下列关于军休干部服务管理机构的说法，正确的有()。A.由民政部门设置、调整 B.协调做好军休干部的医疗保障工作 C.应当负责军队离休退休干部专项住房建设工作 D

admin2020-12-24 36

问题下列关于军休干部服务管理机构的说法，正确的有()。

选项 A.由民政部门设置、调整
B.协调做好军休干部的医疗保障工作
C.应当负责军队离休退休干部专项住房建设工作
D.协助办理军体干部去世后的丧葬事宜，按照政策规定落实遗属待遇
E.按时发放军休干部离退休费和津贴补贴

答案ABDE

解析

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动作经济原理是指实现动作经济原则，用以改善工作方法，可分为()等多个方面。A:人体利用B:工具和设备设计C:作业分析D:工作条件的改善E:工作地布置
在工作岗位评价结果误差的调整中，平衡系数可用于调整总分，也可用于调整各要素结构和各项目指标，适用于测评过程的()阶段。A:初始调整B:中期调整C:跟踪调整
关于成绩记录法的描述正确的是()A:成绩记录法比较适合于从事科研教学工作的人B:适合大学教师、律师等考评C:本方法需要从外部请来专家参与评估D:人力、物力
企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。一个绩效管理系统需要经过多次实践验证、多次修改和反复调整，才能成为一个具有()的系统。A:科学性B
在培训课程的实施与管理中，关于培训后的工作描述正确的是()A:向培训师致谢B:作问卷调查C:颁发结业证书D:清理、检查设备E:培训效果评估
关于制定培训需求调查计划，表述正确的是()A:行动计划要安排好时间进度以及各项工作中应注意的一些问题B:要提高培训需求调查结果的可信度C:选择合适的培训需求
组织层次的培训需求分析包括分析()等内容。A:组织目标B:组织效率C:组织资源D:组织文化E:工作任务
工作岗位设计的基本方法包括()三类。A:传统的方法研究技术B:线图C:现代工效学的方法D:人一机程序图E:工业工程(IE)
在企业中，每个岗位的()，这是进行岗位设计的一项最基本的原则和要求。A:工作量应当饱满B:任务目标明确C:责权利相对应D:存在是“因事设岗”E:有限的劳
以下关于劳动争议的说法，正确的有()A:劳动争议的内容是特定的B:劳动争议的当事人是特定的C:劳动争议有特定的表现形式D:劳动争议影响范围局限在争议主体之

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16、A.兴奋 B.抑制 C.代谢 D.消除 E.选择性以下实例描述
下列做法中,属于社会工作者对同事的伦理责任是()。 A自我决定与知情同意
某研究设计院向不同岗位级别职工支付的工资额以及该院职工人员结构资料分别如图1和图
女孩，7岁，高热12小时，伴有头痛、关节痛、呕吐。体检：表情呆钝，面色青灰，全身
“理想气体和单一热源接触做等温膨胀时，吸收的热量全部用来对外做功。”对此说法，有
由于具有较高的概括水平的上位经验与具有较低的概括水平的下位经验之间的相互影响而发生的迁移称为（）。A.顺向迁移B.逆向迁移C.水平迁移D.垂直迁移
按照美国伊贝尔（L.Ebel)提出的标准，鉴别指数D为（）时，说明项目尚可，但需要修改。 (A)O.19以下（B)0.20~0.29 (C)...
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