进入老年阶段后将要面临许多的问题，主要有（）A.经济困难 B.对死亡的恐惧感 C.婚姻关系的变化 D.各种病症增多，发病率高 E.感觉孤独

admin2020-12-24 22

问题进入老年阶段后将要面临许多的问题，主要有（）

选项 A.经济困难
B.对死亡的恐惧感
C.婚姻关系的变化
D.各种病症增多，发病率高
E.感觉孤独

答案ABDE

解析老年阶段面临的主要问题包括：退出就业领域可能产生的无用感；经济收入减少会产生生活上的困难；退出社会生活的主要领域会使人际关系淡化，进而产生孤独感；老年疾病增加，使老年人身心受到折磨；面对疾病和死亡产生的无奈和恐惧感。社会工作者要推动政府进一步完善各项老年人保障政策，确保其基本的生活和健康，维护其各项合法权利与生活尊严，推动老年人积极地参与社会，享受社会发展的成果。

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进入老年阶段后将要面临许多的问题，主要有（）A.经济困难 B.对死亡的恐惧感 C.婚姻关系的变化 D.各种病症增多，发病率高 E.感觉孤独

()的主要特点是薪酬标准不是以金额表示的，而是用薪点表示的，而且点值的大小由企业或部门的经济效益确定。A:一岗一薪制B:一岗多薪制C:岗位薪点薪酬制D:技

员工的()与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。A:浮动薪酬B:固定薪酬C:基本薪酬D:岗位薪酬

一般来说，工资水平对外具有竞争性的企业，工资应比行业平均水平高()，这样既能保证工资水平的竞争性，也能保证企业没有太大的经济负担。A:5%B:15%C:30

()的选择是绩效评价的重点和难点，也是绩效管理中一个技术性很强的问题。A:绩效考评方法B:绩效考评标准C:绩效考评过程D:绩效考评结果

切中目标，适度细化，随情境环境变化是指SMART原则要求里的()。A:SpeedB:SpiritC:SpecialD:Specific

()形式为下属提供了一次参与考评以及与上级主管进行交流的机会。A:单向劝导式面谈B:双向倾听式面谈C:解决问题式面谈D:综合式面谈

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()是制订好培训计划的基本问题。A:培训课程设计B:课程目标C:课程评价D:课程模式

企业培训工作最后的也是极为重要的一个阶段是()。A:员工培训效果评估B:员工绩效评估C:员工工作考核D:员工培训进度评估

在培训效果的层级体系中，行为评估的评估内容是()。A:受训者在工作中、行为方式的变化和改进B:受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获C:受训者取得的生产经

对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降和（） A．员工技能的

工业总产值包括（　　）。

患者，女，63岁，近1个月来出现上腹不适、持续疼痛，粪便潜血试验阳性，经胃镜检查

试述我国市场经济的发展对课稈变革的影响。

()是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行平等商讨、沟通，相互理解和

盐：咸 A．花：香 B．丝：棉 C．光：亮 D．墨：臭

“买者自负”是市场经济的基本原则，因此银行对客户的选择不负任何责任，也无需对客户进行教育。（）

女，30岁。头部跌伤，左耳流血性液体，耳鸣，听力障碍，护理时应避免A.腰椎穿刺B.观察瞳孔.C.保持耳道清洁D.耳道口放干棉球E.抬高床头1

下列疾病不会发生颅内压增高的是A:脑内血肿B:硬脑下血肿C:颅内肿瘤D:脑震荡E:脑水肿

期货公司任用董事、监事和高级管理人员，应当向中国证监会相关派出机构提交的材料有()。A:相关会议的决议B:任职决定文件C:高级管理人员职责范围的说明D:相

进入老年阶段后将要面临许多的问题，主要有（）A.经济困难 B.对死亡的恐惧感 C.婚姻关系的变化 D.各种病症增多，发病率高 E.感觉孤独

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