社会工作者小丁在一次个案会谈中了解到他的服务对象老王是当地教育部门的一名工作人员。小丁的侄女今年要上小学，小丁想找老王帮忙，让侄女上一所好学校，但他也深知...

admin2020-12-24 62

问题社会工作者小丁在一次个案会谈中了解到他的服务对象老王是当地教育部门的一名工作人员。小丁的侄女今年要上小学，小丁想找老王帮忙，让侄女上一所好学校，但他也深知如果让老王帮忙会违背社会工作专业伦理。这个案例中，小丁面临的伦理困境有（）。

选项 A.人情与法制及规定的冲突
B.价值介入与客观性的矛盾
C.自我决定与家长制的矛盾
D.保密与公开信息的矛盾
E.个人利益与职业社会责任的冲突

答案AE

解析【AE】

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关于劳动争议仲裁说法错误的是()。A:仲裁主体具有特定性B:仲裁程序具有特定性C:仲裁对象具有特定性D:仲裁实行强制的原则
薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。正确的排序是()。A:④③⑥①
在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循()。A:可比性原则B:最优原则C:公平性原则D:趋中原则
()就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究，来确定绩效考评指标和考评要素体系。A:绩效要素图示法B:问卷调查法C:个案研究法
有效的绩效指标应该立足于()的目的。A:控制B:发展C:服务D:调节
()的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。A:关键事件法B:要素图示法C:个案研究法D:头脑风暴法
通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究来确定绩效评价要素的方法是()。A:评价中心技术B:个案研究法C:经验总结法D:头脑风暴
管理人员的培训开发设计的编制应坚持以()为中心。A:服务培训对象B:完善约束激励机制C:建立需求驱动D:提高组织活力

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甲依照习俗给付乙10万元彩礼，后双方感情破裂，甲请求返还彩礼的主张，不能得到支持
关于行政奖励的程序，下列说法正确的有（　）。
从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：
当丨r丨=1时，表明两个品种完全正相关或完全负相关。
数据处理设备正常泄漏电流超过10mA时应采取以下措施（）防止电击危险。A.提高PE线的强度，防止PE线中断；B.装设PE线导电连续性的监測器，当PE线中断时
信贷授权中的信贷包括（）。A.贷款B.贴现C.透支D.保理E.信用证

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在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循()。A:可比性原则B:最优原则C:公平性原则D:趋中原则

()就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究，来确定绩效考评指标和考评要素体系。A:绩效要素图示法B:问卷调查法C:个案研究法

有效的绩效指标应该立足于()的目的。A:控制B:发展C:服务D:调节

()的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。A:关键事件法B:要素图示法C:个案研究法D:头脑风暴法

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