首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
心理社会治疗模式强调服务对象的问题与服务对象感受到的来自过去、现在以及问题处理三个方面的压力有关,这是心理社会治疗模式()A.对服务对象问题的假设 B.对人的价
心理社会治疗模式强调服务对象的问题与服务对象感受到的来自过去、现在以及问题处理三个方面的压力有关,这是心理社会治疗模式()A.对服务对象问题的假设 B.对人的价
admin
2020-12-24
57
问题
心理社会治疗模式强调服务对象的问题与服务对象感受到的来自过去、现在以及问题处理三个方面的压力有关,这是心理社会治疗模式()
选项
A.对服务对象问题的假设
B.对人的价值的假设
C.对人的成长发展的假设
D.对社会环境的假设
答案
A
解析
心理社会治疗模式的理论假设包括:(1)对人的成长发展的假设;(2)对服务对象问题的假设;(3)对人际沟通的假设;(4)对人的价值的假设。其中,对服务对象问题的假设,即心理社会治疗模式强调服务对象的问题与服务对象感受到的来自过去、现在以及问题处理三个方面的压力有关。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/HnVQKKKQ
相关试题推荐
若干质化指标难以量化是()的常见问题。A:行为性效标B:结果性效标C:特征性效标D:考评性效标
战略导向的KPI体系更加强调对员工()的激励。A:目标B:行为C:心理D:学习
有关绩效考评指标的作用说法错误的是()。A:绩效考评指标有助于战略的落实和达成B:有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理C:有效的绩效指标有助于指引员工的行
对于科技型组织人员进行绩效考评,主要考评()方面的指标。A:个人绩效B:人员素质C:工作流程D:工作过程和成果
()最常见的问题是若干质化指标较难以量化。A:效标B:特征性效标C:行为性效标D:结果性效标
()是制订好培训计划的基本问题。A:培训课程设计B:课程目标C:课程评价D:课程模式
管理人员的培训开发设计的编制应坚持以()为中心。A:服务培训对象B:完善约束激励机制C:建立需求驱动D:提高组织活力
对培训效果进行行为评估的时间应为()。A:课程开始时B:培训结束三个月或半年以后C:课程结束时D:培训结束半年或一年以后
企业培训前评估的内容不包括()。A:培训环境评估B:培训需求整体评估C:培训计划评估D:培训对象知识水平评估
能够减少评估给培训对象带来的紧张不安,在培训效果评估的形式中应是()评估。A:自然B:非正式C:正式D:主管
随机试题
测定水的总硬度,用于计算结果的化合物是()。 A.MgCO3 B.SlO2
根据《建设项目工程总承包管理规范》GB/T50358—2017,在项目管理收尾
(2012真题)根据《物权法》,最高额抵押权设立前已经存在的债权不能转入最高额
下列单位中,属于项目监理机构远外层协调范围的单位是( )。
《证券公司管理办法》规定了证券公司净资本不得低于其对外负债的( )。
B
道德目的和道德手段的认识正确的是A.只要是为了好的道德目的,可以不择手段B.手段是脱离目的而独立的;C.只要手段是道德的.合理的,目的是无所谓的
读下图,完成题。 图中甲、乙两地主要粮食作物分别是( )。查看材料A.黄麻棉花B.小麦玉米C.茶叶棉花D.水稻小麦
采用直方图法分析工程质量时,出现孤岛型直方图的原因是()。A.组数或组距确定不当B.不同设备产生的数据混合C.原材料发生变化D.认为去掉上限下限数据
关于工程造价指数,下列说法中正确的有()A.平均数指数是综合指数的变形B.设备、工器具价格指数属于总指数C.建筑安装工程造价指数用拉氏指数变形后的加权平均数