首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
定性研究的准备阶段需要选择调查对象和确定研究方法,与定量研究的方法不同,定性研究的对象一般采用(、)的方法选取。A:全面调查 B:个案调查 C:非概率抽样 D:
定性研究的准备阶段需要选择调查对象和确定研究方法,与定量研究的方法不同,定性研究的对象一般采用(、)的方法选取。A:全面调查 B:个案调查 C:非概率抽样 D:
admin
2020-12-24
13
问题
定性研究的准备阶段需要选择调查对象和确定研究方法,与定量研究的方法不同,定性研究的对象一般采用(、)的方法选取。
选项
A:全面调查
B:个案调查
C:非概率抽样
D:随机抽样
答案
C
解析
考点:非概率抽样方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MPVQKKKQ
相关试题推荐
()是把素质分解为一个个的项目分别独立地进行测评,然后将测评结果简单相加。A:定性测评B:静态测评C:分项测评D:素质测评
()不是员工素质测评结果的分析方法。A:要素分析法B:曲线分析法C:综合分析法D:岗位分析法
()一般采用问卷调查的方法,听取专家的分析评估,经多次重复后达成一致意见。A:经验预测法B:描述法C:转换比率法D:德尔菲法
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:回归分析法本质上是经济计量模型法B:经济计量模型法实际上是一种转移概率矩阵C:马尔可夫分析法可预测企业
反映被测者素质性质的员工素质测评方法是()。A:定性测评B:定量测评C:静态测评D:动态测评
面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好氛围的面试实施阶段是()。A:关系建立阶段B:导入阶段C:核心阶段D:确认阶段
作为企业人力资源需求预测的一种方法,定员定额分析法不包括()。A:工作定额分析法B:比例定员法C:劳动效率定员法D:人员比率法
在素质测评标准体系的设计中,()是将需要测评的员工素质的要素进行分解,并列出相应的项目。A:平面结构B:立体结构C:横向结构D:纵向结构
“刚才你讲到你的主要工作职责有三项:一是……二是……三是……”是面试中的()技巧。A:灵活提问B:察言观色C:善于提取要点D:进行阶段性总结
评价中心方法被认为是当代人力资源管理中识别有才能的()最有效的工具。A:统治者B:技术人员C:管理者D:基层员工
随机试题
固冲汤中补益肝肾、收敛固涩的药物是 A.煅龙骨 B.白术 C.黄芪 D.
下列哪项不属于健康管理师对个体或群体的生活方式指导?
根据《合同法》,关于违约责任的说法,正确的有( )。
依次将下列源自珠算口诀的熟语填入句中横线处,正确的一项是_______。①三下五
患者,男,34岁,患肾病综合征,入院治疗期间突感右下肢疼痛、发凉,查体示:右足背
团员在团内享有()A.知情权B.选举权C.被选举权D.选择权E.表决权
患者,女,20岁,诉自小牙齿不好,要求牙体美容。检查:全口牙齿均有Ⅰ~Ⅱ度磨耗,牙冠均呈微黄色,釉质缺损较严重,牙本质暴露,探诊、温度测试均无明显反应。患...
脑出血病人的CT图像正确的是()A.起病后24小时内无改变B.起病24~48小时后可见高密度异常影C.可见脑室扩大D.起病后即可见低密度异常影E.
根管治疗中器械折断于根管中未超过根尖孔,不易取出,可采用A.牙髓塑化疗法B.根尖切除术C.干尸术D.空管疗法E.复合树脂充填法
甲医院设立了制剂室,符合规定的行为是A.将依法批准制备的制剂调配给本院门诊患者使用B.在本院病房走廊张贴客观宣传该制剂疗效的广告C.依法取得《医疗机构制剂许