两年前，社会工作者小叶为了提高居民参与志愿活动的积极性，设计了“时间银行”管理模式，将居民提供的志愿服务以小时为单位存入“时间银行”。最近，小叶对 “时间...

admin2020-12-24 54

问题两年前，社会工作者小叶为了提高居民参与志愿活动的积极性，设计了“时间银行”管理模式，将居民提供的志愿服务以小时为单位存入“时间银行”。最近，小叶对 “时间银行”的实施情况进行了评估，发现该模式提高了居民参与社区志愿服务的积极性，居民对志愿服务的满意度也明显提高。本案例中，小叶采用的评估类型属于（）。

选项 A.成本效益评估
B.成本效率评估
C.成果评估
D.过程评估

答案C

解析对成果的评估主要是考察工作的成果在多大程度上实现了预定的目标。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/AWhQKKKQ

相关试题推荐

企业薪酬制度设计的基本原则包括()。A:互动性原则B:等级化原则C:竞争性原则D:经济性原则E:合法性原则
企业进行薪酬调查要了解的信息包括()。A:家庭人口B:奖金福利C:长期奖励D:加班时间E:企业薪酬总额
下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是()。A:把相关的问题分开，分散收集信息B:调查问卷语言规范，问题简单明确C:充分考虑信息处理的简便性和正确性D:确
整体调整薪酬标准综合了以下()因素。A:居民消费价格增长B:社会和本企业劳动生产率增长C:员工生活水平的提高D:员工技能提高E:员工工作绩效的提高
以下属于绩效考评指标体系设计方法中面谈法具体形式的是()。A:座谈讨论法B:个别面谈法C:结构化技术D:绩效辅导法E:压力面谈法
对于苛严误差的理解正确的有()。A:造成紧张的组织气氛B:增加工作压力C:涣散员工的士气和斗志D:降低工作满意度E:提高业务骨干的积极性、主动性和创造性
设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括()。A:突出特点B:普遍通用C:先进合理D:简明扼要E:定量准确
可以用作绩效考评指标体系设计方法的是()。A:问卷调查法B:面谈法C:经验总结法D:头脑风暴法E:个案研究法
绩效考评指标体系的设计方法有()。A:要素图示法B:问卷调查法C:个案研究法D:面谈法E:经验总结法
绩效考评标准的设计要遵循以下()。A:突出不同岗位及不同岗位员工的特点的原则B:灵活掌握分寸，能定性不定量的原则C:对于标准，要尽量有详细的说明的原则D:

随机试题

某建设项目静态投资20000万元，项目建设前期年限为1年，建设期为2年，计划每年
某运转设备的安装水平度允许偏差为纵向0.15/1000、横向0.20/1000，
某废水处理站工艺流程图如图6所示。产生固体废物的排污节点有（　）。
下列选项中。城市与别称对应不正确的是()。
仰卧位时腹膜腔的最低部位是()
()指企业法人或具有法人资格的事业单位和社会团体以其依法可经营的资产向公司投资所
下列关于公司收购活动中财务顾问的陈述，正确的有()。
某建筑基坑采用单层预应力锚杆排桩支护体系，预应力锚杆进行张拉时，其控制应力不应超
患者，女，36岁。甲状腺大部切除术后第3天，患者出现手足麻木，指尖针刺感并有轻微抽搐，护士应备好A.氯化钾B.鲁米那C.碘化钠D.碳酸氢钠E.葡萄糖酸钙
下图为美豆的K线和MACD指标图。对C、D、E和F四个点的合理判断是 A、C、D和E三点中，C是最隹卖出点B、C、D和E三点中，D是最隹卖出点C、C、

两年前，社会工作者小叶为了提高居民参与志愿活动的积极性，设计了“时间银行”管理模式，将居民提供的志愿服务以小时为单位存入“时间银行”。最近，小叶对 “时间...

企业薪酬制度设计的基本原则包括()。A:互动性原则B:等级化原则C:竞争性原则D:经济性原则E:合法性原则

企业进行薪酬调查要了解的信息包括()。A:家庭人口B:奖金福利C:长期奖励D:加班时间E:企业薪酬总额

下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是()。A:把相关的问题分开，分散收集信息B:调查问卷语言规范，问题简单明确C:充分考虑信息处理的简便性和正确性D:确

整体调整薪酬标准综合了以下()因素。A:居民消费价格增长B:社会和本企业劳动生产率增长C:员工生活水平的提高D:员工技能提高E:员工工作绩效的提高

以下属于绩效考评指标体系设计方法中面谈法具体形式的是()。A:座谈讨论法B:个别面谈法C:结构化技术D:绩效辅导法E:压力面谈法

对于苛严误差的理解正确的有()。A:造成紧张的组织气氛B:增加工作压力C:涣散员工的士气和斗志D:降低工作满意度E:提高业务骨干的积极性、主动性和创造性

设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括()。A:突出特点B:普遍通用C:先进合理D:简明扼要E:定量准确

可以用作绩效考评指标体系设计方法的是()。A:问卷调查法B:面谈法C:经验总结法D:头脑风暴法E:个案研究法

绩效考评指标体系的设计方法有()。A:要素图示法B:问卷调查法C:个案研究法D:面谈法E:经验总结法

绩效考评标准的设计要遵循以下()。A:突出不同岗位及不同岗位员工的特点的原则B:灵活掌握分寸，能定性不定量的原则C:对于标准，要尽量有详细的说明的原则D:

某建设项目静态投资20000万元，项目建设前期年限为1年，建设期为2年，计划每年

某运转设备的安装水平度允许偏差为纵向0.15/1000、横向0.20/1000，

某废水处理站工艺流程图如图6所示。产生固体废物的排污节点有（ ）。

下列选项中。城市与别称对应不正确的是()。

仰卧位时腹膜腔的最低部位是()

()指企业法人或具有法人资格的事业单位和社会团体以其依法可经营的资产向公司投资所

下列关于公司收购活动中财务顾问的陈述，正确的有()。

某建筑基坑采用单层预应力锚杆排桩支护体系，预应力锚杆进行张拉时，其控制应力不应超

患者，女，36岁。甲状腺大部切除术后第3天，患者出现手足麻木，指尖针刺感并有轻微抽搐，护士应备好A.氯化钾B.鲁米那C.碘化钠D.碳酸氢钠E.葡萄糖酸钙

下图为美豆的K线和MACD指标图。对C、D、E和F四个点的合理判断是 A、C、D和E三点中，C是最隹卖出点B、C、D和E三点中，D是最隹卖出点C、C、

某废水处理站工艺流程图如图6所示。产生固体废物的排污节点有（　）。