首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表,根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。量表法主要包括( )。A.评级量表法 B.行为锚定评价法 C.目标管理
量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表,根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。量表法主要包括( )。A.评级量表法 B.行为锚定评价法 C.目标管理
admin
2020-12-24
74
问题
量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表,根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。量表法主要包括( )。
选项
A.评级量表法
B.行为锚定评价法
C.目标管理法
D.关键绩效指标法
E.交替排序法
答案
AB
解析
量表法主要包括评级量表法和行为锚定评价法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/w2XKKKKQ
相关试题推荐
上大学的总收益是指()。A.大学生在上大学期间因兼职工作而获得的工资性报酬B.大学生在大学毕业后到退休前获得的全部工资性报酬C.大学毕业生比高中毕业生在一生
在职业生涯发展过程中,个体的任务是确定兴趣和能力,让自我与工作匹配,这一阶段属于()。A.探索期B.建立期C.维持期D.衰退期
采用成本领先战略的企业,适宜的薪酬管理方法是()。A.与竞争对手相比,保持较低的薪酬水平B.与竞争对手相比,保持较高的薪酬水平C.在薪酬结构方面,基本薪酬和
关于绩效计划面谈技巧的说法,错误的是()。A.绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段B.绩效面谈的场所应选择安静的地点C.在绩效面谈中主管人员应充分表达
关于绩效评价相关问题的说法,正确的是()。A.晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中,对员工的评定过于严厉B.盲点效应是指主管人员难于发现员工身上存在的与主管自
采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是()。A.关键事件法B.以行为为导向的考核方法C.标杆超越法D.行为锚定法
关于有效的绩效管理体系的说法,错误的是()。A.有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工B.有效的绩效管理体系应该把工作标准的组织目标联系起来确定
关于内容效度的说法,正确的是()。A.内容效度的检验主要采用专家判断方法B.内容效度是指能够测量出理论构想的程度C.内容效度反映的是不同评价人员评价结果的一
关于工作扩大化的说法,错误的是()。A.工作扩大化是在横向水平上扩大工作任务的数量和变化性B.延长工作周期是工作扩大化的一种方式C.工作扩大化可以纵向扩充工
关于工作丰富化的说法,正确的是()。A.工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性B.工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化C.工作丰富化可以
随机试题
以下关于MODS的描述,错误的是 A.致病因素与发生MODS有一定时间间隔
黄龙汤煎时“加桔梗一撮”的主要用意是 A.宣肺化痰止咳 B.宣肺祛痰利咽
某技术方案的净现金流量见下表。若基准收益率大于等于0,则方案的净现值()。
某女,47岁。经常关节疼痛,中医诊断为“痹证”,给予中药汤剂治疗。服药后不久出现
可用于心脏复苏,用量过大可造成肾和尿道结石的药物是
铅酸蓄电池容量选择首先应满足()。
长期高血压易导致脏器出现相关并发症,常累及的脏器是()。
镜下坏死组织结构的轮廓消失,呈现一片嗜酸性颗粒状物,其坏死类型是A.凝固性坏死B.液化性坏死C.干酪样坏死D.脂肪坏死
生态文明建设是以坚持把()作为基本动力。A、节约优先、保护优先、自然恢复B、绿色发展、循环发展、低碳发展C、深化改革和创新驱动D、培育生态文化
患者男,36岁,行双端固定桥修复后基牙出现持续性疼痛,伴夜间自发性疼痛。应做的处理是A.口服止痛药B.口脲消炎药C.拆除固定桥,行根管治疗D.局部上碘酚