行使抵押权或质押权，追索保证人，属于()。A.信用风险的事前管理 B.操作风险的流程管理 C.信用风险的事中管理 D.操作风险的制度管理

admin2020-12-24 31

问题行使抵押权或质押权，追索保证人，属于()。

选项 A.信用风险的事前管理
B.操作风险的流程管理
C.信用风险的事中管理
D.操作风险的制度管理

答案C

解析行使抵押权或质押权，追索保证人，属于信用风险的事中管理。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vojKKKKQ

相关试题推荐

为了避免走入绩效面谈中“理解不足”的误区，需要管理者采用的行动是（）。A.在面谈结束时，归纳并确认谈话内容B.避免同时对多件事情进行发问C.多提一些开放性
下列关于绩效评价技术的说法中，正确的有（）。A.图尺度评价法非常容易开发，且开发成本小B.行为锚定法开发成本很低，操作流程简单C.配对比较法能在人数较少的
采用行为锚定法进行绩效评价的优点有（）。A.使工作的计量更为准确B.评估结果具有较高的信度C.操作流程简单D.节省人力、物力、财力E.评估结果具有良好
下列指标中，属于学习与发展角度的是（）。A.市场份额B.新产品开发循环期C.新产品销售比率D.流程改进效率E.客户保有率
平衡计分卡是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，需要从多个角度关注企业的绩效，具体包括（）。A.客户角度B.内部流程角度C.计划制订角度D.学习与发展角
作为被广泛应用的绩效考核方法，目标管理法存在的优势有（）。A.有效性B.较为公平C.聚焦长期目标D.调动了员工的积极性E.实施过程比关键指标法和平衡计
（）比较适用于企业战略进行重大调整的时期。A.目标管理法B.关键事件法C.标杆超越法D.关键绩效指标法E.平衡计分卡法
在平衡计分卡法的四个角度中，（）指标关注企业已采取行动所达成的结果。A.学习与发展B.内部流程C.客户D.财务
关于标杆超越法的说法，错误的是（）。A.容易企业失去自身的特色B.缺少一套完整的对操作具有指导意义的指标框架体系C.可以促进企业经营者激励机制的完善
企业在设计绩效目标时，按照财务、客户、内部流程和学习发展四个方面将企业的使命和战略加以细化，这种方法被称为（）。A.关键绩效指标法B.平衡计分卡法C.关键

随机试题

以下选项中实验与疾病的对应关系不正确的是 A、抗人球蛋白试验（Coombs）阳
一端固定一端自由的细长（大柔度）压杆，长为L（图a），当杆的长度减小一半时（图b
根据合伙企业法律制度的规定，下列各项行为中，除合伙协议另有约定外，须经全体合伙人
某企业有一张带息期票，而额为12000元，票而利率为4%，出票日期为4月15日，
根据我国计划生育政策规定，晚婚是指
中国工程咨询协会的会长、副会长、秘书长每届任期一年，任期最长不超过一届。()
①然而，它们却不仅没有患上糖尿病或者高血压等代谢疾病 ②反而可以在缺水乏食、昼
关于构件式玻璃幕墙玻璃面板安装的做法，符合技术要求有（）A、隐框或横向半隐框玻璃幕墙的板块安装时，应在每块玻璃板块下端设置两个铝合金或不锈钢托条B、明
人格很复杂，包括（）。 A.动机 B.行为 C.价值观 D.态度 E.自我观念 92.培训和发展领导者技能的理论和方法有（）。 A.辅导 ...
某通信公司贷款100万元新增一通信设备，贷款期为1年，利率为5%，贷款期满时需偿还本利和105万元，该设备收入生产后可为该公司带来一定的收益，预计投资收益...

行使抵押权或质押权，追索保证人，属于()。A.信用风险的事前管理 B.操作风险的流程管理 C.信用风险的事中管理 D.操作风险的制度管理

为了避免走入绩效面谈中“理解不足”的误区，需要管理者采用的行动是（）。A.在面谈结束时，归纳并确认谈话内容B.避免同时对多件事情进行发问C.多提一些开放性

下列关于绩效评价技术的说法中，正确的有（）。A.图尺度评价法非常容易开发，且开发成本小B.行为锚定法开发成本很低，操作流程简单C.配对比较法能在人数较少的

采用行为锚定法进行绩效评价的优点有（）。A.使工作的计量更为准确B.评估结果具有较高的信度C.操作流程简单D.节省人力、物力、财力E.评估结果具有良好

下列指标中，属于学习与发展角度的是（）。A.市场份额B.新产品开发循环期C.新产品销售比率D.流程改进效率E.客户保有率

平衡计分卡是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，需要从多个角度关注企业的绩效，具体包括（）。A.客户角度B.内部流程角度C.计划制订角度D.学习与发展角

作为被广泛应用的绩效考核方法，目标管理法存在的优势有（）。A.有效性B.较为公平C.聚焦长期目标D.调动了员工的积极性E.实施过程比关键指标法和平衡计

（）比较适用于企业战略进行重大调整的时期。A.目标管理法B.关键事件法C.标杆超越法D.关键绩效指标法E.平衡计分卡法

在平衡计分卡法的四个角度中，（）指标关注企业已采取行动所达成的结果。A.学习与发展B.内部流程C.客户D.财务

关于标杆超越法的说法，错误的是（）。A.容易企业失去自身的特色B.缺少一套完整的对操作具有指导意义的指标框架体系C.可以促进企业经营者激励机制的完善

企业在设计绩效目标时，按照财务、客户、内部流程和学习发展四个方面将企业的使命和战略加以细化，这种方法被称为（）。A.关键绩效指标法B.平衡计分卡法C.关键

以下选项中实验与疾病的对应关系不正确的是 A、抗人球蛋白试验（Coombs）阳

一端固定一端自由的细长（大柔度）压杆，长为L（图a），当杆的长度减小一半时（图b

根据合伙企业法律制度的规定，下列各项行为中，除合伙协议另有约定外，须经全体合伙人

某企业有一张带息期票，而额为12000元，票而利率为4%，出票日期为4月15日，

根据我国计划生育政策规定，晚婚是指

中国工程咨询协会的会长、副会长、秘书长每届任期一年，任期最长不超过一届。()

①然而，它们却不仅没有患上糖尿病或者高血压等代谢疾病 ②反而可以在缺水乏食、昼

关于构件式玻璃幕墙玻璃面板安装的做法，符合技术要求有（）A、隐框或横向半隐框玻璃幕墙的板块安装时，应在每块玻璃板块下端设置两个铝合金或不锈钢托条B、明

人格很复杂，包括（）。 A.动机 B.行为 C.价值观 D.态度 E.自我观念 92.培训和发展领导者技能的理论和方法有（）。 A.辅导 ...

某通信公司贷款100万元新增一通信设备，贷款期为1年，利率为5%，贷款期满时需偿还本利和105万元，该设备收入生产后可为该公司带来一定的收益，预计投资收益...