企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素主要有（）。A.本企业的薪酬支付能力 B.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准 C.本企业各薪酬等级自身的价值 D.本企业各薪

admin2020-12-24 49

问题企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素主要有（）。

选项 A.本企业的薪酬支付能力
B.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准
C.本企业各薪酬等级自身的价值
D.本企业各薪酬等级之间的价值差异
E.本企业各薪酬等级的重叠比率

答案ACDE

解析此题考查薪酬等级的建立。对于不同的薪酬等级，薪酬浮动率可以是相同的，也可以是不同的，企业应当根据自身的实际情况来确定这一比率的具体数值。一般来说，确定薪酬浮动率时要考虑以下几个主要因素：企业的薪酬支付能力、各薪酬等级自身的价值、各薪酬等级之间的价值差异、各薪酬等级的重叠比率等。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0yXKKKKQ

相关试题推荐

随机试题

企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素主要有（）。A.本企业的薪酬支付能力 B.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准 C.本企业各薪酬等级自身的价值 D.本企业各薪

依据美国管理学家巴尼的标准，人力资源之所以成为企业优势资源，是因为（）。A.优秀企业的人力资源管理系统不容易被轻易模仿B.企业中优秀的人力资源非常丰富

关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，正确的是（）。A.在劳动力市场处于宽松状态时，劳动力流动率上升B.在劳动力市场处于紧张状态时，劳动力流动率上升C.

企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平，来预测求职者的未来生产者，这种做法很容易产生（）歧视。A.统计性B.雇主C.工资D.职业

在其它条件不变的情况下，相关因素对劳动力需求的影响是（）。A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升C.产

劳动力市场的（）决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准，以及面试、笔试、心理测试等多种手段甄选员工。A.特殊性B.交易延续性C.不确定性

关于我国工资集体协商制度的说法，正确的是（）。A.工会提出意向书后企业方应在接到意向书后5日内答复B.协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的资

适用于餐饮销售人员的薪酬制度是（）。A.高基本薪酬加低佣金B.纯基薪制C.低基本薪酬加高佣金D.纯奖金制

关于职位评价方法的说法，正确的是（）。A.排序法是比较复杂的量化评价方法B.分类法的缺点是等级定义困难C.要素计点法的最大优点在于简单易行D.因

采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是（）。A.无基本薪酬，只支付奖金B.基本薪酬较高，基本薪酬和福利在薪酬中的比重较大C.基本薪酬较低，奖金在薪酬

关于绩效改进方法的说法，正确的是（）。A.标杆超越法更强调本企业固有的管理理念B.卓越绩效指标法通过强化个体卓越绩效指标推动企业战略目标的实现C.I

某基金A在持有期为12个月、置信水平为95%的情况下，若计算的风险价值为5%，则

具有\"受盛化物\"功能的脏腑是 A．膀胱 B．大肠 C．小肠 D．胃 E

下列关于西方古典主义建筑的表述，哪项是错误的？（）

固定资产卡片记录每项固定资产的详细信息，一般包括（）。

按照《建设工程价款结算暂行办法》规定，建设工程项目的竣工结算主要包括（　）。

—头驴子背盐渡河，在河边滑了一跤，跌在水里，盐溶化了。驴子站起来时，感到身体轻松

在对企业进行现金流分析中，对于短期贷款应更多地关注（　　）。A.在未来的经营活动中是否能够产生足够的现金流量以偿还贷款本息B.其抵押或担保是否足额，其还本付息

某综合楼工程项目合同价为1750万元，该工程签订的合同为可调值合同。合同开工日期为2003年3月，合同工期为12个月，每季度结算一次。工程开工日期为200...

社会评价中，进行利益相关者分析时需要开展的工作有（　）。A.识别利益相关者B.分析利益相关者的利益构成C.分析利益相关者的重要性D.制定主要利益相关者参与

政策性银行的职能包括（）。A.发展经济B.经济调控C.政策导向D.补充性E.金融服务

企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素主要有（ ）。A.本企业的薪酬支付能力 B.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准 C.本企业各薪酬等级自身的价值 D.本企业各薪

依据美国管理学家巴尼的标准，人力资源之所以成为企业优势资源，是因为（）。A.优秀企业的人力资源管理系统不容易被轻易模仿B.企业中优秀的人力资源非常丰富

关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，正确的是（）。A.在劳动力市场处于宽松状态时，劳动力流动率上升B.在劳动力市场处于紧张状态时，劳动力流动率上升C.

企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平，来预测求职者的未来生产者，这种做法很容易产生（）歧视。A.统计性B.雇主C.工资D.职业

在其它条件不变的情况下，相关因素对劳动力需求的影响是（）。A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升C.产

劳动力市场的（）决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准，以及面试、笔试、心理测试等多种手段甄选员工。A.特殊性B.交易延续性C.不确定性

关于我国工资集体协商制度的说法，正确的是（）。A.工会提出意向书后企业方应在接到意向书后5日内答复B.协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的资

适用于餐饮销售人员的薪酬制度是（）。A.高基本薪酬加低佣金B.纯基薪制C.低基本薪酬加高佣金D.纯奖金制

关于职位评价方法的说法，正确的是（）。A.排序法是比较复杂的量化评价方法B.分类法的缺点是等级定义困难C.要素计点法的最大优点在于简单易行D.因

采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是（）。A.无基本薪酬，只支付奖金B.基本薪酬较高，基本薪酬和福利在薪酬中的比重较大C.基本薪酬较低，奖金在薪酬

关于绩效改进方法的说法，正确的是（）。A.标杆超越法更强调本企业固有的管理理念B.卓越绩效指标法通过强化个体卓越绩效指标推动企业战略目标的实现C.I

某基金A在持有期为12个月、置信水平为95%的情况下，若计算的风险价值为5%，则

具有\"受盛化物\"功能的脏腑是 A．膀胱 B．大肠 C．小肠 D．胃 E

下列关于西方古典主义建筑的表述，哪项是错误的？（）

固定资产卡片记录每项固定资产的详细信息，一般包括（）。

按照《建设工程价款结算暂行办法》规定，建设工程项目的竣工结算主要包括（ ）。

—头驴子背盐渡河，在河边滑了一跤，跌在水里，盐溶化了。驴子站起来时，感到身体轻松

在对企业进行现金流分析中，对于短期贷款应更多地关注（ ）。A.在未来的经营活动中是否能够产生足够的现金流量以偿还贷款本息B.其抵押或担保是否足额，其还本付息

某综合楼工程项目合同价为1750万元，该工程签订的合同为可调值合同。合同开工日期为2003年3月，合同工期为12个月，每季度结算一次。工程开工日期为200...

社会评价中，进行利益相关者分析时需要开展的工作有（ ）。A.识别利益相关者B.分析利益相关者的利益构成C.分析利益相关者的重要性D.制定主要利益相关者参与

政策性银行的职能包括（）。A.发展经济B.经济调控C.政策导向D.补充性E.金融服务

企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素主要有（）。A.本企业的薪酬支付能力 B.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准 C.本企业各薪酬等级自身的价值 D.本企业各薪

按照《建设工程价款结算暂行办法》规定，建设工程项目的竣工结算主要包括（　）。

在对企业进行现金流分析中，对于短期贷款应更多地关注（　　）。A.在未来的经营活动中是否能够产生足够的现金流量以偿还贷款本息B.其抵押或担保是否足额，其还本付息

社会评价中，进行利益相关者分析时需要开展的工作有（　）。A.识别利益相关者B.分析利益相关者的利益构成C.分析利益相关者的重要性D.制定主要利益相关者参与