下列要素属于麦肯锡公司提出的7S模型中软件要素的有（）。A.人员 B.制度 C.技能 D.结构 E.共同价值观

admin2020-12-24 48

问题下列要素属于麦肯锡公司提出的7S模型中软件要素的有（）。

选项 A.人员
B.制度
C.技能
D.结构
E.共同价值观

答案ACE

解析此题考查7S模型。企业在进行战略实施过程中，不仅需要具有明确的战略和深思熟虑的行动计划，还需要考虑组织结构、制度、员工等各方面的情况，规避战略实施过程中的失误，开展整体性和协同性的战略实施。麦肯锡公司提出的7S模型指出，企业在发展过程中，需要全面考虑结构、制度、人员、风格、技能、战略、共同价值观这七个方面的情况。该模型认为，企业战略、结构、制度是企业成功的“硬件”，而风格、人员、技能和共同价值观是企业成功的“软件”。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/42XKKKKQ

相关试题推荐

随机试题

下列要素属于麦肯锡公司提出的7S模型中软件要素的有（）。A.人员 B.制度 C.技能 D.结构 E.共同价值观

当组织人力资源出现结构性失衡时，正确的供需平衡方法是（）。A.通过晋升和调动等方式对人员重新配置B.缩短工作时间或降低人员的工资C.对人员进行有针对性的专门

某私企独创了员工代表“一票否决制”，即在进行员工利益有关的决策时，如果员工代表不同意，那么公司的议案就不能通过。这项制度类似于职工民主参与制度中的（）。A.职工

关于职业生涯锚的说法，错误的是（）。A.职业生涯锚产生于职业生涯早期B.职业生涯锚强调个体能力，动机和价值观的相互作用和整合C.职业生涯锚可以根据各自测试进

关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（）。A.采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险，共享收益B.采用稳定战略的企业，在薪酬结构中。基

关于绩效评价相关问题的说法，正确的是（）。A.晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中，对员工的评定过于严厉B.盲点效应是指主管人员难于发现员工身上存在的与主管自

关于投射测验的说法，正确的是（）。A.投射测验常被用于测量智力B.投射测验使用的材料常常是内容清晰、含义明确的图片或绘画C.投射测验无法避免人员选拔过程中的

关于工作丰富化的说法，正确的是（）。A.工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性B.工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化C.工作丰富化可以

关于工作特征模型理论的说法，错误的是（）。A.如果员工没有工作的自主权，就会引起员工对工作的冷漠和低绩效B.如果员工不能参与一些比较完整的工作，就会缺乏对工作

根据企业的业务活动量和人员数量这两种因素之间的相关关系，来预测企业未来人员需求的技术是（）。A.比率分析法B.德尔菲法C.回归分析法D.时间序列分析法

人力需求预测的程序从（）开始。A.核查企业内部人员现状B.估算各智能活动的总量C.预测组织未来的生产经营状况D.确定各智能及各职能内不同层次类别人员的工作

目前，房地产经纪活动的主要客体是（　　）。 A、住宅、房屋 B、工业用房、商

贷款保证存在的主要风险因素有（　　）。 A、保证人不具备担保资格 B、保证

混凝土耐久性所指的抗冻性是指（）。

C

建设单位应当报发证机关核验施工许可证的前提是，中止施工满（）的工程恢复施工。

利用期货价格与标的资产现货价格的差异进行套利的交易，即在现货市场买入(卖出)现货

患者胸痛、头痛日久、痛如针刺而有定出、内热烦闷、心悸失眠、急躁易怒其证属

下列过程中哪一种过程一般不存在竞争性抑制

“给我一打健全的婴儿和我可以用以培养他们的特殊世界，我就可以保证随机选出任何一个，不问他们的才能、倾向、本领和他们父母的职业及种族如何，我都可以把他们训练...

项目的初始现金流量包括（　）。A.无形资产投资B.付现成本C.折旧抵抵D.垫支的营运资金E.原有固定资产的净残值收入

下列要素属于麦肯锡公司提出的7S模型中软件要素的有（ ）。A.人员 B.制度 C.技能 D.结构 E.共同价值观

当组织人力资源出现结构性失衡时，正确的供需平衡方法是（）。A.通过晋升和调动等方式对人员重新配置B.缩短工作时间或降低人员的工资C.对人员进行有针对性的专门

某私企独创了员工代表“一票否决制”，即在进行员工利益有关的决策时，如果员工代表不同意，那么公司的议案就不能通过。这项制度类似于职工民主参与制度中的（）。A.职工

关于职业生涯锚的说法，错误的是（）。A.职业生涯锚产生于职业生涯早期B.职业生涯锚强调个体能力，动机和价值观的相互作用和整合C.职业生涯锚可以根据各自测试进

关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（）。A.采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险，共享收益B.采用稳定战略的企业，在薪酬结构中。基

关于绩效评价相关问题的说法，正确的是（）。A.晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中，对员工的评定过于严厉B.盲点效应是指主管人员难于发现员工身上存在的与主管自

关于投射测验的说法，正确的是（）。A.投射测验常被用于测量智力B.投射测验使用的材料常常是内容清晰、含义明确的图片或绘画C.投射测验无法避免人员选拔过程中的

关于工作丰富化的说法，正确的是（）。A.工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性B.工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化C.工作丰富化可以

关于工作特征模型理论的说法，错误的是（）。A.如果员工没有工作的自主权，就会引起员工对工作的冷漠和低绩效B.如果员工不能参与一些比较完整的工作，就会缺乏对工作

根据企业的业务活动量和人员数量这两种因素之间的相关关系，来预测企业未来人员需求的技术是（）。A.比率分析法B.德尔菲法C.回归分析法D.时间序列分析法

人力需求预测的程序从（）开始。A.核查企业内部人员现状B.估算各智能活动的总量C.预测组织未来的生产经营状况D.确定各智能及各职能内不同层次类别人员的工作

目前，房地产经纪活动的主要客体是（ ）。 A、住宅、房屋 B、工业用房、商

贷款保证存在的主要风险因素有（ ）。 A、保证人不具备担保资格 B、保证

混凝土耐久性所指的抗冻性是指（）。

C

建设单位应当报发证机关核验施工许可证的前提是，中止施工满（）的工程恢复施工。

利用期货价格与标的资产现货价格的差异进行套利的交易，即在现货市场买入(卖出)现货

患者胸痛、头痛日久、痛如针刺而有定出、内热烦闷、心悸失眠、急躁易怒其证属

下列过程中哪一种过程一般不存在竞争性抑制

“给我一打健全的婴儿和我可以用以培养他们的特殊世界，我就可以保证随机选出任何一个，不问他们的才能、倾向、本领和他们父母的职业及种族如何，我都可以把他们训练...

项目的初始现金流量包括（ ）。A.无形资产投资B.付现成本C.折旧抵抵D.垫支的营运资金E.原有固定资产的净残值收入

下列要素属于麦肯锡公司提出的7S模型中软件要素的有（）。A.人员 B.制度 C.技能 D.结构 E.共同价值观

目前，房地产经纪活动的主要客体是（　　）。 A、住宅、房屋 B、工业用房、商

贷款保证存在的主要风险因素有（　　）。 A、保证人不具备担保资格 B、保证

项目的初始现金流量包括（　）。A.无形资产投资B.付现成本C.折旧抵抵D.垫支的营运资金E.原有固定资产的净残值收入