首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作者在巩固阶段的介入策略和工作方法主要包括()。A:互助合作 B:社区教育 C:争取资源 D:推动成立居民小组 E:提供服务
社会工作者在巩固阶段的介入策略和工作方法主要包括()。A:互助合作 B:社区教育 C:争取资源 D:推动成立居民小组 E:提供服务
admin
2020-12-24
49
问题
社会工作者在巩固阶段的介入策略和工作方法主要包括()。
选项
A:互助合作
B:社区教育
C:争取资源
D:推动成立居民小组
E:提供服务
答案
ABC
解析
社会工作者在巩固阶段的介入策略和工作方法主要包括互助合作、社区教育、争取资源。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/yPVQKKKQ
相关试题推荐
人事测评方法通常采用四个指标,即效度、公平程度、实用性和()。A:测评时间B:近因误差C:相关分析D:成本
以下不属于员工素质测评基本原理的是()。A:个体差异原理B:同素异构原理C:工作差异原理D:人岗匹配原理
人力资源需求预测的内容不包括()。A:未来人力资源需求预测B:现实人力资源预测C:过去人力资源流动分析D:未来流失人力资源预测
()被企业看成是能有效完成任务的基本要素。A:信息收集能力B:市场环境分析C:团队合作能力D:创新能力
影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括()。A:人口的性别比例B:劳动力队伍的数量C:劳动力队伍的质量D:劳动力队伍的结构
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()。A:人员补充计划与人员晋升计划相联系B:人员晋升计划最直接的作用是激励员工C:狭义的人力资源规划特指企业人员规
在面试实施的(),面试考官会进一步对核心阶段所获得的信息进行确认。A:结束阶段B:导入阶段C:提问阶段D:确认阶段
以下关于人力资源预测的说法不正确的是()。A:不会受预测者知识水平的限制B:要求预测者具有高度的想象力C:有利于提高组织环境适应能力D:能够引导员工的职业
()不是员工素质测评结果的分析方法。A:要素分析法B:曲线分析法C:综合分析法D:岗位分析法
()是指一个问题有若干个备选答案,让被评价者对其进行排序,或者从中选择符合某种条件的选项。A:两难式题目B:资源争夺型题目C:开放式题目D:排序选择型题目
随机试题
某社会工作服务机构正在撰写一份项目申请书,计划向政府争取资金支持,该项目申请书的
RPI卡环组成包括 A.近中支托 B.远中支托 C.远中邻面板 D.
胎儿双顶径是
可使用差别化战略的情况有()。
茯苓与薏苡仁均可治疗的病证是
下列湖北省的风景名胜区是国家级风景名胜区的有()A.武汉东湖B.襄阳隆中C.恩施星斗山D.咸宁陆水湖E.神农架
某男性患者,45岁。右下第一磨牙拾面隐裂累及牙髓,已完成根管治疗,右下第一磨牙冠短、咬合紧。请设计最适宜的修复体A.3/4冠B.高嵌体C.铸造金属全冠D
根据《中华人民共和国行政复议法》不属于可申请行政复议的情形是()A.对行政机关作出的罚款、没收违法所得的行政行为不服的B.对行政机关作出的暂扣许可证的行政行为
房屋征收中,被征收入指的是被征收房屋的使用人。()
咨询工程师在项目组织计划实施阶段的工作主要有;①沟通与调整;②逐层落实工作计划;③组织实施。正确的顺序是:( )A.①—②—③?B.③—②—①C.②—③—