首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
属于关键绩效指标中数量性指标的是( )。
属于关键绩效指标中数量性指标的是( )。
恬恬
2019-12-17
74
问题
属于关键绩效指标中数量性指标的是( )。
选项
A.产品产量B.破损率C.独特性D.单位产品的成本
答案
A
解析
一般来说,关键绩效指标可以分为数量指标、质量指标、成本指标和时限指标四类。例如,产品产量、销货量、销售额、利润等指标属于数量性指标。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/zM4lKKKQ
相关试题推荐
通货膨胀率是决定货币在未来增值程度的关键因素,而收益率则是使货币购买力缩水的反向
现货期权是指以各种金融工具等标的资产本身作为期权合约标的物的期权,如各种股票期权
家庭()是分析家庭财务状况、进行家庭收支规划最重要的指标和工具。
有一标的资产为股票的欧式看涨期权,标的股票执行价格为25元,1年后到期,期权价格
假设C公司股票现在的市价为20元,有1股以该股票为标的资产的看涨期权,执行价格为
甲公司股票当前市价为20元,有一种以该股票为标的资产的6个月到期的看涨期权,执行
甲公司是一家制造业上市公司,当前每股市价50元,市场上有两种以该股票为标的资产的
甲公司是一家制造业上市公司,当前每股市价40元,市场上有两种以该股票为标的资产的
D公司2014和2015年的有关财务指标如下: 要求:依据杜邦
下列关于成功关键因素描述错误的是( )。
随机试题
合同规定偿还期超过1年的资本或未定偿还期的资本,其主要形式有: A、直接投资
根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》(GB/T50854-2013),地基处
按照权证行权所买卖的标的股票来源不同,可将权证分为()。
以下不属于收益率曲线的作用的是( )
产品质量要求可依()加以规定。 A.顾客的期望B.质量管理体系 C.组织
企业薪酬策略分析的依据主要包括()。 A.企业战略规划B.市场薪酬水平 C.企业用工制度D.企业财务支付能力 E.企业的核心竞争力
往来寒热,胸胁苦满,郁郁微烦,呕吐不止,心下满痛,大便不解,舌苔黄厚,脉弦而有力,治宜选用A.大承气汤B.小承气汤C.大柴胡汤D.小柴胡汤E.调胃承气汤
新生儿败血症出生后感染的主要途径是A:口腔黏膜B:呼吸道C:脐部和皮肤D:泌尿道E:消化道
采取城乡分隔的就业政策会导致()。A:补偿性工资差别B:非自然垄断性工资差别C:自然垄断性工资差别D:竞争性工资差别
已知企业的所有者权益为4000万元,付息债务为6000万元,且以后期间保持该资本结构不变。权益资本成本为8%,债务税前资本成本为5%,企业所得税税率为25...