企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素主要有（）。A.本企业的薪酬支付能力 B.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准 C.本企业各薪酬等级自身的价值 D.本企业各薪

admin2020-12-24 76

问题企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素主要有（）。

选项 A.本企业的薪酬支付能力
B.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准
C.本企业各薪酬等级自身的价值
D.本企业各薪酬等级之间的价值差异
E.本企业各薪酬等级的重叠比率

答案ACDE

解析此题考查薪酬等级的建立。对于不同的薪酬等级，薪酬浮动率可以是相同的，也可以是不同的，企业应当根据自身的实际情况来确定这一比率的具体数值。一般来说，确定薪酬浮动率时要考虑以下几个主要因素：企业的薪酬支付能力、各薪酬等级自身的价值、各薪酬等级之间的价值差异、各薪酬等级的重叠比率等。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0yXKKKKQ

相关试题推荐

随机试题

企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素主要有（）。A.本企业的薪酬支付能力 B.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准 C.本企业各薪酬等级自身的价值 D.本企业各薪

依据美国管理学家巴尼的标准，人力资源之所以成为企业优势资源，是因为（）。A.优秀企业的人力资源管理系统不容易被轻易模仿B.企业中优秀的人力资源非常丰富

关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，正确的是（）。A.在劳动力市场处于宽松状态时，劳动力流动率上升B.在劳动力市场处于紧张状态时，劳动力流动率上升C.

企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平，来预测求职者的未来生产者，这种做法很容易产生（）歧视。A.统计性B.雇主C.工资D.职业

在其它条件不变的情况下，相关因素对劳动力需求的影响是（）。A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升C.产

劳动力市场的（）决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准，以及面试、笔试、心理测试等多种手段甄选员工。A.特殊性B.交易延续性C.不确定性

关于我国工资集体协商制度的说法，正确的是（）。A.工会提出意向书后企业方应在接到意向书后5日内答复B.协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的资

适用于餐饮销售人员的薪酬制度是（）。A.高基本薪酬加低佣金B.纯基薪制C.低基本薪酬加高佣金D.纯奖金制

关于职位评价方法的说法，正确的是（）。A.排序法是比较复杂的量化评价方法B.分类法的缺点是等级定义困难C.要素计点法的最大优点在于简单易行D.因

采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是（）。A.无基本薪酬，只支付奖金B.基本薪酬较高，基本薪酬和福利在薪酬中的比重较大C.基本薪酬较低，奖金在薪酬

关于绩效改进方法的说法，正确的是（）。A.标杆超越法更强调本企业固有的管理理念B.卓越绩效指标法通过强化个体卓越绩效指标推动企业战略目标的实现C.I

有关腋窝测温，下列错误的是 A．测之前将水银柱甩至35℃以下 B．有水银的一

某高校学生陈某为买一部刚上市的某品牌手机，下载了一家小贷公司的贷款APP，并贷款

某企业根据《危险化学品安全管理条例》的规定，到所在地安全生产监督管理部门办理《安

提示急性出血坏死性胰腺炎的是A.上腹疼痛B.ERCP胰管成串珠样改变C.胰源性腹水D.B超示胰腺增大E.糖尿病

工程定额按其反映的生产要素消耗内容可分为（　　）A.施工定额B.劳动定额C.补充定额D.机械台班消耗定额E.材料消耗定额

简述合理进行复习的要求。

适用于含淀粉、黏液质、胶质、糖类及脂肪较多的药物制丸的是A.嫩蜜B.中蜜C.老蜜D.蜜水E.生蜜

妊娠早期妇女禁用的药品是A.维A酸B.美托洛尔C.烟酸D.碳酸钙E.青霉素

参加主体结构、节能分部工程的验收者包括（　　）。A.设计单位项目负责人B.建设单位项目负责人C.施工单位技术负责人D.施工单位质量部门负责人E.

甲保险公司对保险保证金的使用正确的是()。A:用于盖办公大楼B:用于投资股票C:用于清偿债务D:用于开发房地产

企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素主要有（ ）。A.本企业的薪酬支付能力 B.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准 C.本企业各薪酬等级自身的价值 D.本企业各薪

依据美国管理学家巴尼的标准，人力资源之所以成为企业优势资源，是因为（）。A.优秀企业的人力资源管理系统不容易被轻易模仿B.企业中优秀的人力资源非常丰富

关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，正确的是（）。A.在劳动力市场处于宽松状态时，劳动力流动率上升B.在劳动力市场处于紧张状态时，劳动力流动率上升C.

企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平，来预测求职者的未来生产者，这种做法很容易产生（）歧视。A.统计性B.雇主C.工资D.职业

在其它条件不变的情况下，相关因素对劳动力需求的影响是（）。A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升C.产

劳动力市场的（）决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准，以及面试、笔试、心理测试等多种手段甄选员工。A.特殊性B.交易延续性C.不确定性

关于我国工资集体协商制度的说法，正确的是（）。A.工会提出意向书后企业方应在接到意向书后5日内答复B.协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的资

适用于餐饮销售人员的薪酬制度是（）。A.高基本薪酬加低佣金B.纯基薪制C.低基本薪酬加高佣金D.纯奖金制

关于职位评价方法的说法，正确的是（）。A.排序法是比较复杂的量化评价方法B.分类法的缺点是等级定义困难C.要素计点法的最大优点在于简单易行D.因

采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是（）。A.无基本薪酬，只支付奖金B.基本薪酬较高，基本薪酬和福利在薪酬中的比重较大C.基本薪酬较低，奖金在薪酬

关于绩效改进方法的说法，正确的是（）。A.标杆超越法更强调本企业固有的管理理念B.卓越绩效指标法通过强化个体卓越绩效指标推动企业战略目标的实现C.I

有关腋窝测温，下列错误的是 A．测之前将水银柱甩至35℃以下 B．有水银的一

某高校学生陈某为买一部刚上市的某品牌手机，下载了一家小贷公司的贷款APP，并贷款

某企业根据《危险化学品安全管理条例》的规定，到所在地安全生产监督管理部门办理《安

提示急性出血坏死性胰腺炎的是A.上腹疼痛B.ERCP胰管成串珠样改变C.胰源性腹水D.B超示胰腺增大E.糖尿病

工程定额按其反映的生产要素消耗内容可分为（ ）A.施工定额B.劳动定额C.补充定额D.机械台班消耗定额E.材料消耗定额

简述合理进行复习的要求。

适用于含淀粉、黏液质、胶质、糖类及脂肪较多的药物制丸的是A.嫩蜜B.中蜜C.老蜜D.蜜水E.生蜜

妊娠早期妇女禁用的药品是A.维A酸B.美托洛尔C.烟酸D.碳酸钙E.青霉素

参加主体结构、节能分部工程的验收者包括（ ）。A.设计单位项目负责人B.建设单位项目负责人C.施工单位技术负责人D.施工单位质量部门负责人E.

甲保险公司对保险保证金的使用正确的是()。A:用于盖办公大楼B:用于投资股票C:用于清偿债务D:用于开发房地产

企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素主要有（）。A.本企业的薪酬支付能力 B.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准 C.本企业各薪酬等级自身的价值 D.本企业各薪

工程定额按其反映的生产要素消耗内容可分为（　　）A.施工定额B.劳动定额C.补充定额D.机械台班消耗定额E.材料消耗定额

参加主体结构、节能分部工程的验收者包括（　　）。A.设计单位项目负责人B.建设单位项目负责人C.施工单位技术负责人D.施工单位质量部门负责人E.