索罗门分析的造成无力感的根源不包括()。A:受压迫团体的自我负向评价 B:受压迫群体与外在环境互动过程中形成的负面经验 C:宏观环境的障碍使他们难以在社会中有效

admin2020-12-24 65

问题索罗门分析的造成无力感的根源不包括()。

选项 A:受压迫团体的自我负向评价
B:受压迫群体与外在环境互动过程中形成的负面经验
C:宏观环境的障碍使他们难以在社会中有效行动
D:社会环境中的障碍太多导致问题的产生，且解决太过困难

答案D

解析根据索罗门的总结，造成无力感的根源有三个：①受压迫团体的自我负向评价；②受压迫群体与外在环境互动过程中形成的负面经验；③宏观环境的障碍使他们难以在社会中有效行动。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/J4VQKKKQ

相关试题推荐

()将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。[2011年5月二级真题]A:岗位评价B:岗位调查C:岗位分级D:岗位分析
一般而言，基于信息化绩效考评系统的构成不包括()。A:绩效考评后台系统B:绩效计划设计系统C:绩效考评实施系统D:绩效结果分析系统
绩效考评指标设计的前提和基础是()。A:制定企业总体战略B:明确绩效考评的指标来源C:制定人力资源战略D:进行岗位分析与评价
提取KPI的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考评标准；⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是()。[2011年5月二级真题]A:
在绩效考评和反馈阶段，员工与主管进行沟通主要是为了()。A:对员工在考核期内的工作进行合理公正和全面的评价B:员工汇报工作进展或就工作中遇到的障碍向主管求助，
()是绩效考评要素选择的前提和基础。[2010年5月二级真题]A:岗位分析B:工作描述C:员工面谈D:岗位评价
企业培训的组织分析的内容不包括()。A:工作分析B:责任分析C:任职条件分析D:人员分析
企业制定员工培训规划的基本前提是()。A:工作岗位说明B:培训需求分析C:工作任务分析D:设计培训内容
()将评估结果反馈给主管部门，作为以后制定修订员工培训计划，以及进行培训需求分析的依据。A:培训计划B:培训实施C:培训效果评估D:培训需求分析
关于年度培训计划设计的基本程序，下列说法错误的是()。A:前期准备阶段工作自上而下启动B:培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动C:年度培训计划的

随机试题

授权委托书中应写明()等，授权委托书一般规定代理人不能再次委托。
以下属于房地产资产管理范围的是()。
排烟窗应设在排烟区域的顶部或外墙，且室内或走道的任一点至防烟分区内最近的排烟窗的
甲公司因合同纠纷向法院提起诉讼，要求乙公司支付货款280万元。在法院的主持下，双
以下关于存货投资的原因，具体包括（）。
简述教育对科学技术发展的作用。
长江三角洲北起通扬运河，南抵杭州湾，西至镇江，东到海边，包括上海市、江苏省南部、浙江省北部以及邻近海域。区域面积21.07万平方公里。长江三角洲地区区位条...
横平第4腰椎棘突下，后正中线旁开3.5寸凹陷中的腧穴是A.定喘B.哑门C.夹脊穴D.腰眼E.腰痛点
具有行气调中止痛功效的药物是A:柿蒂B:木香C:香附D:乌药E:薤白
收购要约约定的收购期限不得少于（），并不得超过（）。A.30日：60日B.15日；30日C.30日：45日D.15日；60日

索罗门分析的造成无力感的根源不包括()。A:受压迫团体的自我负向评价 B:受压迫群体与外在环境互动过程中形成的负面经验 C:宏观环境的障碍使他们难以在社会中有效

()将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。[2011年5月二级真题]A:岗位评价B:岗位调查C:岗位分级D:岗位分析

一般而言，基于信息化绩效考评系统的构成不包括()。A:绩效考评后台系统B:绩效计划设计系统C:绩效考评实施系统D:绩效结果分析系统

绩效考评指标设计的前提和基础是()。A:制定企业总体战略B:明确绩效考评的指标来源C:制定人力资源战略D:进行岗位分析与评价

提取KPI的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考评标准；⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是()。[2011年5月二级真题]A:

在绩效考评和反馈阶段，员工与主管进行沟通主要是为了()。A:对员工在考核期内的工作进行合理公正和全面的评价B:员工汇报工作进展或就工作中遇到的障碍向主管求助，

()是绩效考评要素选择的前提和基础。[2010年5月二级真题]A:岗位分析B:工作描述C:员工面谈D:岗位评价

企业培训的组织分析的内容不包括()。A:工作分析B:责任分析C:任职条件分析D:人员分析

企业制定员工培训规划的基本前提是()。A:工作岗位说明B:培训需求分析C:工作任务分析D:设计培训内容

()将评估结果反馈给主管部门，作为以后制定修订员工培训计划，以及进行培训需求分析的依据。A:培训计划B:培训实施C:培训效果评估D:培训需求分析

关于年度培训计划设计的基本程序，下列说法错误的是()。A:前期准备阶段工作自上而下启动B:培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动C:年度培训计划的

授权委托书中应写明()等，授权委托书一般规定代理人不能再次委托。

以下属于房地产资产管理范围的是()。

排烟窗应设在排烟区域的顶部或外墙，且室内或走道的任一点至防烟分区内最近的排烟窗的

甲公司因合同纠纷向法院提起诉讼，要求乙公司支付货款280万元。在法院的主持下，双

以下关于存货投资的原因，具体包括（）。

简述教育对科学技术发展的作用。

长江三角洲北起通扬运河，南抵杭州湾，西至镇江，东到海边，包括上海市、江苏省南部、浙江省北部以及邻近海域。区域面积21.07万平方公里。长江三角洲地区区位条...

横平第4腰椎棘突下，后正中线旁开3.5寸凹陷中的腧穴是A.定喘B.哑门C.夹脊穴D.腰眼E.腰痛点

具有行气调中止痛功效的药物是A:柿蒂B:木香C:香附D:乌药E:薤白

收购要约约定的收购期限不得少于（），并不得超过（）。A.30日：60日B.15日；30日C.30日：45日D.15日；60日