2. 金融经济
  3. 下列薪酬类型中，具有满足员工的不同需要，减少员工对企业不满意情绪作用的是()。A.福利 B.绩效奖金 C.绩效工资 D.利润分享计划

下列薪酬类型中，具有满足员工的不同需要，减少员工对企业不满意情绪作用的是()。A.福利 B.绩效奖金 C.绩效工资 D.利润分享计划

admin2020-12-24  36
问题 下列薪酬类型中，具有满足员工的不同需要，减少员工对企业不满意情绪作用的是()。
选项 A.福利
B.绩效奖金
C.绩效工资
D.利润分享计划
答案A
解析此题考查激励薪酬的设计。福利是指企业支付给员工的间接薪酬，与直接薪酬相比，福利具有两个重要的特点：一是直接薪酬往往采取货币支付和现期支付的方式，而福利多采取实物支付或延期支付的形式：二是直接薪酬具备一定的可变性，与员工个人直接相连，而福利则具有准固定成本的性质。此外，与直接薪酬相比，福利具有自身独特的优势：首先，它的形式灵活多样，可以满足员工不同的需要；其次，福利具有典型的保健性质，可以减少员工的不满意，有助于吸引和保留员工，增强企业的凝聚力。最后，福利还具有税收方面的优惠，企业集体购买某种产品具有规模效应，可以使员工得到更多的实际收入。
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