社会工作者小韩发现社区内存在着家庭暴力问题，家庭暴力的对象通常都是没有工作或者性格懦弱的家庭妇女，因为有着“家丑不可外扬”的观念，她们并不懂得向有关组织或...

admin2020-12-24 50

问题社会工作者小韩发现社区内存在着家庭暴力问题，家庭暴力的对象通常都是没有工作或者性格懦弱的家庭妇女，因为有着“家丑不可外扬”的观念，她们并不懂得向有关组织或机构求助。社会工作者针对这一问题开展的服务属于（）范畴。

选项 A.妇女社会服务
B.心理健康服务
C.社会救助
D.医疗社会工作

答案A

解析妇女社会服务或女性社会工作是针对女性需要，为了促进女性的正常生活和发展而开展的专业服务工作。实际上，这里的妇女包括所有的女性，从女童到成年和老年女性。除了动用法律手段对这些伤害、歧视女性的行为进行遏制外，社会工作在解决这些问题的过程中能发挥重要作用。

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社会工作者小韩发现社区内存在着家庭暴力问题，家庭暴力的对象通常都是没有工作或者性格懦弱的家庭妇女，因为有着“家丑不可外扬”的观念，她们并不懂得向有关组织或...

应该使员工间的薪酬差距最小化的工作团队类型为()。A:平行团队B:交叉团队C:流程团队D:项目团队

在设计()的薪酬制度结构时，企业应该确保成员将小部分时间和精力投入到团队中去，大部分时间和精力投入到各自的常规工作中去。A:平行团队B:交叉团队C:流程团队

工作性质不同或主要职务不同，但其困难程度、职责大小、工作所需资格等条件充分相同的不同职系的岗位同一级别的是()。A:职组B:职门C:岗级D:岗等

()的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向

()是绩效考评要素选择的前提和基础。A:工作岗位分析B:关键要素分析C:标杆基准分析D:达标程度分析

()是绩效考评要素选择的前提和基础。A:岗位分析B:工作描述C:员工面谈D:岗位评价

业务价值树是对（）进行分析和评价的工具。A:工作岗位说明书B:关键绩效C:企业的价值体系D:企业的战略方案

绩效考评的()容易增加工作压力，降低工作满意度，不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。A:苛严误差B:中间倾向C:宽厚误差D:晕轮误差

()直接反映潜在的劳动结果，是劳动的固化和凝结的指标体系。A:行为过程型的绩效考评指标B:品质特征型的绩效考评指标C:工作结果型的绩效考评指标D:工作方式

()对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。A:结果性效标B:特征性效标C:行为性效标D:品质件效标

根据下列内容，回答186-190题。 Inspiteofallstor

Planningsofarahead___________nosense

实施厌恶疗法时，应注意使厌恶体验出现在不良行为()。

痰热郁肺型肺胀的治法为（　　） A.温肺散寒，涤痰降逆 B.清肺化痰，降逆平

脑损伤几天内是进行各项脑功能评估的最佳时机A.7天内B.5天内C.3天内D.1天内E.14天内

建设项目在建设中实行()。A.统一分配B.统一核算C.统一招标D.统一安排E.统一管理

患者，女性，32岁，左腰部撞伤3h。局部疼痛、肿胀，有淡红色血尿，诊断为右肾挫伤，采用非手术治疗。能及时反映肾出血情况的是A.腰部肿块大小B.腰部疼痛C

大枣的有害物质检测项为A.可溶性汞盐B.三氧化二砷C.重金属和砷盐D.二氧化硫E.黄曲霉毒素

下列关于建设工程项目总进度目标论证工作步骤的说法，错误的有（）。A.建设工程项目总进度目标论证首先开展的工作是调查研究和收集资料B.若所编制的总进度计划不符

期货投资者保障基金的资金运用限于（）。A.购买中央级金融机构发行的金融债券B.购买中央银行债券（包括中央银行票据）C.购买国债D.银行存款

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应该使员工间的薪酬差距最小化的工作团队类型为()。A:平行团队B:交叉团队C:流程团队D:项目团队

在设计()的薪酬制度结构时，企业应该确保成员将小部分时间和精力投入到团队中去，大部分时间和精力投入到各自的常规工作中去。A:平行团队B:交叉团队C:流程团队

工作性质不同或主要职务不同，但其困难程度、职责大小、工作所需资格等条件充分相同的不同职系的岗位同一级别的是()。A:职组B:职门C:岗级D:岗等

()的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向

()是绩效考评要素选择的前提和基础。A:工作岗位分析B:关键要素分析C:标杆基准分析D:达标程度分析

()是绩效考评要素选择的前提和基础。A:岗位分析B:工作描述C:员工面谈D:岗位评价

业务价值树是对（）进行分析和评价的工具。A:工作岗位说明书B:关键绩效C:企业的价值体系D:企业的战略方案

绩效考评的()容易增加工作压力，降低工作满意度，不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。A:苛严误差B:中间倾向C:宽厚误差D:晕轮误差

()直接反映潜在的劳动结果，是劳动的固化和凝结的指标体系。A:行为过程型的绩效考评指标B:品质特征型的绩效考评指标C:工作结果型的绩效考评指标D:工作方式

()对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。A:结果性效标B:特征性效标C:行为性效标D:品质件效标

根据下列内容，回答186-190题。 Inspiteofallstor

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实施厌恶疗法时，应注意使厌恶体验出现在不良行为()。

痰热郁肺型肺胀的治法为（ ） A.温肺散寒，涤痰降逆 B.清肺化痰，降逆平

脑损伤几天内是进行各项脑功能评估的最佳时机A.7天内B.5天内C.3天内D.1天内E.14天内

建设项目在建设中实行()。A.统一分配B.统一核算C.统一招标D.统一安排E.统一管理

患者，女性，32岁，左腰部撞伤3h。局部疼痛、肿胀，有淡红色血尿，诊断为右肾挫伤，采用非手术治疗。 能及时反映肾出血情况的是A.腰部肿块大小B.腰部疼痛C

大枣的有害物质检测项为A.可溶性汞盐B.三氧化二砷C.重金属和砷盐D.二氧化硫E.黄曲霉毒素

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期货投资者保障基金的资金运用限于（）。A.购买中央级金融机构发行的金融债券B.购买中央银行债券（包括中央银行票据）C.购买国债D.银行存款

痰热郁肺型肺胀的治法为（　　） A.温肺散寒，涤痰降逆 B.清肺化痰，降逆平

患者，女性，32岁，左腰部撞伤3h。局部疼痛、肿胀，有淡红色血尿，诊断为右肾挫伤，采用非手术治疗。能及时反映肾出血情况的是A.腰部肿块大小B.腰部疼痛C