社会环境系统影响人类行为。著名学者玛格丽特米德曾对南太平洋萨摩亚群岛人们的青春期进行研究，发现萨摩亚人并没有经历所谓青春期的“风暴与压力”，而是看到当地人...

admin2020-12-24 71

问题社会环境系统影响人类行为。著名学者玛格丽特米德曾对南太平洋萨摩亚群岛人们的青春期进行研究，发现萨摩亚人并没有经历所谓青春期的“风暴与压力”，而是看到当地人很平静地由儿童期逐渐转换至成年期，并轻松地接受成人的角色。这说明了（）对人类行为的影响。

选项 A.遗传
B.家庭
C.组织
D.文化

答案D

解析【D】考点：文化对人类行为的影响。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vNhQKKKQ

相关试题推荐

企业员工招聘的下列观点或行为，正确的有()。[2011年5月二级真题]A:简历能代表应聘者的素质B:学历比工作经历更重要C:要给应聘者更多的表现机会D:不
行为描述面试的假设前提为()。A:属于一种特殊的结构化面试B:面上的问题都是行为性问题C:过去行为最能预示未来行为D:说和做是截然不同的两码事E:用以识
无领导小组讨论的优点包括()。A:具有生动的人际互动效应B:题目的质量影响测评的质量C:讨论过程真实、易于客观评价D:被评价者难以掩饰自己的特点E:对评
面试的实施技巧有()。A:充分准备，灵活提问，认真观察应聘者的行为和反应B:多听少说，善于提取要点C:排除各种干扰D:避免因个人偏见影响面试的效果E:倾
投射技术的特点包括()。A:人际互动性强B:被测评者反应的自由性C:测评目的的隐蔽性D:内容的非结构性和开放性E:用过去行为预测未来
下列关于无领导小组讨论的说法，正确的有()。[2013年5月二级真题]A:对评价者和测评标准的要求较高B:题目的质量影响测评的质量C:被评价者的表现易受同组
在进行行为描述面试时，面试考官应把握住()。A:应聘者经历过的特定工作情境或任务B:应聘者在这情境当中所要达到的目标C:应聘者为达到该目标所采取的行动D:
下列关于员工素质诊断性测评的说法，正确的有()。[2013年5月二级真题]A:测评的结果不公开B:测评指标较灵活C:具有较强的系统性D:强调测评的区分功能
影响企业人力资源规划的经济环境因素包括()。[2012年11月二级真题]A:经济形势B:人口总量C:科技水平D:物价指数E:劳动力市场供求关系
影响企业人力资源规划的人口环境因素有()。A:人口的性别比例B:劳动力队伍的结构C:劳动力队伍的数量D:劳动力队伍的质量E:社会或本地区的人口规模

随机试题

神经-肌肉接头释放的兴奋性神经递质是 A．乙酰胆碱 B．多巴胺 C．肾上腺
下列哪项不是仓储用地的布局应考虑的主要因素？（）
下列可用于地板辐射采暖系统盘管的是（）。
如下图所示，大正方形周长比小正方形周长多80，阴影部分的面积为880，大正方
服务项目管理中，工作大纲和咨询服务计划应分别由（）提供、编制。
下列事件中属于破坏性压力的事件是（）。 (A)空难（B)恋爱 (C)旅游
《卓越绩效评价准则》的评价内容包括()。A:决策B:领导C:战略D:顾客与市场E:资源
职业伤害事故按其后果严重程度分类，属于重大伤亡事故的是在一次事故中死亡（）的事故。 A.1人及以上 B.3人及以上 C.3至5人 D...
某施工单位中标一制药厂的机电工程安装项目。合同约定：工程设备由建设单位供应；工程材料由施工单位采购。中标后，该施工单位组建了项目经理部。经施工单位成本控制...
通过将员工的绩效表现划分为多个等级,并制定每个等级的人数比例,从而确定最终的绩考核方法称为()。A.配对比较法B.行为锚定法C.图评价尺度法D.强制

社会环境系统影响人类行为。著名学者玛格丽特米德曾对南太平洋萨摩亚群岛人们的青春期进行研究，发现萨摩亚人并没有经历所谓青春期的“风暴与压力”，而是看到当地人...

企业员工招聘的下列观点或行为，正确的有()。[2011年5月二级真题]A:简历能代表应聘者的素质B:学历比工作经历更重要C:要给应聘者更多的表现机会D:不

行为描述面试的假设前提为()。A:属于一种特殊的结构化面试B:面上的问题都是行为性问题C:过去行为最能预示未来行为D:说和做是截然不同的两码事E:用以识

无领导小组讨论的优点包括()。A:具有生动的人际互动效应B:题目的质量影响测评的质量C:讨论过程真实、易于客观评价D:被评价者难以掩饰自己的特点E:对评

面试的实施技巧有()。A:充分准备，灵活提问，认真观察应聘者的行为和反应B:多听少说，善于提取要点C:排除各种干扰D:避免因个人偏见影响面试的效果E:倾

投射技术的特点包括()。A:人际互动性强B:被测评者反应的自由性C:测评目的的隐蔽性D:内容的非结构性和开放性E:用过去行为预测未来

下列关于无领导小组讨论的说法，正确的有()。[2013年5月二级真题]A:对评价者和测评标准的要求较高B:题目的质量影响测评的质量C:被评价者的表现易受同组

在进行行为描述面试时，面试考官应把握住()。A:应聘者经历过的特定工作情境或任务B:应聘者在这情境当中所要达到的目标C:应聘者为达到该目标所采取的行动D:

下列关于员工素质诊断性测评的说法，正确的有()。[2013年5月二级真题]A:测评的结果不公开B:测评指标较灵活C:具有较强的系统性D:强调测评的区分功能

影响企业人力资源规划的经济环境因素包括()。[2012年11月二级真题]A:经济形势B:人口总量C:科技水平D:物价指数E:劳动力市场供求关系

影响企业人力资源规划的人口环境因素有()。A:人口的性别比例B:劳动力队伍的结构C:劳动力队伍的数量D:劳动力队伍的质量E:社会或本地区的人口规模

神经-肌肉接头释放的兴奋性神经递质是 A．乙酰胆碱 B．多巴胺 C．肾上腺

下列哪项不是仓储用地的布局应考虑的主要因素？（）

下列可用于地板辐射采暖系统盘管的是（）。

如下图所示，大正方形周长比小正方形周长多80，阴影部分的面积为880，大正方

服务项目管理中，工作大纲和咨询服务计划应分别由（）提供、编制。

下列事件中属于破坏性压力的事件是（）。 (A)空难（B)恋爱 (C)旅游

《卓越绩效评价准则》的评价内容包括()。A:决策B:领导C:战略D:顾客与市场E:资源

职业伤害事故按其后果严重程度分类，属于重大伤亡事故的是在一次事故中死亡（）的事故。 A.1人及以上 B.3人及以上 C.3至5人 D...

某施工单位中标一制药厂的机电工程安装项目。合同约定：工程设备由建设单位供应；工程材料由施工单位采购。中标后，该施工单位组建了项目经理部。经施工单位成本控制...

通过将员工的绩效表现划分为多个等级,并制定每个等级的人数比例,从而确定最终的绩考核方法称为()。A.配对比较法B.行为锚定法C.图评价尺度法D.强制