职称考试-知识宝藏

最新

（　　）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。A.光环效应B.投射效应C.首因效应D.刻板印象
admin2020-12-24
270
（　　）是进入实质性培训工作的第一步。A.教学设计B.选定培训师C.课程设计D.划定课程范围
admin2020-12-24
270
采用（　　），有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。A.工作实践法B.工作日志法C.结构调查表D.关键事件法
admin2020-12-24
340
在实际考评中，采用（　　）的形式时，应当慎重考虑。A.自我考评B.外人考评C.同级考评D.下级考评
admin2020-12-24
340
在劳动合同履行期间，由于劳动环境的变化，企业与职工签订了专项协议，专项协议中约定的权利义务如与劳动合同相应的权利义务出现矛盾时，（　　）。A.与劳动合同相应的权
admin2020-12-24
360
劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为（　　）。A.要约B.承诺C.求职D.招聘
admin2020-12-24
1620
“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（　　）。A.全面保护B.绝对保护C.优先保护D.偏重保护
admin2020-12-24
240
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（　　）。A.某公司向职工集资而发生的关系B.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系C.两企业之间签订劳务输出的合同关系D.某
admin2020-12-24
310
最低工资标准是根据物价指数调整的，如果物价指数小于最低工资标准的增长幅度，则应在确认（　　）的增长幅度以后，以此增长幅度作为调整工资的标准。A.物价指数B.最低
admin2020-12-24
250
编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（　　）。A.需要参加公司外部培训的员工的数据资料B.企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能
admin2020-12-24
310
雇前背景调查涉及到很多方面，（　　）不是背景调查的主要调查项目。A.学历调查B.个人资质调查C.目前工资及其他福利调查D.个人资信调查
admin2020-12-24
320
下列对劳动合同的变更表述不正确的是（　　）。A.可以变更合同的内容B.可以变更合同的主体C.提出变更合同的一方应提前书面通知对方D.双方当事人平等协商一致后方才
admin2020-12-24
310
各级主管在分配工作划分职责范围时，必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现，这体现了组织工作实施的（　　）原则。A.管理系统一元化B.分配职责C.明确责任和权限
admin2020-12-24
450
劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（　　）天通知。A.10B.15C.30D.45
admin2020-12-24
360
关于就业的说法不正确的是（　　）。A.就业主体必须有劳动力B.就业者所从事的劳动是有酬劳动C.就业主体所得不能使经济收入D.就业者所参加的劳动属于社会劳动
admin2020-12-24
290
在（　　）下，管理层次增加，企业内部的横、纵向沟通问题紧迫。A.事业部制B.执行部制C.直线职能制D.直线制
admin2020-12-24
1720
根据培训与工作的关系，员工培训可分为（　　）。A.岗前培训B.转岗培训C.在岗培训D.脱产培训E.企业外培训
admin2020-12-24
260
人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（　　）。A.直接成本B.间接成本C.原始成本D.重置成本E.标准成本
admin2020-12-24
290
薪酬支付的内容主要包括（　　）。A.支付项目B.支付水平C.支付形式D.支付对象E.支付程序
admin2020-12-24
310
劳动定额按制定方法可分为（　　）。A.经验估工定额B.统计定额C.类推比较定额D.技术定额E.看管定额
admin2020-12-24
350

职称考试

文章
266969

今日评论
0

今日主题
0