首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
企业对员工绩效考核的项目主要包括( )。A.工作目标 B.工作业绩 C.工作职能 D.工作能力 E.工作态度
企业对员工绩效考核的项目主要包括( )。A.工作目标 B.工作业绩 C.工作职能 D.工作能力 E.工作态度
admin
2020-12-24
114
问题
企业对员工绩效考核的项目主要包括( )。
选项
A.工作目标
B.工作业绩
C.工作职能
D.工作能力
E.工作态度
答案
BDE
解析
本题考查绩效考核内容。企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7yXKKKKQ
相关试题推荐
下列法律关系中,属于社会保险法律关系的是()。A.征收社会保险费的机构与劳动者因征收失业保险费产生的法律关系B.企业与劳动者因建立企业年金产生的法律关系
对绩效改进效果进行评价的维度包括()。A.员工对绩效改进结果的反映B.员工能力素质的提升程度C.员工个人心态调整的程度D.员工工作方式的改进效果E.员
根据美国人力资源管理专家盖特伍德和菲尔德的报告,能够较好的预测拟招聘员工未来工作绩效的因素包括()。A.年龄B.教育背景C.智力测验成绩D.工作试用表现
在培训与开发效果的评估中,结果评估的硬指标包括()。A.质量B.产出C.成本D.工作满意度E.时间
关于参与管理的说法,正确的是()。A.若想成为质量监督小组的成员,需具备分析和解决质量问题的能力B.参与管理有共同设定目标,集体解决问题,直接参与工作决
关于人力资本投资的说法,正确的是()。A.人力资本投资的成本越高,则越有投资价值B.人力资本投资的内部收益越高,则越有投资价值C.工作流动方面的支出不
在其他相同的情况下,会导致失业率上升的情形是()。A.因退休而退出劳动力市场的人数增加B.找到工作的失业者人数迅速上升C.绝大部分应届大中专毕业生都
企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平,来预测求职者的未来生产者,这种做法很容易产生()歧视。A.统计性B.雇主C.工资D.职业
激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移,从而在整个社会范围内不断重新配置的劳动力资源的是()。A.劳动条件B.工资差别C.劳动力供给
劳动力市场的()决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准,以及面试、笔试、心理测试等多种手段甄选员工。A.特殊性B.交易延续性C.不确定性
随机试题
关于子宫峡部的上界,正确的是 A.鳞柱上皮交界处 B.解剖学内口 C.组织
从1998年开始,我们国家相继推出了许多促进消费的政策,包括家电在内的耐用消费品
从事爆破工程的()必须经过专业培训和考核,并应取得相应资格持证上岗。
下列哪项提示胎儿宫内窘迫
C
一般资料:女,35岁,离异,公司销售主管。 求助问题:婚恋情感问题,四个月。
我应该好好儿反思一下,______。A.我是不是太不认真了B.我太是不是不认真了C.是不是太我不认真了D.是不是太不我认真了
知己知彼,才能百战不殆。这句话同样适用于人际交往之中,一个人只有先了解自己,才能了解别人;任何人也只信赖充分了解他的人,包括他自己。试想,如果一个人根本不...
以下不属于金融期货主要分类的是( )。 A.利率期货 B.货币期货 C.指数期货 D.商品期货
乙公司为一家生产电视的企业,共有职工200名。2020年4月,公司以其生产的成本为10000元的液晶电视和外购的每台不含税价格为1000元的电暖器作为福利...