首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
个人感觉有能力去影响或解决问题,这指的是权能发生的()A.理论层次 B.个人层次 C.集体层次 D.环境层次
个人感觉有能力去影响或解决问题,这指的是权能发生的()A.理论层次 B.个人层次 C.集体层次 D.环境层次
admin
2020-12-24
66
问题
个人感觉有能力去影响或解决问题,这指的是权能发生的()
选项
A.理论层次
B.个人层次
C.集体层次
D.环境层次
答案
B
解析
权能一般发生在三个层次上:(1)个人层次,包括个人感觉有能力去影响或解决问题;(2)人际层次,指的是个人和他人合作促成问题解决的经验;(3)环境层次,指能够改变那些不利于个人权能发展的制度安排。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/GKhQKKKQ
相关试题推荐
特征性效标考量员工是怎样一个人,其侧重点是()。A:员工如何工作B:个人特质C:工作成效如何D:员工如何完成工作
切中目标,适度细化,随情境环境变化是指SMART原则要求里的()。A:SpeedB:SpiritC:SpecialD:Specific
以下不需要把360度考评贯彻到企业员工整体发展计划的实施过程中的考评是()。A:管理人员能力提高B:员工个人培养C:团队建设D:绩效评价
360度考评方法又称为()。A:全方位考评方法B:多角度考评方法C:全视角考评方法D:深层次考评方法
()又称记录效应,即被考评者在上一个考评期内评价结果的记录,对考评者在本考评期内的评价所产生的作用和影响。A:对比偏差B:相似偏差C:后继效应D:晕轮效应
对于科技型组织人员进行绩效考评,主要考评()方面的指标。A:个人绩效B:人员素质C:工作流程D:工作过程和成果
考量员工个人特质的效标属于()。A:行为性效标B:特征性效标C:结果性效标D:素质性效标
绩效考评指标体系设计的程序包括:①工作分析;②理论验证;③修改调整;④指标调查。排序正确的是()。A:①③②④B:①②③④C:①②④③D:①④②③
设计绩效考评指标体系的程序包括:①理论验证;②工作分析;⑧指标调查;④修改调整。正确的顺序是()。A:②③①④B:③①②④C:②①③④D:①②③④
常用的软数据可以归纳为()。A:工作习惯、氛围、新技术、发展、满意度和主动性B:工作习惯、氛围、新技能、发展、满意度和主动性C:工作习惯、环境、新技术、发展
随机试题
下列属于丝绸之路申遗的备选点的是( )。 A、雍和宫 B、炳灵寺 C、灵
沥青在施工和工程完成投入使用过程中,主要经受()等多种因素的作用引起沥青老化。
某单跨仓库,如图所示。跨度15m,开间6m,共6个开间,属刚弹性方案。窗高3.6
在这个区域内可以临时停车。
某股权投资基金采用按照单一项目的收益分配方式,并设置了追赶机制与回拨机制,下列关于该基金分配顺序正确的是()。A.投资人本金、门槛收益、管理人与投资人按比例分配
自身免疫病最重要的基本特征是 A患者血中可测得高效价的自身抗体和(或)针对自身Ag的致敏淋巴细胞 B自身抗体或致敏淋巴细胞造成组织损伤或功能障碍...
属于真核细胞型微生物的是 A铜绿假单胞菌B衣原体C白假丝酵母菌D立克次体E肺炎支原体
荆防颗粒适用于A.风热感冒B.暑湿感冒C.气虚外感D.外感风寒挟湿E.阴虚外感
发挥蓄水池作用是指金融市场的()功能。A:聚敛B:配置C:调节D:反映
北京某传媒有限责任公司主要经营电视剧、电影等广播影视节目的制作和发行,2019年8月登记为一般纳税人。2019年10月企业发生如下业务: (1)10日,...