根据《军人配偶随军未就业期间社会保险暂行办法》，军人所在单位后勤机关按照缴费基数（）的规模，为未就业随军配偶建立养老保险个人账户。A.8% B.9% C.10%

admin2020-12-24 36

问题根据《军人配偶随军未就业期间社会保险暂行办法》，军人所在单位后勤机关按照缴费基数（）的规模，为未就业随军配偶建立养老保险个人账户。

选项 A.8%
B.9%
C.10%
D.11%

答案D

解析军人所在单位后勤机关按缴费基数11%的规模为随军未就业配偶建立养老保险个人账户，个人交6%，单位交5%。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/uQVQKKKQ

相关试题推荐

被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响，这种考评误差属于()A:后继效应B:晕轮误差C:个人偏见D:优先效应
以下关于企业人员规划的说法不正确的是()A:人员规划是人力资源预测的一部分B:在实现组织目标的同时，也要满足个人的利益C:保证人力资源与未来组织发展各阶段的
下列选项中，不属于制度化管理的优点的是()A:个人与权力相分离B:理性精神合理化的体现C:适合现代大型企业组织的需要D:规章制度科学明确
考评过程中出现()，不利于个人绩效的改进，容易使业绩优秀的员工受到伤害。A:苛严误差B:中间倾向C:宽厚误差D:晕轮误差
()是管理者根据绩效计划，采取恰当的领导风格，对下属进行持续的指导，确保员工工作不偏离组织战略目标，并提高其绩效周期内的绩效水平以及长期胜任素质的过程。A:绩效
根据面试实施的方式，面试可分为()A:结构化面试、非结构化面试和半结构化，面试B:一次性面试和分阶段面试C:情景性面试和经验性面试D:单独面试与小组面试
()是把有关的人和事放到培训的整个过程中去进行检测评估，根据其原有基础，观察目前状况及其发展的潜力和趋势。A:目标评估法B:关键人物评估法C:比较评估法D
为了提高笔试试题的系统性、全面性、科学性、有效性和正确性，必须根据企业人员的招聘规划编制技术类、管理类和技能操作类岗位的()A:《考试大纲》B:《考试预测》
主要适用于规模巨大、产品（服务）种类较多的企业的组织结构模式是()A:矩阵制B:多维立体组织C:超事业部制D:模拟分权组织
员工的()同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A:浮动薪酬B:固定薪酬C:基本薪酬D:岗位薪酬

随机试题

金融市场的特征不包括（）。 A.以货币和资本为交易对象 B.不一定是一个具体
在运用比较法估价时，遵循谨慎原则，不应选取成交价格明显高于市场价格的交易实例作为
（114-117题共用题干）患者，女性，50岁。胆石症病史2年。3天前因腹痛
劳动力需求的工资弹性取决于()。 A．工会的谈判能力 B．企业总成本的增长
县级以上人民政府有关部门根据统计任务的需要设立统计机构，或者在有关机构中设置统计
患者，女性，60岁。因视力障碍收入院，查空腹血糖10mmol/L，餐后血糖18m
根据有关规定，下列投资项目中，需要编写资金申请报告的有()。[2010年真题]
—般来说,某反应在其它条件一定时，温度升高其反应速率会明显增加，主要原因是：
债权人甲下落不明，致使债务人乙难以履行债务，乙依法将标的物提存。提存期间，该标的
下列关于套利交易的说法，正确的有（）。 A.对于投资者而言，套利交易是有风险

根据《军人配偶随军未就业期间社会保险暂行办法》，军人所在单位后勤机关按照缴费基数（）的规模，为未就业随军配偶建立养老保险个人账户。A.8% B.9% C.10%

被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响，这种考评误差属于()A:后继效应B:晕轮误差C:个人偏见D:优先效应

以下关于企业人员规划的说法不正确的是()A:人员规划是人力资源预测的一部分B:在实现组织目标的同时，也要满足个人的利益C:保证人力资源与未来组织发展各阶段的

下列选项中，不属于制度化管理的优点的是()A:个人与权力相分离B:理性精神合理化的体现C:适合现代大型企业组织的需要D:规章制度科学明确

考评过程中出现()，不利于个人绩效的改进，容易使业绩优秀的员工受到伤害。A:苛严误差B:中间倾向C:宽厚误差D:晕轮误差

()是管理者根据绩效计划，采取恰当的领导风格，对下属进行持续的指导，确保员工工作不偏离组织战略目标，并提高其绩效周期内的绩效水平以及长期胜任素质的过程。A:绩效

根据面试实施的方式，面试可分为()A:结构化面试、非结构化面试和半结构化，面试B:一次性面试和分阶段面试C:情景性面试和经验性面试D:单独面试与小组面试

()是把有关的人和事放到培训的整个过程中去进行检测评估，根据其原有基础，观察目前状况及其发展的潜力和趋势。A:目标评估法B:关键人物评估法C:比较评估法D

为了提高笔试试题的系统性、全面性、科学性、有效性和正确性，必须根据企业人员的招聘规划编制技术类、管理类和技能操作类岗位的()A:《考试大纲》B:《考试预测》

主要适用于规模巨大、产品（服务）种类较多的企业的组织结构模式是()A:矩阵制B:多维立体组织C:超事业部制D:模拟分权组织

员工的()同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A:浮动薪酬B:固定薪酬C:基本薪酬D:岗位薪酬

金融市场的特征不包括（）。 A.以货币和资本为交易对象 B.不一定是一个具体

在运用比较法估价时，遵循谨慎原则，不应选取成交价格明显高于市场价格的交易实例作为

（114-117题共用题干） 患者，女性，50岁。胆石症病史2年。3天前因腹痛

劳动力需求的工资弹性取决于()。 A．工会的谈判能力 B．企业总成本的增长

县级以上人民政府有关部门根据统计任务的需要设立统计机构，或者在有关机构中设置统计

患者，女性，60岁。因视力障碍收入院，查空腹血糖10mmol/L，餐后血糖18m

根据有关规定，下列投资项目中，需要编写资金申请报告的有()。[2010年真题]

—般来说,某反应在其它条件一定时，温度升高其反应速率会明显增加，主要原因是：

债权人甲下落不明，致使债务人乙难以履行债务，乙依法将标的物提存。提存期间，该标的

下列关于套利交易的说法，正确的有（）。 A.对于投资者而言，套利交易是有风险

（114-117题共用题干）患者，女性，50岁。胆石症病史2年。3天前因腹痛