首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
小向是某单位新分配来的大学生。他每天早来晚走,认真完成各项工作,希望得到同事的好评。按照阿尔弗雷德的ERG理论,小向的做法体现了人的( )需要。A.关系 B.生
小向是某单位新分配来的大学生。他每天早来晚走,认真完成各项工作,希望得到同事的好评。按照阿尔弗雷德的ERG理论,小向的做法体现了人的( )需要。A.关系 B.生
admin
2020-12-24
42
问题
小向是某单位新分配来的大学生。他每天早来晚走,认真完成各项工作,希望得到同事的好评。按照阿尔弗雷德的ERG理论,小向的做法体现了人的( )需要。
选项
A.关系
B.生存
C.成长
D.归属
答案
A
解析
【A】
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/EehQKKKQ
相关试题推荐
劳动争议仲裁委员会的构成不包括()。A:劳动行政部门代表B:同级工会代表C:用人单位方面的代表D:客户方面代表
以员工的工作业绩为基础支付薪酬的薪酬制度称为()。A:奖励薪酬制B:提成制C:技术薪酬制D:绩效薪酬制
()是指由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群。A:职系B:职组C:职门D:岗等
()的薪酬结构有利于激励员工重视培训学习,以提高职业能力。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
()是指在同一职系中要素相同或相近的工作岗位的集合。A:职级B:岗级C:职等D:岗等
()是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。A:职组B:职等C:岗级D:岗等
()的薪酬结构比较适用于责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
()的目的是确定各个岗位的价值,并建立起岗位间的相对价值关系。A:岗位分析B:岗位评价C:薪酬调查D:岗位分类
()的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
()是将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。A:岗位评价B:岗位调查C:岗位分级D:岗位分析
随机试题
司机一边观察道路情况,一边操纵汽车行驶,这属于()。 A.注意的稳定性 B
下列不属于水喷雾灭火系统喷头外观检查的是()。
1.资源性产品属于公共产品,资源性产品价格改革,涉及电、成品油、天然气、水资源等
肾盂肾炎的并发症有
患儿男性,11岁,因高热1日由其父亲陪伴到医院呼吸科就诊。接诊医生张某对患儿进行详细检查后,诊断“上呼吸道感染”,嘱住院进一步检查治疗。但患儿的父亲以怕影...
某一办公楼,楼长46.0m,宽12.8m,总建筑面积2860m2。地基土为杂填土,地基承载力特征值fa=86kPa。拟采用灰土挤密桩,设计桩径d=400m...
以经济建设为中心的理论指导我们大力发展生产力,加速社会主义现代化建设。这说明 a.物质决定意识 b.意识能动地认识世界 c.意识能动...
银行业金融机构应当至少每()开展一次绿色信贷的全面评估工作,并向银行业监管机构报送自我评估报告。A1年B2年C3年D5年
某工程,建设单位通过招标与甲施工单位签订了土建工程施工合同,包括A~I共9项工作,合同工期200天;与乙施工单位签订了设备安装施工合同,包括P、Q共2项工...
关于多层工业厂房的设计特点,以下说法正确的是()。A.多层厂房是在单层厂房基础上发展起来的。这类厂房有利于安排竖向生产流程,管线集中,管理方便,占地面积小。如