首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
某企业共有职工50名。受金融危机影响,该企业生产经营发生严重困难,决定裁员15名。根据《劳动合同法》的规定,下列说法正确的是()。A.该企业需提前30日向工会或
某企业共有职工50名。受金融危机影响,该企业生产经营发生严重困难,决定裁员15名。根据《劳动合同法》的规定,下列说法正确的是()。A.该企业需提前30日向工会或
admin
2020-12-24
71
问题
某企业共有职工50名。受金融危机影响,该企业生产经营发生严重困难,决定裁员15名。根据《劳动合同法》的规定,下列说法正确的是()。
选项
A.该企业需提前30日向工会或全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见
B.该企业的裁员方案应经工会审批
C.该企业因经营发生严重困难,无需向被裁减的人员支付经济补偿
D.该企业裁减人员时,应优先留用与本单位订立劳动合同的残疾人
答案
A
解析
考点:用人单位提前解除劳动合同。 有下列情形之一,需要裁减人员20 人以上或者裁减不足20 人但占企业职工总数10%以上的,用人单位提前30 日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: ①依照企业破产法规定进行重整的。 ②生产经营发生严重困难的。 ③企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的。 ④其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/44SQKKKQ
相关试题推荐
《某社区服务示范城区标准》规定,每1000人的社区需要配备一个商业点。社区工作者小李所在的社区有10000人,据此,小李认为有必要增加所在社区的商业网点数...
下列关于社区工作实践原则的说法,不正确的是()。A.以人为中心,促进社区居民的成长和进步,是社区工作的重要目标和实践原则B.社区工作者应提高社区居民的社会意
小朱学习成绩较差,在老师和同学眼中是一个“差生”。社会工作者在与其交流中发现,小朱也认为自己是坏孩子,但他很想提高学习成绩,成为好孩子。根据认知行为理论,...
下列选项中,关于个案管理的说法不正确的是( )。A.个案管理是介于社会工作直接和间接服务之间的一种综合性服务方法B.个案管理的对象是求助者C.个案管理是一
因金融危机,周某所在工厂效益不好,导致其失业长达一年,周某的妻子和孩子都埋怨他不能挣钱养家,社区居委会工作人员多次帮周某找工作,但是他没去试就拒绝了,因为...
理性情绪治疗模式对人的心理失调的原因和机制进行了深入的分析,提出比较有影响的ABC理论,其中A代表()。A.服务对象的信念B.引发事件C.引发事件之后出现
关于个案管理的实施原则,下列说法正确的有()。A.个案管理者要尽可能掌握满足服务对象需求的各方面资源,并整合运用B.案主单纯接受规划好的服务,无需参与整个个案
社会工作者对其所在的服务机构的伦理责任有()。A.遵守机构规定B.妥善使用和保存机构的文件C.维护机构的立场D.对机构相关资料进行保密E.遵循专业的评估
针对具有行为偏差的服务对象,社会工作者可以运用小组工作的治疗模式,帮助组员在心理、社会和文化适应方面得到康复、发展和完善,并预防对个人造成不良影响的消极因...
初二学生小玲因父亲过世,母亲身体不好,决定退学打工,减轻母亲的负担。她请学校社会工作者小徐帮忙联系工作并请其保密。此时,小徐应采取的正确做法是()。A.将小玲的
随机试题
进行导尿和测漏试验,可诊断下列哪一种泌尿系损伤 A、后尿道损伤 B、膀胱损
某粮油零售市场2010年1月至1o月花生油和粳米的销售量及其市场价格如表7—4所
(2012年)在电气安装工程中,配管配线所用焊接钢管的连接方式一般为()。
认为态度是一种心理和神经的准备状态,通过经验组织起来,影响着个人对情绪的反应的学
2009年7月,国内外商品市场在强烈的通胀预期推动下,价格出现了较大幅度上涨,PVC亦成为资金追捧的对象。但是PVC消费并不非常强劲,库存持续高位。在现货...
患者,男,38岁,头部外伤后昏迷2小时,曾呕吐数次。入院时测血压150/80mmHg,脉搏60次/分,呼吸12次/分,考虑“脑挫裂伤”,给予非手术治疗。...
关于职业化,正确的说法是()。 (A)职业化是一种自律性的工作态度 (B)职业化的最终目标是建立从业人员从一而终的职业导向 (C)职业化不提倡人的...
估价需求者不一定是房屋所有权人、土地使用权人。()
某项目中建筑安装工程费用为560万元,设备和工、器具购置费工为330万元,工程建设其他费用为133万元,基本预备费为102万元,涨价预备费55万元,建设期...
国内某大型钢铁集团人力资源管理部门近日通过调查发现:企业内部正弥漫着一种低落的情绪, 这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚,对新颁布的绩效...