社会工作实习生小燕在某福利院参与对老年人的服务。在设计小组活动时，小燕拟为高龄老年人设计“击鼓传花”的热身游戏。督导老王建议小燕在设计游戏时首先要考虑（）。A.

admin2020-12-24 17

问题社会工作实习生小燕在某福利院参与对老年人的服务。在设计小组活动时，小燕拟为高龄老年人设计“击鼓传花”的热身游戏。督导老王建议小燕在设计游戏时首先要考虑（）。

选项 A.经验分享环节
B.组员的特征和能力
C.小组活动的顺序
D.小组活动的规模

答案B

解析【B】

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概括来说，薪酬管理包括()两个方面。A:薪酬体系设计和薪酬日常管理B:薪酬结构管理和薪酬日常管理C:薪酬体系设计和薪酬结构管理D:薪酬总额管理和薪酬结构管
薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。正确的排序是()。A:④③⑥①
绩效考评工具失常的主要客观原因是()。A:绩效目标不明确B:考评指标设计不规范C:工作分析不到位D:绩效考评标准不明确
属于技术岗位的是()A:车工B:磨工C:设计D:钳工
有效的绩效指标应该立足于()的目的。A:控制B:发展C:服务D:调节
对于绩效评价指标体系的设计应遵循的原则，表述不正确的是()。A:针对性B:科学性C:明确性D:公开性
绩效考评指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查。排序正确的是()。A:①③②④B:①②③④C:①②④③D:①④②③
管理人员的培训开发设计的编制应坚持以()为中心。A:服务培训对象B:完善约束激励机制C:建立需求驱动D:提高组织活力
属于培训中评估作用的是()A:保证培训活动按照计划进行B:保证培训需求确认的科学性C:保证培训效果测定的科学性D:帮助实现培训资源的合理配置
以下关于培训评估对象的说法错误的是()。A:受培训成本的限制，无需对所有培训活动进行评估B:新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C:新的培训方式应着

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不属于弱势(脆弱)人群的是（　　） A.老年人 B.职业紧张人群 C.妇女
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关于第3心音，正确的描述是：A.性质清脆B.产生于舒张晚期C.正常成人均可闻及D.在心尖部外侧听诊最清楚E.音调低
人耳刚刚能听到的声压称为（　　）A.响度B.听阈C.听域D.痛阈E.振幅
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期货公司应当建立研究分析报告和资讯信息的()及使用机制，对研究分析报告、资讯信息的使用进行审阅和合规检查。A:批改B:审阅C:咨询D:管理
根据反垄断法律制度的规定，下列要求中，属于剥离业务的买方应当符合的有（　　）。A.独立于参与集中的经营者B.取得其他监管机构的批准C.不得向参与集中的经营者

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有效的绩效指标应该立足于()的目的。A:控制B:发展C:服务D:调节

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