首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
企业的财务杠杆系数越大,表明企业的()。A.营业风险越高 B.营业杠杆利益越大 C.财务风险越高 D.流动资产比率越高 E.财务杠杆利益越大
企业的财务杠杆系数越大,表明企业的()。A.营业风险越高 B.营业杠杆利益越大 C.财务风险越高 D.流动资产比率越高 E.财务杠杆利益越大
admin
2020-12-24
34
问题
企业的财务杠杆系数越大,表明企业的()。
选项
A.营业风险越高
B.营业杠杆利益越大
C.财务风险越高
D.流动资产比率越高
E.财务杠杆利益越大
答案
CE
解析
财务杠杆系数越大,财务杠杆利益越大,财务风险越高。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9bXKKKKQ
相关试题推荐
按照巴尼的观点,人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源,是因为人力资源()。A.非常丰富,很容易得到B.不能被其他类型的物质资源所替代C.可以为企业创造
劳动者患病或非因工负伤治疗期间,企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准,但不得低于当地最低工资标准的()。A.40%B.60%C.80%
在很多大企业内部,经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序,同时采用年功序列工资、晋升剌激等手段来鼓励员工长期在企业中工作,这种做法称为()。A.效率工
下列薪酬结构中,属于“一揽子型”年薪制模式的是()。A.单一固定数量年薪B.基薪+津贴+养老金计划C.基薪+津贴+风险收入+养老金计划D.基薪+佣金+奖
—套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求,同时也能根据企业的具体情况适时做出调整,这是福利计划应具有的()。A.经济性B.灵活性C.亲和性D
在有些企业中,一方面存在5个人干3个人活的现象,另一方面在一些关键岗位上又缺乏合适人选,这种情况称为()。A.人力资源不足B.人力资源供需平衡C.人力资源过
某企业的A部门撤销某个职位,需要为该职位人员重新安排,而B部门却在企业外部招聘类似职位人员,于是造成冗员。出现这种情况的主要原因是()。A.该企业缺乏人力资源规
如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化,可以采用的组织设计手段包括()。 A.提升组织制度化和规范化的程度 B.减少管理层次,形成趋于...
从理论上来说,如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训,则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是()。 A.企业和员工个人共同支付培训成本,同时共...
是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之间存在一定的联系,因而,企业把大学毕业文凭作为筛选员工的工具之一是有一定道理的,这种观点与关于高等教育作用的...
随机试题
新旧事物的区别在于( )。 A、出现时间的先后 B、形式的新旧 C、力量
温湿度的控制是美术馆展陈、藏品库房环境管理的最重要环节。改革开放前,我国的美术馆
Janetaswellastheotheryoungpeople
为了我国的计量工作,国务院从()起,中医用药计量单位一律采用以“克”为单位的公制
期为4个月。合同中包含甲、乙、丙3项分项工程,各项的清单工程量分别为600m3
桂枝汤中,桂枝与芍药的比例是
证券交易必须遵循的原则是()。 A.公开B.公平C.公允D.公正
ABO血型不合引起的新生儿溶血病最常见于()A.母亲血型为“A”,新生儿血型为“B”B.母亲血型为“B”,新生儿血型为“A”C.母亲血型为“O”,新生
四个机关联合发文。签发时,甲机关负责人签发了“同意”,并署有()姓名和日期;乙机关负责人只签了姓名;丙机关负责人只画了个圈,写上日期;丁机关负责人出差,委...
专题会议是由总监理工程师或其授权的专业监理工程师主持或参加的,为解决工程监理过程中的工程专项问题而( )召开的会议。A.不定期B.定期主持召开C.每月