首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是( )。A.当事人申请劳动争议仲裁后,不得自行和解 B.当事人必须以书面形式提出劳动争议调解
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是( )。A.当事人申请劳动争议仲裁后,不得自行和解 B.当事人必须以书面形式提出劳动争议调解
admin
2020-12-24
31
问题
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是( )。
选项
A.当事人申请劳动争议仲裁后,不得自行和解
B.当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请
C.劳动争议当事人一方不愿意调解的,劳动争议调解委员会不予调解
D.企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成
答案
C
解析
《劳动争议调解仲裁法》第十九条规定,劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vCVQKKKQ
相关试题推荐
关于社会保险不正确的说法是()A:社会保险当事人可以自行选择缴费标准B:社会保险当事人不能自行选择保险项目C:社会保险当事人不能自行选择是否参加保险D:对
劳动争议调解委员会的组成不包括()A:职工代表B:用人单位代表C:工会代表D:劳动行政部门代表
仲裁庭裁决劳动争议.实行少数服从多数原则.即()A:强制原则B:一次裁决原则C:合议原则D:区分举证责任原则
关于绩效工资说法,不正确的是()A:佣金制不属于绩效工资形式B:计件工资属于绩效工资形式C:绩效工资过于强调个人的绩效D:绩效工资制的基础缺乏公平性
以下关于劳动定额法的表述,不正确的是()A:需要进行时间研究B:需要进行工作研究C:可采用多种定额形式D:需要进行岗位评价
劳动争议申请仲裁的时效期间为()A:1个月B:半年C:3个月D:1年
工资集体协商的内容不包括()A:最低工资标准的确定B:年度平均工资水平及其调整幅度C:工资分配制度、工资标准和形式D:工资协议的终止条件与违约责任
下列关于劳务派遣的说法,不正确的是()A:雇员是被派遣的劳动者B:是一种组合劳动关系C:本质是劳动力的雇用和使用相统一D:雇主是劳务派遣单位
下列关于绩效工资制的说法,不正确的是()A:以工作业绩为基础支付工资B:注重团体绩效差异的确定C:计件工资制是一种典型形式D:提成制是一种典型形式
面试考官根据面试阶段的感受对应聘者作出主观评价,这属于()A:第一印象B:对比效应C:晕轮效应D:录用压力
随机试题
下列属于我国直接隐性债务的有()。 A、失业救济负担所形成的债务 B、粮食收
下列关于原子的叙述,错误的是 A.中性原子轨道电子数与原子序数同 B.原子性
(2012真题)缴存住房公积金的对象可以包括被城镇单位聘用的进城务工人员。(
患者,女,28岁。患甲状腺功能亢进症千年,症见口干,心悸,腰膝疫软,耳鸣目眩,舌
阿托品用于有机磷酸酯中毒解救时,不能解除的症状是
A.单调减少 B.单调增加 C.有界 D.偶函数B
治疗急性颅内压增高的首选药是A.50%葡萄糖B.20%甘露醇C.25%山梨醇D.30%尿素E.地塞米松
Afterteachingsounds,ateachermakesatestthataimstofindoutwhichsou...
知识点:闭经 未婚女性,28岁,闭经2年,肛诊:子宫正常大小,孕激素试验阴性,下一步最佳检查方法是A.垂体兴奋试验B.基础体温测定C.染色体检查D.激
某人在一家饭馆吃饭后,因嫌饭馆不干净,害怕自己已被传染上疾病,到医院就医,他求医原因属于( )A.躯体原因B.社会原因C.心理原因D.医源性原因E.以