D.企业型
关于绩效改进方法的说法，正确的是（）。A.标杆超越法更强调本企业固有的管理理念B.卓越绩效指标法通过强化个体卓越绩效指标推动企业战略目标的实现C.I
关于绩效管理工具的说法，正确的是（）。A.平衡计分卡法因实施成本较低而得到广泛应用B.目标管理法通过持续沟通将企业目标逐层分解C.标杆超越法通过分析

随机试题

室性心动过速伴严重血流动力学障碍时，终止发作首选 A．利多卡因 B．普鲁卡因
根据最高人民法院《关于内地与澳门特别行政区法院就民商事案件相互委托送达司法文书和
改革开放以来，我国实施的依靠科学技术促进农村经济发展的是（）。 A.火炬计划
临床上用（　　）辅助治疗早孕反应。
(2001年) “境内目的地”栏应填（　　）. A.北京其他
全面发展的核心内涵是（）。 A.个性的自由发展 B.德智体美劳等方面的发展 C.学生创新精神和实践能力的培养 D.学生各门功课成绩均好，不偏科
了解人群口腔卫生习惯要做A.口腔健康咨询B.口腔健康检查C.问卷调查D.制订口腔保健计划E.口腔预防保健措施
在咨询心理学形成之前，（）的开创性工作，为咨询心理学准备了前提学术条件。 (A)高尔顿（B)卡特尔 (C)韦特默（D)比内一西蒙
()的培训侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。A:高层管理者B:中层管理者C:基层管理者D:公司总经理
以下关于劳动定员与定额的说法错误的是()A:劳动定额是劳动定员的发展形式B:二者都是对人力消耗所规定的限额C:二者劳动时间采用的单位长度不同D:劳动定员与

企业仓储管理的主要任务有（ ）。A.提高库存量 B.合理储备材料 C.重视员工培训 D.确保仓储物资安全 E.降低物料成本

关于绩效评价技术的说法，正确的是（）。A.行为观察量表法开发成本较低，且应用者较为普遍B.行为锚定法的计量方法更为准确，评估结果具有较高的信度C.配

依据美国管理学家巴尼的标准，人力资源之所以成为企业优势资源，是因为（）。A.优秀企业的人力资源管理系统不容易被轻易模仿B.企业中优秀的人力资源非常丰富

下列争议中，属于劳动争议的是（）。A.国家机关与公务员之间因工资支付产生的争议B.企业与其职工因公房出租产生的争议C.事业单位与其工作人员因工伤认定

根据人力资本投资理论，关于在职培训的说法，正确的是（）。A.在职培训的成本应当由企业承担，收益应当由企业和员工共享B.在职培训的成本应当由企业和员工分摊

关于人力资本投资的说法，正确的是（）。A.人力资本投资的成本越高，则越有投资价值B.人力资本投资的内部收益越高，则越有投资价值C.工作流动方面的支出不

激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移，从而在整个社会范围内不断重新配置的劳动力资源的是（）。A.劳动条件B.工资差别C.劳动力供给

劳动力市场的（）决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准，以及面试、笔试、心理测试等多种手段甄选员工。A.特殊性B.交易延续性C.不确定性

按照霍兰德执业兴趣的分类，喜欢从事资料分析工作，有数理分析能力，能够有听从指示完成琐碎工作的人，属于（）。A.现实型B.常规型C.研究型D.企业型

关于绩效改进方法的说法，正确的是（）。A.标杆超越法更强调本企业固有的管理理念B.卓越绩效指标法通过强化个体卓越绩效指标推动企业战略目标的实现C.I

关于绩效管理工具的说法，正确的是（）。A.平衡计分卡法因实施成本较低而得到广泛应用B.目标管理法通过持续沟通将企业目标逐层分解C.标杆超越法通过分析

室性心动过速伴严重血流动力学障碍时，终止发作首选 A．利多卡因 B．普鲁卡因

根据最高人民法院《关于内地与澳门特别行政区法院就民商事案件相互委托送达司法文书和

改革开放以来，我国实施的依靠科学技术促进农村经济发展的是（）。 A.火炬计划

临床上用（ ）辅助治疗早孕反应。

(2001年) “境内目的地”栏应填（ ）. A.北京其他

全面发展的核心内涵是（）。 A.个性的自由发展 B.德智体美劳等方面的发展 C.学生创新精神和实践能力的培养 D.学生各门功课成绩均好，不偏科

了解人群口腔卫生习惯要做A.口腔健康咨询B.口腔健康检查C.问卷调查D.制订口腔保健计划E.口腔预防保健措施

在咨询心理学形成之前，（）的开创性工作，为咨询心理学准备了前提学术条件。 (A)高尔顿（B)卡特尔 (C)韦特默（D)比内一西蒙

()的培训侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。A:高层管理者B:中层管理者C:基层管理者D:公司总经理

以下关于劳动定员与定额的说法错误的是()A:劳动定额是劳动定员的发展形式B:二者都是对人力消耗所规定的限额C:二者劳动时间采用的单位长度不同D:劳动定员与

企业仓储管理的主要任务有（）。A.提高库存量 B.合理储备材料 C.重视员工培训 D.确保仓储物资安全 E.降低物料成本

临床上用（　　）辅助治疗早孕反应。

(2001年) “境内目的地”栏应填（　　）. A.北京其他