个案管理的运作具备经过各项服务的协调实现服务的合理配置和（）的双重功能。A.强调服务的效率 B.能充分运用案主所拥有的全部资源 C.处理方式有弹性，能按事情的

admin2020-12-24 23

问题个案管理的运作具备经过各项服务的协调实现服务的合理配置和（）的双重功能。

选项 A.强调服务的效率
B.能充分运用案主所拥有的全部资源
C.处理方式有弹性，能按事情的变化而修改处理的方法
D.对案主的能力、需求和其他状况有充分的了解扣掌握

答案A

解析个案管理的运作具备双重的功能：（1）经过各项服务的协调实现服务的合理配置，即通过计划和协调服务提供者与服务对象之间的关系，来保证服务对象获得最合理、最完整的服务；（2）强调服务的效率，在成本效益的原则下运用社会资源与提供相关的服务。

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个案管理的运作具备经过各项服务的协调实现服务的合理配置和（）的双重功能。A.强调服务的效率 B.能充分运用案主所拥有的全部资源 C.处理方式有弹性，能按事情的

通过()，才能使绩效目标考核思想深入人心，考核结果令人信服。A:沟通B:考核C:对比D:效率

（)是最负盛名的促进创造力的技法之一。A:个案研究法B:面谈法C:总结经验法D:头脑风暴法

()直接反映潜在的劳动结果，是劳动的固化和凝结的指标体系。A:行为过程型的绩效考评指标B:品质特征型的绩效考评指标C:工作结果型的绩效考评指标D:工作方式

下列关于360度考评的说法不正确的是()。A:具有全方位、多维度特点B:不考评胜任特征指标C:一般采取匿名的方式进行D:有利于促进员工发展

()就是通过图示的方式显示某一团队或员工个体对组织内部和外部客户的工作产出。A:客户关系图B:客户购买欲C:职工关系图D:职工和谐程度

语言表达能力属于()。A:行为过程型的绩效考评指标B:品质特征型的绩效考评指标C:工作结果型的绩效考评指标D:工作方式型的绩效考评指标

()是管理者与员工之间最重要的沟通方式。A:书面报告B:电子邮件C:电话会议D:面谈

“客户投诉率”属于()的绩效考评指标。A:行为过程型B:品质特征型C:工作结果型D:工作方式型

()就是将某类人员的绩效特征，用图表描绘出来，然后加以分析研究，确定需要考评的绩效要素。A:绩效要素图示法B:问卷调查法C:个案研究法D:面谈法

有关绩效考评指标的作用说法错误的是()。A:绩效考评指标有助于战略的落实和达成B:有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理C:有效的绩效指标有助于指引员工的行

下列关于注册建筑师义务的说法中错误的是（　　）。 A、不得同时受聘于两个以上建

国际收支不均衡的调节的必要性包括（）。 A、财政政策有效的要求 B、货币政策

（96-97题共用题干）患者，女，35岁，车祸伤致左侧髋臼骨折，经手术切开复

下列哪一项不符合渗出液的实验室检查特点（　）。 A、比密＞1.018 B、

A.肠燥便秘 B.四肢拘急作痛 C.跌打损伤 D.阴虚燥咳 E.癥瘕痞块

电力、公路、航运等有防汛任务的部门和单位，汛期应当设立防汛机构，在（）统一领导下

材料：学生阳阳，现为八年级学生，原来是所谓的后进生，上课不专心，经常捣乱，作

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：

创造性思维的特点不包括（）A.独创性B.流畅性C.变通性D.批判性

共用题干 A铜业公司是某大型企业的控股子公司，2009年，A铜业公司新建采用艾萨熔炼技术生产铜及硫酸的项目，项目于2009年1月开始建设，9月10日投产...

个案管理的运作具备经过各项服务的协调实现服务的合理配置和（ ）的双重功能。A.强调服务的效率 B.能充分运用案主所拥有的全部资源 C.处理方式有弹性，能按事情的

通过()，才能使绩效目标考核思想深入人心，考核结果令人信服。A:沟通B:考核C:对比D:效率

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()直接反映潜在的劳动结果，是劳动的固化和凝结的指标体系。A:行为过程型的绩效考评指标B:品质特征型的绩效考评指标C:工作结果型的绩效考评指标D:工作方式

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()就是将某类人员的绩效特征，用图表描绘出来，然后加以分析研究，确定需要考评的绩效要素。A:绩效要素图示法B:问卷调查法C:个案研究法D:面谈法

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材料： 学生阳阳，现为八年级学生，原来是所谓的后进生，上课不专心，经常捣乱，作

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