下列薪酬类型中，具有满足员工的不同需要，减少员工对企业不满意情绪作用的是()。A.福利 B.绩效奖金 C.绩效工资 D.利润分享计划

admin2020-12-24 24

问题下列薪酬类型中，具有满足员工的不同需要，减少员工对企业不满意情绪作用的是()。

选项 A.福利
B.绩效奖金
C.绩效工资
D.利润分享计划

答案A

解析此题考查激励薪酬的设计。福利是指企业支付给员工的间接薪酬，与直接薪酬相比，福利具有两个重要的特点：一是直接薪酬往往采取货币支付和现期支付的方式，而福利多采取实物支付或延期支付的形式：二是直接薪酬具备一定的可变性，与员工个人直接相连，而福利则具有准固定成本的性质。此外，与直接薪酬相比，福利具有自身独特的优势：首先，它的形式灵活多样，可以满足员工不同的需要；其次，福利具有典型的保健性质，可以减少员工的不满意，有助于吸引和保留员工，增强企业的凝聚力。最后，福利还具有税收方面的优惠，企业集体购买某种产品具有规模效应，可以使员工得到更多的实际收入。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/uzXKKKKQ

相关试题推荐

随机试题

下列薪酬类型中，具有满足员工的不同需要，减少员工对企业不满意情绪作用的是()。A.福利 B.绩效奖金 C.绩效工资 D.利润分享计划

在一个以工作小时数为横轴，工资率为纵轴的坐标系中，个人劳动力供给曲线的形状为（）。A.平行于横轴的一条直线B.垂直于横轴的一条直线C.自左下方向右上方倾斜

关于股票期权计划的说法，错误的是（）。A.股票期权是企业经营者的一种义务B.股票期权只适用于上市公司C.股票期权可以把经营者的利益与股东利益及企业发展结合

关于弹性福利计划的说法，错误的是（）。A.弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合B.弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报C.弹性福利

下列员工福利中，属于企业补充福利的是（）。A.社会保险B.法定假期C.员工服务计划D.住房公积金

在一些销售难度较大的行业,销售人员的薪酬由基本工资和佣金两部分构成，这种薪酬制度称为（）。A.单纯佣金制B.混合佣金制C.超额计件制D.超额佣金制

基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（）。A.成长战略B.收缩战略C.稳定战略D.精简战略

35.关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是（）。A.跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化B.跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展C.跨部门的绩效

在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这称为（）。A.趋中倾向B.刻板印象C.晕轮效应D.近因效应

关于绩效计划的说法，错误的是（）。A.绩效计划是绩效管理过程的起点B.绩效计划的制订要与组织追求的宗旨相一致C.绩效计划是主管人员与员工反复沟通，就绩效计

工作的自主性有助于员工（）。A.感受到工作的稳定性B.感受到工作的单调性C.体验到工作的责任D.感受到工作的安全感

塑料基托磨光的主要目的在于()。 A．使义齿表面平整、光洁 B．增加金属支架

关于膀胱膨出与直肠膨出的诊断及处理，以下哪项不正确 A、直肠膨出主要因为直肠阴

某企业为增值税一般纳税人，兼营增值税应税项目和免税项目。2018年12月应税项目

下列关于钢筋现场绑扎的规定，描述错误的是（　）。

将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行

“安而不忘危．存而不忘亡，治而不忘乱” 这句话启示我们矛盾的主要方面决定事物的性质。()

业主面临的财务风险主要来自()。A:国家政策B:客观环境C:自身原因D:承包商E:自然因素

下列不属于不动产登记目的的是（　　）。A、保护不动产权利人的合法权益B、保障不动产交易安全C、减少交易成本D、为城市规划、建设和管理提供科学依据

没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（）。A.比例量表B.等级量表C.等距量表D.名称量表

关于破产案件的管辖，下列说法中正确的是（　）。A、破产案件由债务人住所地人民法院管辖B、人民法院受理破产申请后，有关债务人的诉讼案件由受理破产申请的人民法院

下列薪酬类型中，具有满足员工的不同需要，减少员工对企业不满意情绪作用的是()。A.福利 B.绩效奖金 C.绩效工资 D.利润分享计划

在一个以工作小时数为横轴，工资率为纵轴的坐标系中，个人劳动力供给曲线的形状为（）。A.平行于横轴的一条直线B.垂直于横轴的一条直线C.自左下方向右上方倾斜

关于股票期权计划的说法，错误的是（）。A.股票期权是企业经营者的一种义务B.股票期权只适用于上市公司C.股票期权可以把经营者的利益与股东利益及企业发展结合

关于弹性福利计划的说法，错误的是（）。A.弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合B.弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报C.弹性福利

下列员工福利中，属于企业补充福利的是（）。A.社会保险B.法定假期C.员工服务计划D.住房公积金

在一些销售难度较大的行业,销售人员的薪酬由基本工资和佣金两部分构成，这种薪酬制度称为（）。A.单纯佣金制B.混合佣金制C.超额计件制D.超额佣金制

基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（）。A.成长战略B.收缩战略C.稳定战略D.精简战略

35.关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是（）。A.跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化B.跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展C.跨部门的绩效

在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这称为（）。A.趋中倾向B.刻板印象C.晕轮效应D.近因效应

关于绩效计划的说法，错误的是（）。A.绩效计划是绩效管理过程的起点B.绩效计划的制订要与组织追求的宗旨相一致C.绩效计划是主管人员与员工反复沟通，就绩效计

工作的自主性有助于员工（）。A.感受到工作的稳定性B.感受到工作的单调性C.体验到工作的责任D.感受到工作的安全感

塑料基托磨光的主要目的在于()。 A．使义齿表面平整、光洁 B．增加金属支架

关于膀胱膨出与直肠膨出的诊断及处理，以下哪项不正确 A、直肠膨出主要因为直肠阴

某企业为增值税一般纳税人，兼营增值税应税项目和免税项目。2018年12月应税项目

下列关于钢筋现场绑扎的规定，描述错误的是（ ）。

将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行

“安而不忘危．存而不忘亡，治而不忘乱” 这句话启示我们矛盾的主要方面决定事物的性质。()

业主面临的财务风险主要来自()。A:国家政策B:客观环境C:自身原因D:承包商E:自然因素

下列不属于不动产登记目的的是（ ）。A、保护不动产权利人的合法权益B、保障不动产交易安全C、减少交易成本D、为城市规划、建设和管理提供科学依据

没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（）。A.比例量表B.等级量表C.等距量表D.名称量表

关于破产案件的管辖，下列说法中正确的是（ ）。A、破产案件由债务人住所地人民法院管辖B、人民法院受理破产申请后，有关债务人的诉讼案件由受理破产申请的人民法院

下列关于钢筋现场绑扎的规定，描述错误的是（　）。

下列不属于不动产登记目的的是（　　）。A、保护不动产权利人的合法权益B、保障不动产交易安全C、减少交易成本D、为城市规划、建设和管理提供科学依据

关于破产案件的管辖，下列说法中正确的是（　）。A、破产案件由债务人住所地人民法院管辖B、人民法院受理破产申请后，有关债务人的诉讼案件由受理破产申请的人民法院