首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在地区发展模式中,针对社区中部分邻里关系不良而采取的策略是指()策略。A:提供服务和发展资源 B:社区教育 C:团结邻里 D:促进居民之间的交流
在地区发展模式中,针对社区中部分邻里关系不良而采取的策略是指()策略。A:提供服务和发展资源 B:社区教育 C:团结邻里 D:促进居民之间的交流
admin
2020-12-24
69
问题
在地区发展模式中,针对社区中部分邻里关系不良而采取的策略是指()策略。
选项
A:提供服务和发展资源
B:社区教育
C:团结邻里
D:促进居民之间的交流
答案
C
解析
团结邻里主要是针对社区中部分邻里关系不良而采取的策略。社区工作者一般会组织多元化的活动鼓励居民参与,推动建立社区归属感和认同感。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/3jVQKKKQ
相关试题推荐
下列关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:趋势外推法最简单,自变量只有一个B:回归分析法不考虑不同变量之间的影响C:趋势外推法与回归分析法本质上都是
人力资源需求预测的方法中,()的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动趋势和状态。A:计量经济模型法B:马
人力资源需求预测所依据的一般原理不包括()。A:惯性原理B:相关性原理C:聚类原理D:相似性原理
企业在运行()时适合采用事业部制的组织结构。A:增大数量战略B:扩大地区战略C:纵向整合战略D:多种经营战略
作为企业人力资源需求预测的一种方法,定员定额分析法不包括()。A:工作定额分析法B:比例定员法C:劳动效率定员法D:人员比率法
多维立体组织结构的主要管理组织机构系统不包括()。A:地区利润中心B:专业成本中心C:产品利润中心D:地区成本中心
企业人力资源供不应求,会导致()。A:生产效率低下B:组织内部人浮于事C:企业设备闲置D:固定资产利用率高
编制人力资源规划的核心与前提是()。A:人力资源的需求预测B:人力资源管理系统的设计C:人力资源的供给预测D:人力资源供给平衡和协调
在行业增长阶段后期,为减少竞争压力,企业会采取()。A:增大数量战略B:扩大地区战略C:纵向整合战略D:多种经营战略
以下属于人力资源需求预测定量方法的是()。A:经验预测法B:描述法C:转换比率法D:德尔菲法
随机试题
企业使用其他合法资源为员工举办的其他福利计划,可能没有税收优惠待遇,也不需要遵守
暗视野显微镜要求载玻片和盖玻片需清洁无划痕,载玻片厚度为()。 A.2.5mm
(56-57题共用备选答案) A.白虎汤加羚羊角、钩藤 B.羚角钩藤汤 C
1954~1955年,中国人民银行、商业部、财政部协商,统一清理了国营工业间,以
对于教育学的发展阶段,大体可以把它分为四阶段,分别是()
为了有效地控制建设工程施工进度,建立施工进度控制目标体系时首先应该做的是()。
饭店的薪酬构成一般不包括)
B第一组图形中的规律为:前两个图形去同存异,相异的部分上下翻转后,与第二个图形拼合,且第二个图形在上、相异部分在下。根据此规律,问号处应填入B项。
下列各种生理功能的调节,与下丘脑有关的是
我国政府中,对全国各行各业的安全生产工作实施综合管理全面负责,并从综合管理全国安全生产的角度出发,指导、协调和监督各行业或领域的安全生产监督管理工作的是()。A