首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列要素属于麦肯锡公司提出的7S模型中软件要素的有( )。A.人员 B.制度 C.技能 D.结构 E.共同价值观
下列要素属于麦肯锡公司提出的7S模型中软件要素的有( )。A.人员 B.制度 C.技能 D.结构 E.共同价值观
admin
2020-12-24
53
问题
下列要素属于麦肯锡公司提出的7S模型中软件要素的有( )。
选项
A.人员
B.制度
C.技能
D.结构
E.共同价值观
答案
ACE
解析
此题考查7S模型。企业在进行战略实施过程中,不仅需要具有明确的战略和深思熟虑的行动计划,还需要考虑组织结构、制度、员工等各方面的情况,规避战略实施过程中的失误,开展整体性和协同性的战略实施。麦肯锡公司提出的7S模型指出,企业在发展过程中,需要全面考虑结构、制度、人员、风格、技能、战略、共同价值观这七个方面的情况。该模型认为,企业战略、结构、制度是企业成功的“硬件”,而风格、人员、技能和共同价值观是企业成功的“软件”。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/42XKKKKQ
相关试题推荐
当组织人力资源出现结构性失衡时,正确的供需平衡方法是()。A.通过晋升和调动等方式对人员重新配置B.缩短工作时间或降低人员的工资C.对人员进行有针对性的专门
某私企独创了员工代表“一票否决制”,即在进行员工利益有关的决策时,如果员工代表不同意,那么公司的议案就不能通过。这项制度类似于职工民主参与制度中的()。A.职工
关于职业生涯锚的说法,错误的是()。A.职业生涯锚产生于职业生涯早期B.职业生涯锚强调个体能力,动机和价值观的相互作用和整合C.职业生涯锚可以根据各自测试进
关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是()。A.采用成长战略的企业,在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险,共享收益B.采用稳定战略的企业,在薪酬结构中。基
关于绩效评价相关问题的说法,正确的是()。A.晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中,对员工的评定过于严厉B.盲点效应是指主管人员难于发现员工身上存在的与主管自
关于投射测验的说法,正确的是()。A.投射测验常被用于测量智力B.投射测验使用的材料常常是内容清晰、含义明确的图片或绘画C.投射测验无法避免人员选拔过程中的
关于工作丰富化的说法,正确的是()。A.工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性B.工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化C.工作丰富化可以
关于工作特征模型理论的说法,错误的是()。A.如果员工没有工作的自主权,就会引起员工对工作的冷漠和低绩效B.如果员工不能参与一些比较完整的工作,就会缺乏对工作
根据企业的业务活动量和人员数量这两种因素之间的相关关系,来预测企业未来人员需求的技术是()。A.比率分析法B.德尔菲法C.回归分析法D.时间序列分析法
人力需求预测的程序从()开始。A.核查企业内部人员现状B.估算各智能活动的总量C.预测组织未来的生产经营状况D.确定各智能及各职能内不同层次类别人员的工作
随机试题
子宫内膜不规则脱落
1.01,1.02,2.03,3.05,5.08,() A.8.1
青蒿素具有
患者男性,72岁。肠梗阻术后第4天出现乏力、呼吸困难、心律不齐、腹胀及恶心呕吐,应首先考虑A.高钾血症B.低钾血症C.代谢性酸中毒D.代谢性碱中毒E.麻
第2题,请听以下语音内容: 注:任意选择一个选项,看答案。
在深圳证券交易所,对于采取累积投票制的议案,在“委托数量”项下填报()。A、表决意见B、选举种类C、选举票数D、投票总数
下列行为中,构成操纵证券、期货市场行为的是()。 Ⅰ.甲与乙合谋利用资金优势连续买卖,操纵证券交易价格 Ⅱ.甲与乙相互串通,以事先约定的时间、价格和...
长期慢性良性高血压,细动脉可发生()。A.粥样硬化B.钙化C.玻璃样变D.炎症E.坏死
下列内容中,应列入施工进度控制工作细则的是()。A.进度控制的方法和措施B.进度计划协调性分析C.工程材料的进场安排D.保证工期的技术组织措施
直线职能式监理组织形式的不足之处是()。A:不能强化目标管理B:易产生矛盾和信息传递路线长C:不能集中专业管理力量D:职责不清、不能统一指挥