首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
行使抵押权或质押权,追索保证人,属于()。A.信用风险的事前管理 B.操作风险的流程管理 C.信用风险的事中管理 D.操作风险的制度管理
行使抵押权或质押权,追索保证人,属于()。A.信用风险的事前管理 B.操作风险的流程管理 C.信用风险的事中管理 D.操作风险的制度管理
admin
2020-12-24
73
问题
行使抵押权或质押权,追索保证人,属于()。
选项
A.信用风险的事前管理
B.操作风险的流程管理
C.信用风险的事中管理
D.操作风险的制度管理
答案
C
解析
行使抵押权或质押权,追索保证人,属于信用风险的事中管理。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vojKKKKQ
相关试题推荐
为了避免走入绩效面谈中“理解不足”的误区,需要管理者采用的行动是()。A.在面谈结束时,归纳并确认谈话内容B.避免同时对多件事情进行发问C.多提一些开放性
下列关于绩效评价技术的说法中,正确的有()。A.图尺度评价法非常容易开发,且开发成本小B.行为锚定法开发成本很低,操作流程简单C.配对比较法能在人数较少的
采用行为锚定法进行绩效评价的优点有()。A.使工作的计量更为准确B.评估结果具有较高的信度C.操作流程简单D.节省人力、物力、财力E.评估结果具有良好
下列指标中,属于学习与发展角度的是()。A.市场份额B.新产品开发循环期C.新产品销售比率D.流程改进效率E.客户保有率
平衡计分卡是一种新型的战略性绩效管理系统和方法,需要从多个角度关注企业的绩效,具体包括()。A.客户角度B.内部流程角度C.计划制订角度D.学习与发展角
作为被广泛应用的绩效考核方法,目标管理法存在的优势有()。A.有效性B.较为公平C.聚焦长期目标D.调动了员工的积极性E.实施过程比关键指标法和平衡计
()比较适用于企业战略进行重大调整的时期。A.目标管理法B.关键事件法C.标杆超越法D.关键绩效指标法E.平衡计分卡法
在平衡计分卡法的四个角度中,()指标关注企业已采取行动所达成的结果。A.学习与发展B.内部流程C.客户D.财务
关于标杆超越法的说法,错误的是()。A.容易企业失去自身的特色B.缺少一套完整的对操作具有指导意义的指标框架体系C.可以促进企业经营者激励机制的完善
企业在设计绩效目标时,按照财务、客户、内部流程和学习发展四个方面将企业的使命和战略加以细化,这种方法被称为()。A.关键绩效指标法B.平衡计分卡法C.关键
随机试题
一、背景: 在机电工程项目公开招标中,有A、B、C、D、E、F、G、H等施工单
诊断恶性肿瘤最重要的依据是 A.病程短、发展快 B.肿块质硬、固定 C.血
刘女士,49岁,身高1.6米,体重75公斤。三年前确诊为糖尿病,接受糖尿病药物治
李老师针对已有教学方法的不足,提出了较为完善的情境教学方法,并取得了一定的成效。
白术的药用部位是 A.根 C.根及根茎 E.鳞茎
某县生产企业为一般纳税人。2018年8月份因进口半成品缴纳增值税120万元,销售乙产品缴纳增值税270万元,减免了10万元。本月又出租门面房收到不含税租金...
“你对控烟计划有什么看法?”A.开放式:适于交往继续进行B.探索式C.偏向式D.在一次提问中提出几个问题E.封闭式:适于得到确切答复在一次社区护士与病人交谈的过
A.石斛 B.秫米 C.牛黄 D.青蒿 E.蜂蜜 宜先煎的药材是A.石斛B.秫米C.牛黄D.青蒿E.蜂蜜宜先煎的药材是
下列各项中,属于衍生工具筹资方式的是()。(2019年卷Ⅱ)A.认股权证筹资B.商业信用筹资C.普通股筹资D.融资租赁筹资
甲公司为我国居民企业,主要生产销售各类办公桌。20x9年部分财务数据如下: (1)销售办公桌取得收入8000万元,与之配比的销售成本是5...