首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
两年前,社会工作者小叶为了提高居民参与志愿活动的积极性,设计了“时间银行”管理模式,将居民提供的志愿服务以小时为单位存入“时间银行”。最近,小叶对 “时间...
两年前,社会工作者小叶为了提高居民参与志愿活动的积极性,设计了“时间银行”管理模式,将居民提供的志愿服务以小时为单位存入“时间银行”。最近,小叶对 “时间...
admin
2020-12-24
25
问题
两年前,社会工作者小叶为了提高居民参与志愿活动的积极性,设计了“时间银行”管理模式,将居民提供的志愿服务以小时为单位存入“时间银行”。最近,小叶对 “时间银行”的实施情况进行了评估,发现该模式提高了居民参与社区志愿服务的积极性,居民对志愿服务的满意度也明显提高。本案例中,小叶采用的评估类型属于( )。
选项
A.成本效益评估
B.成本效率评估
C.成果评估
D.过程评估
答案
C
解析
对成果的评估主要是考察工作的成果在多大程度上实现了预定的目标。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/AWhQKKKQ
相关试题推荐
企业薪酬制度设计的基本原则包括()。A:互动性原则B:等级化原则C:竞争性原则D:经济性原则E:合法性原则
企业进行薪酬调查要了解的信息包括()。A:家庭人口B:奖金福利C:长期奖励D:加班时间E:企业薪酬总额
下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是()。A:把相关的问题分开,分散收集信息B:调查问卷语言规范,问题简单明确C:充分考虑信息处理的简便性和正确性D:确
整体调整薪酬标准综合了以下()因素。A:居民消费价格增长B:社会和本企业劳动生产率增长C:员工生活水平的提高D:员工技能提高E:员工工作绩效的提高
以下属于绩效考评指标体系设计方法中面谈法具体形式的是()。A:座谈讨论法B:个别面谈法C:结构化技术D:绩效辅导法E:压力面谈法
对于苛严误差的理解正确的有()。A:造成紧张的组织气氛B:增加工作压力C:涣散员工的士气和斗志D:降低工作满意度E:提高业务骨干的积极性、主动性和创造性
设计绩效考评标准时,应遵循的基本原则包括()。A:突出特点B:普遍通用C:先进合理D:简明扼要E:定量准确
可以用作绩效考评指标体系设计方法的是()。A:问卷调查法B:面谈法C:经验总结法D:头脑风暴法E:个案研究法
绩效考评指标体系的设计方法有()。A:要素图示法B:问卷调查法C:个案研究法D:面谈法E:经验总结法
绩效考评标准的设计要遵循以下()。A:突出不同岗位及不同岗位员工的特点的原则B:灵活掌握分寸,能定性不定量的原则C:对于标准,要尽量有详细的说明的原则D:
随机试题
2008年11月,湖北省委、省政府做出重大战略决策,协调组织建设“()生态文化
公共交通线路经营权有偿出让收入属于()
甲公司期末进行财产清查时,发现如下情况:1.现金盘盈287元,原因待查。2.
1.()是对知识的最好复习。
程控数字交换及硬件系统由()组成 A.话路系统 B.控制系统 C.
中华民族:
男性,16岁,因右侧腰部酸胀,劳累后加重就诊,无发热和肾绞痛史。超声显示右肾中度积水。尿常规正常初步诊断应考虑为A.肾结核B.肾肿瘤C.先天性后尿道瓣
《旅游法》规定,利用公共资源建设的景区,不得通过增加另行收费项目等方式变相涨价;另行收费项目已经收回投资成本的应当()A.由政府定价继续执行B.由政府指导价继
后张法预应力结构张拉时,钢绞线断裂或滑脱的数量严禁超过结构同一截面钢丝总根数百分比的规范规定值为( )。A.2%B.3%C.4%D.5%
债的发生主要基于()原因。A:表见代理B:合同C:侵权行为D:不当得利E:无因管理