首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
服务对象小马患有社交恐惧症,如果社会工作者小张运用精神分析理论对他进行治疗,他可以()。A:改变小马对社交的错误认知 B:为小马提供脱敏训练 C:分析小马的社会
服务对象小马患有社交恐惧症,如果社会工作者小张运用精神分析理论对他进行治疗,他可以()。A:改变小马对社交的错误认知 B:为小马提供脱敏训练 C:分析小马的社会
admin
2020-12-24
48
问题
服务对象小马患有社交恐惧症,如果社会工作者小张运用精神分析理论对他进行治疗,他可以()。
选项
A:改变小马对社交的错误认知
B:为小马提供脱敏训练
C:分析小马的社会支持系统
D:分析小马儿童期的经历
答案
D
解析
考点:精神分析理论。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tjVQKKKQ
相关试题推荐
()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A:质量管理制度B:最低工资标准C:户籍制度D:社会保障制度
人力资源需求预测的方法中,依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是()。A:趋势外推法B:人员比率法C:回归分析法D:转换比率法
作为企业人力资源需求预测的一种方法,定员定额分析法不包括()。A:工作定额分析法B:比例定员法C:劳动效率定员法D:人员比率法
()利用惯性原理,对企业人力资源需求总量进行预测。A:趋势外推法B:人员比率法C:回归分析法D:经济计量模型法
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:回归分析法本质上是经济计量模型法B:经济计量模型法实际上是一种转移概率矩阵C:马尔可夫分析法可预测企业
()依据失误发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势,这种方法也可以进行人力资源需求预测。A:趋势外推法B:人员比率法C:回归分析法D:转换比率法
以下不属于静态的组织设计理论的是()。A:组织的规章B:组织的体制C:组织的机构D:组织的协调
以下关于企业人力资源预测的说法不正确的是()。A:人力资源预测是人员规划的一部分B:人力资源预测是人员规划中定量分析最多的部分C:人力资源的增量预测,即预测
人力资源需求预测的定量方法不包括()。A:趋势外推法B:经验预测法C:回归分析法D:马尔可夫分析法
现代组织理论设计属于()的组织理论设计。A:静态B:动态C:权变D:权威
随机试题
血清钾浓度低于以下哪个数值时可以诊断为低钾血症 A、4.5mmol/L
中标人按照合同约定或经招标人同意,可以将中标项目的()工作分包给他人完成。
根据《流动资金贷款管理暂行办法》,下列不属于贷款人加强动态贷后管理,防范化解信贷
“2+N”运维值班模式中“2”指()。
影响慢性阻塞性肺疾病发病与病情发展的重要因素是
半径R=10cm的鼓轮,由挂在其上的重物带动而绕O轴转动,如图所示。重物的运动方
D
建设工程勘察行为包括()。A.查明.分析.评价建设场地的地质地理环境特征B.查明.分析.评价建设场地的岩土工程条件C.编制建设工程勘察文件D.绘制地质柱状
项目施工质量工作计划的内容有()。 A.质量目标的具体描述B.重要工序的检验大纲 C.质量事故的预防成本D.适量计划修订程序 E.特殊的质量评定费用
2017年4月1日,无权代理人甲以A公司的名义签发一张100万元的银行承兑汇票给B公司,该汇票上记载收款人为B公司,付款人为乙银行,付款日期为2017年7...