以下关于人力资源预测方法的说法，不正确的是( ) A．德尔菲法适合于人力资源需

Loveyou2020-05-20 37

问题以下关于人力资源预测方法的说法，不正确的是( )A．德尔菲法适合于人力资源需求的长期趋势预测B．转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的C．转换比率法无法说明不同类别员工需求的差异D．德尔菲法可用于企业整体人力资源需求的预测

选项

答案B

解析

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下面说法不正确的是()。 A．知识技能是广义的胜任特征的研究对象 B．企业