首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社区内的人口状况可以通过()等渠道取得。A:当地的社区居委会 B:公安派出所 C:区政府 D:物业管理公司 E:街道办事处
社区内的人口状况可以通过()等渠道取得。A:当地的社区居委会 B:公安派出所 C:区政府 D:物业管理公司 E:街道办事处
admin
2020-12-24
52
问题
社区内的人口状况可以通过()等渠道取得。
选项
A:当地的社区居委会
B:公安派出所
C:区政府
D:物业管理公司
E:街道办事处
答案
AB
解析
社区内的人口状况,主要包括社区内的总人口数、性别比例及年龄结构等资料,这些资料可从当地的社区居委会或公安派出所取得。但是当前社区居民因为购买新房、房屋出租情况等,经常有人户分离的情况。因此,如果有需要,社区工作者可以通过家庭调查实际了解社区中常住人口的状况。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tiVQKKKQ
相关试题推荐
()就是把有关的人和事放到培训的整个过程中去进行检测评估,根据其原有基础,观察目前状况及其发展的潜力和趋势。A:动态评估法B:访谈法C:比价评估法D:目标
某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前,先做了一个综合素质测评,这属于()测评的类型。A:考核性B:诊断性C:开发性D:选拔性
面试考官提问:“如果公司派你出差,而这个时候你的母亲病危,你怎么处理?”这是什么类型的面试?()。A:经验性面试B:投射性面试C:描述性面试D:情境性面试
在人力资源需求预测的定量方法中,()是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型及主要因素变量,来预测公司的员工需求。A:计
影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括()。A:人口的性别比例B:劳动力队伍的数量C:劳动力队伍的质量D:劳动力队伍的结构
以下属于员工测评标准体系结构性要素的是()。A:身体素质B:婚姻状况C:工作经验D:性别年龄
员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括()。A:基本素质B:技术水平C:业务能力D:健康状况
()是指人力资源计划人员可以通过对本企业组织在未来某一时期的有关因素的变化进行描述或假设。A:描述法B:德尔菲法C:经验预测法D:人员比率法
在人力资源需求预测的定量方法中,()是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型及主要因素变量,来预测公司的员工需求。A:计
以下不属于员工薪酬激励计划作用的是()。A:充分发挥薪酬的激励功能B:对未来的薪酬总额进行预测C:提高企业在市场上的竞争力D:保证人工成本与企业经营状况之
随机试题
商业银行的最高风险管理/决策机构是( )。 A、风险管理部门 B、董事会
有限责任公司由( )个以下股东出资设立。 A、10 B、20 C、50
个体高血压干预的效果评估按照患者全年血压控制情况,分为()等级。
需停电处理的一般缺陷不超过1个检修周期,可不停电处理的一般缺陷原则上不超过(__
A.咳嗽、咳痰伴喘息持续3个月,连续2年以上常见于 B.慢性咳嗽、大量脓痰,反
某农业企业有一张带息票据,面额为2000元,票面利率为5%,出票日期为6月15日
乳剂的制备方法包括
某县人民法院审理一民事案件过程中,要求县移动通信营业部提供某通信用户的电话详单。
设备安装中,将其纵向中心线和横向中心线与基准线的偏差控制在设计允许范围内的调整
胃内漂浮片剂属A.速效制剂B.缓释制剂C.控释制剂D.靶向制剂E.前体药物制剂