两年前，社会工作者小叶为了提高居民参与志愿活动的积极性，设计了“时间银行”管理模式，将居民提供的志愿服务以小时为单位存入“时间银行”。最近，小叶对 “时间...

admin2020-12-24 75

问题两年前，社会工作者小叶为了提高居民参与志愿活动的积极性，设计了“时间银行”管理模式，将居民提供的志愿服务以小时为单位存入“时间银行”。最近，小叶对 “时间银行”的实施情况进行了评估，发现该模式提高了居民参与社区志愿服务的积极性，居民对志愿服务的满意度也明显提高。本案例中，小叶采用的评估类型属于（）。

选项 A.成本效益评估
B.成本效率评估
C.成果评估
D.过程评估

答案C

解析对成果的评估主要是考察工作的成果在多大程度上实现了预定的目标。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/AWhQKKKQ

相关试题推荐

企业薪酬制度设计的基本原则包括()。A:互动性原则B:等级化原则C:竞争性原则D:经济性原则E:合法性原则
企业进行薪酬调查要了解的信息包括()。A:家庭人口B:奖金福利C:长期奖励D:加班时间E:企业薪酬总额
下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是()。A:把相关的问题分开，分散收集信息B:调查问卷语言规范，问题简单明确C:充分考虑信息处理的简便性和正确性D:确
整体调整薪酬标准综合了以下()因素。A:居民消费价格增长B:社会和本企业劳动生产率增长C:员工生活水平的提高D:员工技能提高E:员工工作绩效的提高
以下属于绩效考评指标体系设计方法中面谈法具体形式的是()。A:座谈讨论法B:个别面谈法C:结构化技术D:绩效辅导法E:压力面谈法
对于苛严误差的理解正确的有()。A:造成紧张的组织气氛B:增加工作压力C:涣散员工的士气和斗志D:降低工作满意度E:提高业务骨干的积极性、主动性和创造性
设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括()。A:突出特点B:普遍通用C:先进合理D:简明扼要E:定量准确
可以用作绩效考评指标体系设计方法的是()。A:问卷调查法B:面谈法C:经验总结法D:头脑风暴法E:个案研究法
绩效考评指标体系的设计方法有()。A:要素图示法B:问卷调查法C:个案研究法D:面谈法E:经验总结法
绩效考评标准的设计要遵循以下()。A:突出不同岗位及不同岗位员工的特点的原则B:灵活掌握分寸，能定性不定量的原则C:对于标准，要尽量有详细的说明的原则D:

随机试题

当个体在群体中处于少数派时，个体会面临强大的群体压力，在这种情况中表现出跟随大众
有关固定义齿特点叙述错误的是()A.它是藉固位体和粘固料的作用，持久地固定在天然牙的牙冠或牙根上B.它所接受的力，完全是通过基牙传至牙周支持组织，
政府预算监督有广义和狭义之分，狭义的预算监督的主体是（）。A.司法机关B.财政机关C.社会舆论D.国家监督机构
商业秘密指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。根据上述定义，下列属于商业秘密的是（）。 ...
在维护建设单位的合法权益的同时，不损害施工单位的合法权益体现了监理的()A.服务性B.科学性C.独立性D.公平性
WideWorldofRobots Engineerswhobuildandprogramrobotshavefascinatin...
代表性误差产生的原因有()。A:样本容量不足B:抽取样本时没有遵循随机原则C:样本结构与总体结构存在差异D:统计方法有误E:样本容量过大
非金融企业短期融资券的期限最长不得超过（）。A.60B.91天C.360天D.365天
特殊的普通合伙企业中，一个合伙人或者数个合伙人在执业活动中因故意或者重大过失造成合伙企业债务的，应当承担（　）。A.无限责任B.无限连带责任C.有限责任D
下列各项中属于资金运用的有(）。A．从银行借人长期借款B．购买原材料C．支付生产工人的工资D．收回货款

两年前，社会工作者小叶为了提高居民参与志愿活动的积极性，设计了“时间银行”管理模式，将居民提供的志愿服务以小时为单位存入“时间银行”。最近，小叶对 “时间...

企业薪酬制度设计的基本原则包括()。A:互动性原则B:等级化原则C:竞争性原则D:经济性原则E:合法性原则

企业进行薪酬调查要了解的信息包括()。A:家庭人口B:奖金福利C:长期奖励D:加班时间E:企业薪酬总额

下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是()。A:把相关的问题分开，分散收集信息B:调查问卷语言规范，问题简单明确C:充分考虑信息处理的简便性和正确性D:确

整体调整薪酬标准综合了以下()因素。A:居民消费价格增长B:社会和本企业劳动生产率增长C:员工生活水平的提高D:员工技能提高E:员工工作绩效的提高

以下属于绩效考评指标体系设计方法中面谈法具体形式的是()。A:座谈讨论法B:个别面谈法C:结构化技术D:绩效辅导法E:压力面谈法

对于苛严误差的理解正确的有()。A:造成紧张的组织气氛B:增加工作压力C:涣散员工的士气和斗志D:降低工作满意度E:提高业务骨干的积极性、主动性和创造性

设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括()。A:突出特点B:普遍通用C:先进合理D:简明扼要E:定量准确

可以用作绩效考评指标体系设计方法的是()。A:问卷调查法B:面谈法C:经验总结法D:头脑风暴法E:个案研究法

绩效考评指标体系的设计方法有()。A:要素图示法B:问卷调查法C:个案研究法D:面谈法E:经验总结法

绩效考评标准的设计要遵循以下()。A:突出不同岗位及不同岗位员工的特点的原则B:灵活掌握分寸，能定性不定量的原则C:对于标准，要尽量有详细的说明的原则D:

当个体在群体中处于少数派时，个体会面临强大的群体压力，在这种情况中表现出跟随大众

有关固定义齿特点叙述错误的是()A.它是藉固位体和粘固料的作用，持久地固定在天然牙的牙冠或牙根上B.它所接受的力，完全是通过基牙传至牙周支持组织，

政府预算监督有广义和狭义之分，狭义的预算监督的主体是（）。A.司法机关B.财政机关C.社会舆论D.国家监督机构

商业秘密指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 根据上述定义，下列属于商业秘密的是（）。 ...

在维护建设单位的合法权益的同时，不损害施工单位的合法权益体现了监理的()A.服务性B.科学性C.独立性D.公平性

WideWorldofRobots Engineerswhobuildandprogramrobotshavefascinatin...

代表性误差产生的原因有()。A:样本容量不足B:抽取样本时没有遵循随机原则C:样本结构与总体结构存在差异D:统计方法有误E:样本容量过大

非金融企业短期融资券的期限最长不得超过（）。A.60B.91天C.360天D.365天

特殊的普通合伙企业中，一个合伙人或者数个合伙人在执业活动中因故意或者重大过失造成合伙企业债务的，应当承担（ ）。A.无限责任B.无限连带责任C.有限责任D

下列各项中属于资金运用的有(）。A．从银行借人长期借款B．购买原材料C．支付生产工人的工资D．收回货款

商业秘密指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。根据上述定义，下列属于商业秘密的是（）。 ...

特殊的普通合伙企业中，一个合伙人或者数个合伙人在执业活动中因故意或者重大过失造成合伙企业债务的，应当承担（　）。A.无限责任B.无限连带责任C.有限责任D