首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
根据皮亚杰的认知发展阶段论,6岁的儿童处于认知发展的( )期。A.感觉运动 B.前运算 C.具体运算 D.形式运算
根据皮亚杰的认知发展阶段论,6岁的儿童处于认知发展的( )期。A.感觉运动 B.前运算 C.具体运算 D.形式运算
admin
2020-12-24
21
问题
根据皮亚杰的认知发展阶段论,6岁的儿童处于认知发展的( )期。
选项
A.感觉运动
B.前运算
C.具体运算
D.形式运算
答案
B
解析
【B】考点:皮亚杰的认知发展阶段论。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/FfhQKKKQ
相关试题推荐
面试考官直接打出分数,这种情况属于()。A:二次量化B:一次量化C:实质量化D:形式量化E:清晰量化
美国教育学家布卢姆提出了“教育认知目标分类学”。将认知目标由低到高分为若干个层次,其中包括()。A:理解B:应用C:分析D:综合E:评价
采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法,以()为代表。A:洛夏测验B:爱德华兹个人爱好量表C:卡特尔16因素个性问卷D:艾森克个性问卷E:
评价中心的主要作用包括()。A:用于选拔员工B:用于绩效考核C:用于培训诊断D:用于人事任免E:用于员工技能发展
面试的发展趋势有()。A:提问刚性化B:面试考官的专业化C:面试的形式丰富多样D:测评的内容不断扩展E:非结构化面试成为面试的主流
员工素质测评指标的标度形式有()。[2011年5月二级真题]A:量词式B:等级式C:测定式D:定义式E:综合式
在同一类别的测评对象中,常常需要对其中诸素质测评对象进行深层次量化,其量化形式包括()。A:等距量化B:比例量化C:类别量化D:模糊量化E:顺序量化
岗位深度扩大法的具体形式包括()。A:岗位工作矩阵设计B:岗位工作连贯设计C:包干负责D:充实岗位工作内容E:岗位工作轮换设计
企业人力资源规划的作用包括()。A:满足企业总体战略发展的要求B:提高企业人力资源的利用效率C:促进企业人力资源管理的开展D:协调入力资源管理的各项计划
企业编制人员需求计划时,生产性部门应根据()来确定人员的需求量。[2011年11月二级真题]A:生产任务总量B:劳动生产率C:计划劳动定额D:定员的标准
随机试题
某商业银行由于过失导致客户保管箱毁损,客户对其安全性产生了担心,该风险是( )
252.城镇土地使用税为定额幅度税率,而且每个幅度税额的差距规定为 ()倍。
黄酮类化合物有酸性是因为其分子中含有 A、羰基 B、双键 C、氧原子
【教学过程】 活动一:导入新课 教师设置情景,讲解外国友人麦克来中国旅游迷路,根据旅游团标志成功找到了导游,标志是一种具有象征意义和一定内涵的象征符号,在生
依据《遗产法》的规定,不均等分割遗产的情形包括( )。
净利润等于利润总额减去()得来的。
A女士为某公司股东,在公司召开股东大会时,作为公司的无记名股票持有人,其应于会议
双香豆素引起出血宜选用 A.鱼精蛋白B.维生素K C.氨甲苯酸D.去铁胺
教学评价主要包括:对学生学业成绩的评价,()和进行课程评价。A.对学校教育质量的评价B.对领导管理水平的评价C.对教师教学质量的评价D.对学校整体教学水平
患者,男性,35岁,烧伤后采用暴露疗法,可选用的保护具是A.膝部约束带B.宽绷带C.肩部约束带D.床档E.支被架