首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
基于人与环境和人际之间的关系而建立的一种小组模式,旨在通过组员之间、组员与小组及社会环境之间、小组与社会环境的互动关系,促使组员在小组这个共同体的相互依存...
基于人与环境和人际之间的关系而建立的一种小组模式,旨在通过组员之间、组员与小组及社会环境之间、小组与社会环境的互动关系,促使组员在小组这个共同体的相互依存...
admin
2020-12-24
53
问题
基于人与环境和人际之间的关系而建立的一种小组模式,旨在通过组员之间、组员与小组及社会环境之间、小组与社会环境的互动关系,促使组员在小组这个共同体的相互依存中得到成长,增强组员的社会功能,提升其发展能力。这是小组工作的()工作模式。
选项
A:社会目标模式
B:治疗模式
C:互动模式
D:发展模式
答案
C
解析
考点:互动模式。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/5yVQKKKQ
相关试题推荐
()方法是根据企业某一类岗位人员与另一类岗位人员比例依存关系,对某一类岗位人员进行需求预测的一种方法。A:比例定员法B:劳动定额分析法C:人员比率法D:转
以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式A:成果B:工作C:关系D:人员
以下关于人力资源预测的说法不正确的是()。A:不会受预测者知识水平的限制B:要求预测者具有高度的想象力C:有利于提高组织环境适应能力D:能够引导员工的职业
以下关于人力资源预测的说法不正确的是()。A:不会受预测者知识水平的限制B:要求预测者具有高度的想象力C:有利于提高组织环境适应能力D:能够引导员工进行职
()是将已经确定的职能按照一定的逻辑关系,逐步进行细化,将总职能分解为若干相对独立的易于操作的具体业务活动。A:职能分析B:职能调整C:职能分解D:职能合
在人力资源需求预测的定量方法中,()是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型及主要因素变量,来预测公司的员工需求。A:计
进行组织结构设计时,要选择不同的部门结构模式,()不属于部门结构模式。A:直线职能制B:咨询机构C:超事业部制D:事业部制
以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。A:成果B:工作C:关系D:任务
环境与影响因素分析中的SWOT法中“T”代表()。A:劣势B:优势C:机会D:威胁
以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式。A:成果B:工作C:关系D:人员
随机试题
消费者预期某种产品的价格将会____时,需求就会增加;消费者预期某种产品的价格将
气相色谱法测定食品中六六六残留量宜采用何种检测器 A.氮磷检测器 B.火焰离
脑卒中后最常见的精神障碍是 A.躁狂症 B.抑郁症 C.恐怖症 D.精神
某一级耐火等级的商场,建筑高度20m,地上4层,地下1层,一到三层为服装、珠宝购
下列对印度风俗叙述正确的是()。
某客户2009年7月7日向银行申请贴现,票据金额为100万元,票据到期是2009
根据患者主诉及检查,应从以下方面进一步检查,除外
女性,40岁。近4天出现寒战、高热、咳嗽,咳少许黏痰,略带血。因气急、发绀、休克死亡。病理切片见肺泡内充满红细胞、白细胞和浆液性渗出,但肺泡壁尚完整,最可...
公安派出所可以决定警告、罚款。
与工业产品比较,工程项目的质量管理具有的特点有()。A:工程项目质量具有隐蔽性B:工程项目的质量特性较少C:影响工程项目质量因素多D:工程项目质量管理难度