首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
精神分析理论和认知行为理论的共同点在于( )。A.认识到人类改变的强大力量 B.强调童年经历的重要性 C.承认个体内在思维过程中的重要性 D.认为行为可以通过学
精神分析理论和认知行为理论的共同点在于( )。A.认识到人类改变的强大力量 B.强调童年经历的重要性 C.承认个体内在思维过程中的重要性 D.认为行为可以通过学
admin
2020-12-24
37
问题
精神分析理论和认知行为理论的共同点在于( )。
选项
A.认识到人类改变的强大力量
B.强调童年经历的重要性
C.承认个体内在思维过程中的重要性
D.认为行为可以通过学习改变
答案
C
解析
【C】考点:精神分析理论和认知行为理论的异同。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/NlhQKKKQ
相关试题推荐
培训前评估的内容主要包括()。A:培训需求的整体评估B:培训活动参与状况的评估C:培训对象的知识、技能和工作态度评估D:培训对象的工作成效及其行为评估E
培训教师的选聘标准包括()。A:具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识B:具有培训授课经验和技巧C:具有良好的交流与沟通能力D:善于在课堂上发现问题并
培训后问卷调查的步骤包括()。A:明确要通过问卷调查了解什么信息B:设计问卷C:测试问卷D:正式开展调查E:进行资料分析
敏感性训练的目标一般包括()。A:强调训练的内容B:使个人能更好地洞悉自己的行为C:更好地理解群体活动过程D:提升对思想上的训练E:通过群体活动培养判断
培训前期评估的环节包括()。A:培训环境评估B:培训对象工作成效及行为评估C:培训方案设计评估D:培训对象知识和工作态度评估E:培训需求整体评估
用行为观察法测量和评价学员培训前后的行为变化,其基本步骤包括()。A:描述和解释培训项目计划开发的特定技能,也就是行为观察的对象B:将技能分解为若干行为,对这
在企业内部开发培训师的缺点有()。[2013年5月二级真题]A:开发成本高B:培训过程较难控制C:内部教师不易于在学员中树立威望D:选择范围较小,不易开发
培训效果行为评估的具体方法有()。A:主管评价B:客户评价C:提问法D:行为观察E:同事评价
一般来说,基层管理人员培训的重点内容包括()。A:管理理念B:管理前沿理论C:专业技术能力D:管理专业知识E:企业管理面临的内外部环境
管理人员培训开发的重要性体现在()。A:示范作用B:角色转换的需要C:现代经营管理方式的要求D:员工个人提升的需要E:市场竞争形势的需要
随机试题
桃核承气汤证临床表现不包括的是 A、半身不遂 B、至夜发热 C、脉象沉
某铁路隧道工程全部由政府投资建设。该项目为A市建设规划的重要项目之一,且已列入地
患者,女,63岁,因“突发左上肢麻木,伴头晕2小时”入院,诊断为缺血性脑卒中,患
弥漫性哮鸣音,呼气相延长?
《中华人民共和国公司法》规定,有限责任公司经营规模较大的,应设立监事会,其成员不
各级别轿车历年销售份额(%) 2001~2010年各级别轿车历年销售份额
C
下述哪种方法不能增加药物的溶解度A:加入助溶剂B:加入非离子表面活性剂C:制成盐类D:应用潜溶剂E:加入助悬剂
我国对建设工程监理的市场准入采取的控制手段是()。A.对企业资质和工程监理范围实行双重控制B.对人员资格和工程监理范围实行双重控制C.只对建设工程的监理范
甲公司是一家国内汽车制造企业。基于客户对特定车型的基本需求是相同的,只是配置要求不同,甲公司决定根据消费者的需求接受预定,消费者可以对车型进行颜色和配置的...