首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
基于人与环境和人际之间的关系而建立的一种小组模式,旨在通过组员之间、组员与小组及社会环境之间、小组与社会环境的互动关系,促使组员在小组这个共同体的相互依存...
基于人与环境和人际之间的关系而建立的一种小组模式,旨在通过组员之间、组员与小组及社会环境之间、小组与社会环境的互动关系,促使组员在小组这个共同体的相互依存...
admin
2020-12-24
45
问题
基于人与环境和人际之间的关系而建立的一种小组模式,旨在通过组员之间、组员与小组及社会环境之间、小组与社会环境的互动关系,促使组员在小组这个共同体的相互依存中得到成长,增强组员的社会功能,提升其发展能力。这是小组工作的()工作模式。
选项
A:社会目标模式
B:治疗模式
C:互动模式
D:发展模式
答案
C
解析
考点:互动模式。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/5yVQKKKQ
相关试题推荐
()方法是根据企业某一类岗位人员与另一类岗位人员比例依存关系,对某一类岗位人员进行需求预测的一种方法。A:比例定员法B:劳动定额分析法C:人员比率法D:转
以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式A:成果B:工作C:关系D:人员
以下关于人力资源预测的说法不正确的是()。A:不会受预测者知识水平的限制B:要求预测者具有高度的想象力C:有利于提高组织环境适应能力D:能够引导员工的职业
以下关于人力资源预测的说法不正确的是()。A:不会受预测者知识水平的限制B:要求预测者具有高度的想象力C:有利于提高组织环境适应能力D:能够引导员工进行职
()是将已经确定的职能按照一定的逻辑关系,逐步进行细化,将总职能分解为若干相对独立的易于操作的具体业务活动。A:职能分析B:职能调整C:职能分解D:职能合
在人力资源需求预测的定量方法中,()是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型及主要因素变量,来预测公司的员工需求。A:计
进行组织结构设计时,要选择不同的部门结构模式,()不属于部门结构模式。A:直线职能制B:咨询机构C:超事业部制D:事业部制
以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。A:成果B:工作C:关系D:任务
环境与影响因素分析中的SWOT法中“T”代表()。A:劣势B:优势C:机会D:威胁
以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式。A:成果B:工作C:关系D:人员
随机试题
下列属于培训项目计划内容的有() A.培训目的 B.培训范围 C.培训规
作为投资方案经济效果的评价指标,净现值能够()。
(2015年)甲安全评价机构运用作业条件危险性分析方法,对乙金属矿山企业的料石粉
(2017年)一般认为,企业利用闲置资金进行债券投资的主要目的是()。
HIV进入人体后主要攻击
简要分析一名合格的人民教师应具备的基本知识素养。
拔牙的术中并发症不包括A.软组织损伤B.骨组织损伤C.邻牙损伤D.神经损伤E.干槽症
下列选项中,不属于工程监理企业事务所资质业务范围的是()。A.相应专业工程类别建设工程的项目管理B.相应专业工程类别建设工程的技术咨询C.二级建设工程项目的
美国AIA合同文本中( )是施工期间所涉及各类合同文件的基础。A.《施工合同条件》B.《生产设备和设计一施工合同条件》C.《施工合同通用条件》D.
预付款担保保函的担保期限自预付款支付给承包人起生效,至()止A.竣工验收之日B.发包人签发的进度款支付证书说明已完全扣清预付款C.签发工程移交证书日D.缺