首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会服务机构领导的特征主要有()。A:领导较注重使用影响他人的能力和技巧 B:领导要善于使用权力去指导下属 C:领导较少运用职位赋予的合法权利领导下属 D:领导
社会服务机构领导的特征主要有()。A:领导较注重使用影响他人的能力和技巧 B:领导要善于使用权力去指导下属 C:领导较少运用职位赋予的合法权利领导下属 D:领导
admin
2020-12-24
78
问题
社会服务机构领导的特征主要有()。
选项
A:领导较注重使用影响他人的能力和技巧
B:领导要善于使用权力去指导下属
C:领导较少运用职位赋予的合法权利领导下属
D:领导较多运用指导、诱导方式影响下属
E:主要使用升职、加薪策略来鼓励下属工作
答案
ACD
解析
领导具有的特征包括:①领导较少运用职位赋予的合法权利领导下属;②领导较多运用指导、诱导方式影响下属;③领导较注重使用影响他人的能力和技巧。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/HPVQKKKQ
相关试题推荐
影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括()。A:人口的性别比例B:劳动力队伍的数量C:劳动力队伍的质量D:劳动力队伍的结构
以下不属于面试测评内容的是()。A:思维能力和面试环境B:心理成熟度和反应能力C:知识和仪表D:求职动机和进取精神
所谓(),即对标准的外在形式划分,常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。A:标度B:标记C:标准D:刻度
面试考官衡量应聘者素质时,应考虑的前提因素是()。A:公司岗位需求B:应聘者能力水平C:公司发展战略D:应聘者发展潜力
企业对员工的德、能、识、体的测评称为()。A:素质测评B:能力测评C:心理测评D:能力实际测评
无领导小组讨论中,()问题是指让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。A:排序选择型B:开放式C:资源争夺型D:两难式
无领导小组讨论运用松散的讨论形式,快速诱发人们的特定行为,并通过这些行为的()来判断被评价者的个性特征。①定性描述②定量分析③人际互动④人际比较A:①②③B:
“刚才你讲到你的主要工作职责有三项:一是……二是……三是……”是面试中的()技巧。A:灵活提问B:察言观色C:善于提取要点D:进行阶段性总结
对员工的学习能力进行测评,最简单有效地方式是()。A:面试B:情景测验C:智力测验D:心理测验
管理学家()系统地归纳了古典学派的观点并提出了8条指导原则。A:孔茨B:厄威克C:钱德勒D:赫兹伯格
随机试题
(77-79题共用题干) 病人描述自己“脑子像机器生了锈一样开不动了”,反应迟
某公司欠银行贷款本金3000万元,利息360万元。经协商双方同意以该公司事先抵押
BCD
对于数据3,3,2,6,3,10,3,6,3,2,(1)众数是3;(2)众数
关于安全生产责任制度的表述,说法正确的是()。
下列关于资产配置的说法,错误的是()。A.战略性资产配置策略以不同资产类别的收益情况与投资者的风险偏好、实际需求为基础B.行业资产配置的时间最短,一般根据
依据“准五服以制罪”制度,如果以尊犯卑,则处罚最重的亲等是( )。A.斩衰亲B.齐衰亲C.大功亲D.缌麻亲
下列关于基金份额登记流程的说法错误的是( )。A.对于不同基金品种,份额登记时间可能不一样B.QDII通常是T+1日登记,而QFII基金则通常是T+2日登记
电站锅炉辅助设备是指()。A.水冷壁B.省煤器C.空气预热器D.吹灰设备
中学生小玲常常感到困惑,社会工作者对其困扰产生和变化的过程进行了分析。在此过程中,社会工作者运用了心理社会治疗模式中的()技巧。A:心理动态诊断B:缘由诊断