首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素主要有( )。A.本企业的薪酬支付能力 B.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准 C.本企业各薪酬等级自身的价值 D.本企业各薪
企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素主要有( )。A.本企业的薪酬支付能力 B.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准 C.本企业各薪酬等级自身的价值 D.本企业各薪
admin
2020-12-24
22
问题
企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素主要有( )。
选项
A.本企业的薪酬支付能力
B.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准
C.本企业各薪酬等级自身的价值
D.本企业各薪酬等级之间的价值差异
E.本企业各薪酬等级的重叠比率
答案
ACDE
解析
此题考查薪酬等级的建立。对于不同的薪酬等级,薪酬浮动率可以是相同的,也可以是不同的,企业应当根据自身的实际情况来确定这一比率的具体数值。一般来说,确定薪酬浮动率时要考虑以下几个主要因素:企业的薪酬支付能力、各薪酬等级自身的价值、各薪酬等级之间的价值差异、各薪酬等级的重叠比率等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0yXKKKKQ
相关试题推荐
依据美国管理学家巴尼的标准,人力资源之所以成为企业优势资源,是因为()。A.优秀企业的人力资源管理系统不容易被轻易模仿B.企业中优秀的人力资源非常丰富
关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法,正确的是()。A.在劳动力市场处于宽松状态时,劳动力流动率上升B.在劳动力市场处于紧张状态时,劳动力流动率上升C.
企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平,来预测求职者的未来生产者,这种做法很容易产生()歧视。A.统计性B.雇主C.工资D.职业
在其它条件不变的情况下,相关因素对劳动力需求的影响是()。A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升C.产
劳动力市场的()决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准,以及面试、笔试、心理测试等多种手段甄选员工。A.特殊性B.交易延续性C.不确定性
关于我国工资集体协商制度的说法,正确的是()。A.工会提出意向书后企业方应在接到意向书后5日内答复B.协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的资
适用于餐饮销售人员的薪酬制度是()。A.高基本薪酬加低佣金B.纯基薪制C.低基本薪酬加高佣金D.纯奖金制
关于职位评价方法的说法,正确的是()。A.排序法是比较复杂的量化评价方法B.分类法的缺点是等级定义困难C.要素计点法的最大优点在于简单易行D.因
采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是()。A.无基本薪酬,只支付奖金B.基本薪酬较高,基本薪酬和福利在薪酬中的比重较大C.基本薪酬较低,奖金在薪酬
关于绩效改进方法的说法,正确的是()。A.标杆超越法更强调本企业固有的管理理念B.卓越绩效指标法通过强化个体卓越绩效指标推动企业战略目标的实现C.I
随机试题
Ⅱ类环境包括( )。 A、早产儿室 B、普通保护性隔离 C、供应室无菌区
下面哪一条不是计划执行中的监测和质量控制的内容 A、对工作进程的监测计划内的各
未经()许可,任何单位和个人不得发布期货交易即时行情。
图示结构,不计阻尼与杆件质量,若要其发生共振,θ应等于( )。
下列方法中,不能用于分析与评价工程项目风险的是( )。
在存在活跃市场的情况下,下列关于股票估值原则的描述,正确的有()。 A.当日
美国哈佛商学院教授迈克尔波特认为,一个行业内存在着()种基本竞争力量。A、3B、4C、5D、6
下列属于危害药物的是A.阿糖腺苷B.三唑仑C.多柔比星D.金刚烷胺E.吗啡
检测体液免疫功能的常用方法是A:外周血淋巴细胞计数B:免疫球蛋白测定C:血清补体测定D:抗“O”试验E:噬异凝集试验
李某死后留有遗产共计100万元,根据其遗嘱安排,其自有的价值50万元的汽车由其女儿继承,其价值10万元的玉佩赠送给其侄子。剩余的40万元遗产由其妻和其女儿...